【摘要】國外高等教育吸引了我國大量學(xué)生外流,其中商科作為一個熱門專業(yè),如何設(shè)置商科專業(yè)課程、完善人才培養(yǎng)模式對于國內(nèi)高校是一個熱議的論題。本文選取美國和英國知名大學(xué)的商科專業(yè)課程體系進(jìn)行分析,以期為我國高校的商科人才培養(yǎng)提供有益的借鑒。
【關(guān)鍵詞】中外高校;商科;培養(yǎng)模式
一、國外高校商科專業(yè)課程設(shè)置分析
本文選取了專業(yè)世界排名在前的美國哈佛大學(xué)和英國牛津大學(xué)來說明國外高校商科專業(yè)課程的設(shè)置。
哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)課程設(shè)置如下:第一學(xué)年學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)(宏觀和微觀),管理學(xué),財務(wù)管理;第二學(xué)年學(xué)習(xí)至少3門核心經(jīng)濟(jì)學(xué)科(宏觀、微觀、數(shù)量),至少兩門管理課程,選修3門(統(tǒng)計、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、貨幣和銀行、組織行為學(xué)、財政學(xué)、戰(zhàn)略管理等);第三年底參加最終考試,提交每門課程論文。
課程的學(xué)習(xí)要求為:
(1)每周六小時的討論課,由經(jīng)濟(jì)和商學(xué)院提供,全院學(xué)生可以參加。第一年,絕大多數(shù)專題討論課由自己所在學(xué)院提供,在第二至三年時,學(xué)生可選修其他院系課程,由相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)院提供。這就使得院系之間既實現(xiàn)了資源共享,同時培養(yǎng)了跨學(xué)科、多層次的人才。
(2)兩個專題課,由兩到四個學(xué)生組成小組。哈佛大學(xué)更重視自主學(xué)習(xí),學(xué)生們每周需要寫論文和收集整理材料在討論課上討論交流,所以要求課后大量閱讀和對知識的自我補(bǔ)充。全校大約有22個學(xué)院允許學(xué)生修經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)學(xué)位,申請學(xué)生不需要已經(jīng)學(xué)過經(jīng)濟(jì)或貿(mào)易,但是需要學(xué)習(xí)過數(shù)學(xué),且必須是A等級。所有人必須參加思維技巧考試(TSA),通過者就可以參加面試環(huán)節(jié)??梢姽鸫髮W(xué)對商科學(xué)生要求有較高的邏輯思維能力和扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。
牛津大學(xué)培養(yǎng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)畢業(yè)生是市場上最具競爭力的畢業(yè)生。這不僅和他們扎實的理論基礎(chǔ)有關(guān),更重要的是學(xué)生在校期間培養(yǎng)了獨立思考和獨立工作的能力。具體表現(xiàn)如下。
(1)在授課環(huán)節(jié)中,老師搭好學(xué)科的知識框架,學(xué)生大量閱讀、討論、演講,解決設(shè)定問題。在英國的課堂上,老師的提問多是一些開放式問題。他們鼓勵學(xué)生給出各種不同的答案,對英國的教師而言,思考過程的意義和價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于思考的結(jié)果。不同文化背景的學(xué)生被分在同一小組中,互相影響他們的思考方式,小組成員相互督促,幫助同學(xué)之間掌握知識點,每個人必須要做實事。
(2)論文作為主要的考核方式,如第一年的介紹經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)管理和第二、三年的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué),所有必修科目都要求提交高質(zhì)量的書面論文。這就需要學(xué)生課后去查閱大量文獻(xiàn)資料,進(jìn)行分類整理,最后論證自己獨創(chuàng)性的觀點。英國高校培養(yǎng)的重點是獲取轉(zhuǎn)換技能,而不是簡單的記憶、觀察等,在這種模式下,學(xué)生的能力不斷提升,形成批判性思維,對問題和世界有開放和包容的視角。
(3)豐富的實習(xí)資源。牛津大學(xué)與世界上幾乎所有主要的國際銀行、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)、著名的商務(wù)貿(mào)易企業(yè)都保持良好的聯(lián)系。優(yōu)秀的在校生可以利用閑暇時間前往實習(xí),在實踐中培養(yǎng)自信,發(fā)展全面分析問題的能力和磨練人際溝通的能力。
二、對我國高校商科人才培養(yǎng)的思考
(一)轉(zhuǎn)變教育觀念
在中國,習(xí)慣了學(xué)生規(guī)規(guī)矩矩、安安靜靜地坐在教室里聽課,習(xí)慣了將學(xué)校和課堂作為傳授知識的工具及場所,習(xí)慣了用一個標(biāo)準(zhǔn)答案去判斷學(xué)生所回答老師的提問。在習(xí)慣中我們忽略了對學(xué)生思考的鼓勵和引導(dǎo),忽視了學(xué)生健全、和諧的人格的培養(yǎng)。
(二)完善課程設(shè)置
專業(yè)課程設(shè)置在于精而不在于多,在于深而不在于泛。除了上課之外,適當(dāng)增加學(xué)術(shù)講座的次數(shù)。不同類型的高校應(yīng)明確各自的辦學(xué)定位和培養(yǎng)目標(biāo),開設(shè)合理的差異化的課程體系。除了專業(yè)課程,可以增修一些跨學(xué)院、跨學(xué)科的課程,培養(yǎng)畢業(yè)生不僅掌握專業(yè)知識和技能,更是一個素質(zhì)全面、熱愛生活、興趣廣泛的大學(xué)生。
(三)創(chuàng)新考核方式
在傳統(tǒng)卷面考試基礎(chǔ)上,適當(dāng)增加論文考核。卷面考試會讓有些學(xué)生考前突擊背誦,并不能考驗學(xué)生是否真正地理解知識點。而寫論文就可以讓學(xué)生在寫作中補(bǔ)全自己的知識漏洞,同時擴(kuò)展新的知識,注重課外的積累,最重要的是培養(yǎng)獨立思考的能力。
參考文獻(xiàn)
[1]王曉燕,周籨君.中外普通高校人才培養(yǎng)模式比較[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2018(02).
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作者簡介:曲籦(1977.11—),女,南京工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,碩士研究生,副教授,研究方向:金融財務(wù)和金融規(guī)制。