肖婷婷

【摘要】要想保障我國人民的身體健康以及生活質(zhì)量，需要做好職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)場檢測工作，對工作場所以及工作模式中所存在的職業(yè)病危害因素進行有效的檢測。在具體檢測結(jié)果的基礎(chǔ)上，再采取相應(yīng)的措施來有效避免職業(yè)病的發(fā)生，從而保障該職業(yè)工作人員的身體健康以及生活質(zhì)量。鑒于此，本文主要分析職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價中有關(guān)數(shù)值修約問題。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)衛(wèi)生；檢測；評價

一、有效數(shù)字及其修約規(guī)則

（一）有效數(shù)字的基本概念

數(shù)值經(jīng)修約后，由可靠數(shù)字和最后一位不確定數(shù)字組成的數(shù)值稱為有效數(shù)字。最末一位數(shù)字的欠準程度通常只能是上下差1個量值。“0”算不算一個有效數(shù)字位數(shù)，要看它在數(shù)據(jù)中的位置和所起的作用，如僅作為定位用則不能算為有效數(shù)字。在十進位數(shù)中，數(shù)據(jù)前面的“0”因只作定位用都不是有效數(shù)字，其有效數(shù)字位數(shù)系指從非零數(shù)字最左一位向右數(shù)而得到的位數(shù)。如2.1、0.21和0.0021均為2位有效位數(shù)，而0.0210則為3位有效位數(shù)。在某些以若干個零結(jié)尾的整數(shù)中，其有效位數(shù)的確定應(yīng)視其精度來判斷。如12000，精度為百分之幾時其有效位數(shù)為2位，故應(yīng)寫成12×103；精度是千分之幾時其有效位數(shù)為3位，故應(yīng)寫成120×102；如寫成12000，它后面的3個“0”全部可視為有效數(shù)字。

（二）數(shù)值修約及其規(guī)則

數(shù)值修約是指對擬修約數(shù)值中超出需要保留位數(shù)時的舍棄，依舍棄數(shù)來保留最后一位數(shù)。根據(jù)《數(shù)值修約規(guī)則》（GB8170—87）之進舍規(guī)則規(guī)定：數(shù)值修約截斷后，若擬舍棄數(shù)字的最左一位數(shù)字小于5時，則舍去，即保留的各位數(shù)字不變，如將12.1498修約到一位小數(shù)，得12.1；若擬舍棄數(shù)字的最左一位數(shù)字大于5，或者是5，而其后跟有并非全部為0的數(shù)字時，則進1，即保留的末位數(shù)字加1，如用萬分之一的天平測定粉塵濃度，計算結(jié)果為1.268mg/m3，應(yīng)將該結(jié)果修約至1位小數(shù)，即1.3mg/m3；若擬舍棄數(shù)字的最左一位數(shù)字為5，而右面無數(shù)字或皆為0時，其所保留的末位數(shù)字為奇數(shù)（1，3，5，7，9）則進1，為偶數(shù)（2，4，6，8，0）則舍棄，如將12.15修約到一位小數(shù)，得12.2，將12.25修約到一位小數(shù)，得12.2。

二、職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價中有關(guān)數(shù)值修約問題

雖然我國的基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作其現(xiàn)場檢測水平已經(jīng)能夠滿足大部分職業(yè)危害因素的檢測需求，并已經(jīng)實現(xiàn)了各工作部門的分工與合作，但是在實際檢測的過程中依舊存在以下幾個方面的問題。

（1）隨著新興職業(yè)的蓬勃發(fā)展，新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的開發(fā)和應(yīng)用，勞動者工作方式發(fā)生了變革，職業(yè)病危害因素范圍發(fā)生了變化，新產(chǎn)生的有毒有害因素的辨識、評估工作因無有效的檢測分析方法難以評定。（2）檢測機構(gòu)資質(zhì)欠缺，設(shè)備不足，只能進行部分職業(yè)病危害因素檢測工作。（3）現(xiàn)場檢測人員未經(jīng)過系統(tǒng)性的檢測培訓(xùn)、考核，未取得相應(yīng)的檢測、評價資格證，檢測程序不正規(guī)，檢測方法不規(guī)范，檢測數(shù)據(jù)不夠科學(xué)、準確。（4）企業(yè)未曾根據(jù)相關(guān)要求來進行衛(wèi)生管理部門的設(shè)置，并沒有專業(yè)的衛(wèi)生安全管理人員來進行職業(yè)病防治工作。缺乏相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程無法配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的現(xiàn)場調(diào)查、現(xiàn)場檢測等工作，導(dǎo)致現(xiàn)場檢測結(jié)果缺乏真實性和代表性。

三、對策

期間核查是在相鄰的兩次校準（或檢定）期間內(nèi)進行核查的，以驗證標準物質(zhì)（或設(shè)備）是否處于校準狀態(tài)，確保分析結(jié)果的質(zhì)量。對于標準物質(zhì)的核查而言，涉及實驗室有證標準物質(zhì)、標準樣品（或質(zhì)控樣品），以及已開封正在使用的標準物質(zhì)儲備液、標準氣體、固體標準物質(zhì)等的核查。對于設(shè)備核查而言，如有必要還可進行有效性的核查，可采用不同標準物質(zhì)間相互比對：如不同制造商、同一制造商的不同批號，用一級標準物質(zhì)對二級標準物質(zhì)進行核查等，或進行使用期中間穩(wěn)定性的檢查，以確保標準物質(zhì)量的準確性。

實際上，當檢測參數(shù)不夠穩(wěn)定，令人高度懷疑影響因素為標準品、關(guān)鍵儀器時，除了定期對標準品、關(guān)鍵儀器開展期間核查并進行評價外，選擇實驗室比對做客觀評價亦是一種辦法，兩者目的均是盡可能找到真實影響因素并及時排除。本文選擇典型標準品、使用頻率低的應(yīng)急檢測設(shè)備開展期間核查，對核查結(jié)果數(shù)據(jù)進行了分析與評定，從而證實實驗室標準品、檢測設(shè)備性能的穩(wěn)定性。

總之，在職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價工作中需要大量引用現(xiàn)場檢測和實驗室測定結(jié)果等數(shù)據(jù)，正確對數(shù)據(jù)進行修約是確保報告結(jié)論可靠性的前提。由此可見，有關(guān)數(shù)據(jù)修約問題是職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價工作中質(zhì)量控制的重要內(nèi)容。目前在實際工作中對數(shù)據(jù)修約尚無統(tǒng)一認識，操作隨意性大，因此，本文的研究也就顯得十分有意義。

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