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        楊帆:讓民眾受益于信任

        2018-05-14 11:55:31李亞
        生活PLUS 2018年6期

        李亞

        信美人壽相互保險社(以下簡稱“信美相互”)董事長楊帆常常會提到“初心”這個詞,也會在回答別人對他的好奇時反復強調這個詞。離開已經駕輕就熟的股份制保險公司,全力投入到國內尚屬空白的相互制保險的三年來,他被太多人問過同樣的問題:為什么?楊帆的答案很簡單:讓保險回歸保障的本質,回歸到最初的使命。

        試水相互制

        從事保險行業(yè)多年,楊帆經歷了這個行業(yè)在國內發(fā)展的不同階段。在他看來,雖然整個市場越發(fā)多元化,但若要用“保障”這個本質來衡量,似乎有些人已經偏離了方向,比如重營銷輕專業(yè),重渠道輕產品等等,“當你在一線看到一些真實案例的時候,受到的觸動是非常大的,很多時候真正需要幫助的人反而得不到幫助?!?/p>

        楊帆畢業(yè)于中央財經大學,算得上保險科班出身,擁有英國皇家保險學會會員和英國特許保險人兩項專業(yè)資格,早年服務于老人保,有英國、德國等海外保險市場工作經驗。

        上個世紀末,他分別在原保監(jiān)會和國務院辦公廳工作過一段時間,后轉戰(zhàn)養(yǎng)老險領域,先后擔任太平養(yǎng)老總經理、泰康養(yǎng)老總經理,亦是國內較早關注互聯(lián)網保險的保險專業(yè)人士之一,當年的碩士論文即是研究互聯(lián)網保險。

        早在1998年于海外工作時,楊帆就接觸到了相互制保險,發(fā)現(xiàn)這種組織形式更接近自己所理解的保險的本質,但直到2015年,國家開始醞釀相互制保險試點,他才真正有機會親自投身其中。

        所謂相互保險,是指具有同質風險保障需求的單位或個人,通過訂立合同成為會員,并繳納保費形成互助基金,由該基金對合同約定的事故發(fā)生所造成的損失承擔賠償責任,或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的保險活動。自有了商貿活動起就開始有相互制保險的萌芽,可以說,是先有了相互制保險才有了股份制保險。至今,相互制保險仍然是許多國家市場份額占比最高的保險組織形式。

        2017年,保監(jiān)會批準了三家相互制保險試點企業(yè),信美相互是唯一一家壽險,楊帆帶領他的團隊正式成為吃螃蟹的第一批人。盡管相互制在國外已非常成熟,但在國內卻沒有任何先例可循,也無法照搬國外經驗,從產品到服務都需要重新設計以適應國內市場。

        信任是一切的基礎

        在這樣的情況下,楊帆還是得到了很多支持,信美相互能有第一批會員,主要靠的就是他們對楊帆和團隊的信任。有信任當然也有懷疑,大多數人關心的不是這件事對或者不對,而是這種“不一樣”的保險,是否能在現(xiàn)有環(huán)境中成功,因為“聽起來太理想化了”。

        互為映照的是,相互制保險恰恰是建立在信任的基礎上的,而在當下的社會環(huán)境中,信任危機又似乎是一個難以逃避的問題。只有建立了信任,相互制才能走得更遠,現(xiàn)實中,楊帆也在面對同樣的壓力,他一直在思考如何讓更多陌生人相信信美相互,所以“信美相互要做一些和別人不一樣的事情”。

        為了達成“不一樣”,信美相互嘗試了兩件事:“賠審團”和“會員愛心救助賬戶”。

        理賠,這一在保險業(yè)與客戶關系最為密切的環(huán)節(jié),過去通常由保險公司單方面決定,在信美相互則是由會員組成的“賠審團”決定。向保險理賠這一“痛點”正面出擊,對信美相互來說也是不小的挑戰(zhàn)。

        目前,信美相互和主要出資人螞蟻金服共創(chuàng)的寶貝守護計劃已守護寶貝900萬人,其中“賠審團” 審議了10起案件,4例最終獲得賠付。

        而對于理賠后仍有困難的會員,還可以向信美相互申請“會員愛心救助賬戶”的救助,賬戶的資金按比例來源于會員保費,并最終通過愛心救助工作委員會投票來決定。“如果你是我的會員,我就管到底?!痹跅罘磥?,這正是相互制的核心,就是要“把行業(yè)本質的東西做好做透,不去以賺很多很多錢為主要目標,所以我才說初心很重要?!?/p>

        建立信任是一個漫長的過程,但“好在互聯(lián)網時代傳播速度很快,只要做的是好事,相信很多人愿意為你主動傳播”。

        信心與堅持

        楊帆承認,當初決定做一家相互制保險機構其實是一件風險很高的事,但基于自己多年的專業(yè)和管理經驗,他還是對自己充滿信心,“因為我們對相互制有著充分理解,同時又有很多創(chuàng)新?!彼卜浅8兄x曾經工作過的那些機構、企業(yè)對他的培養(yǎng):“信任本身就是一種投入,有了過去的經歷,今天才有膽量和魄力來做這件事。”

        從零到一必定困難重重,從籌備到成立信美相互的三年多來,楊帆感受到了比過去在股份制保險公司更大的壓力,會員提出的每一個問題都要認真對待、反饋、修正,“反而倒逼我們一直走在不斷迭代自己的路上”。

        戰(zhàn)略決定生死,細節(jié)決定成敗,已經度過了生死關的信美相互,未來要做的就是堅持?!霸谧鰶Q定前可以充分選擇,但做了決定之后就要堅持,就像小時候做數學題,想各種辦法一定要解開?!?/p>

        楊帆的從業(yè)經歷伴隨著中國保險業(yè)的發(fā)展和變化,在他看來,接下來的五到六年就是一個錯過不再來的歷史機會,“未來會來得非??臁?。相互制必須要搭乘這列快車。

        “人總要有點信仰,活一輩子能做點有意義的事情很難得,能做成就更難得。讓更多人相信可以從相互信任中受益,現(xiàn)在,就是最好的時機?!?h3>對話楊帆

        信美具有怎樣的優(yōu)勢能夠成為首批三家相互保險社之一?

        信美相互能夠獲批開業(yè),與“天時”“地利”“人和”密不可分?!疤鞎r”,是指從國務院到原保監(jiān)會,2015年以來多次明確提出鼓勵發(fā)展相互保險,出臺相互保險的相關監(jiān)管辦法,同時多舉措推進普惠金融體系建設,為相互保險的落地鋪平道路;“地利”,是指互聯(lián)網、大數據、人工智能等新技術正深刻影響并改變著保險業(yè),為相互保險的實現(xiàn)提供了有力保障; “人和”,是指我們有9家與我們理念一致,并能為我們提供很好資源支持的主要發(fā)起會員,并有一個志在中國踐行相互保險理念,富有專業(yè)精神的團隊。

        相互保險公司與股份保險公司的最大區(qū)別在于相互保險的所有者為其保單持有人,這直接導致了相互保險公司和股份保險公司在治理結構、資金來源、盈余分配等多個方面的不同,請具體說明一下。

        從所有制來看,相互保險組織沒有股東而歸參保會員共同所有,保險人與投保人、被保險人利益高度一致;股份制保險公司歸股東所有,人們購買保險后成為客戶,股東和客戶的利益不完全相同。

        從公司治理結構看,相互保險組織強調“人合性”,最高權力機構是會員(代表)大會,重大決策事項通常由會員/會員代表投票表決,會員人人平等,一人一票;股份制保險公司更強調“資合性”,最高權力機構是股東大會,由股東按照持有股份投票行使最終表決權。

        從經營目標看,相互保險組織以會員利益為中心,在經營上追求為會員提供可靠的、高性價比的保險產品和服務。經營過程中產生的盈余是相互保險組織穩(wěn)健經營、持續(xù)服務的保證,不是經營目的。

        從利益分配機制來看,相互保險組織的經營盈余由符合法規(guī)或章程要求的會員所共享;股份制保險公司的盈余則歸股東而非客戶。

        你認為相互保險從禁止到試點,這樣的改變是因為什么?

        相互保險在國際上一直是主流、成熟的保險組織形式之一,通過互助共濟對抗風險,使得相互制這一特點十分貼近保險本質,同時,東方文化中有很深的“集體主義”情結,自古以來,我們就有互幫互助的傳統(tǒng),從文化角度,相互保險在中國具備生根發(fā)芽的土壤。

        從保險市場看,一方面老百姓的保險意識正在覺醒,保險行業(yè)正在進入一個快速發(fā)展期;另一方面老齡化、重大疾病高發(fā)等問題又客觀存在,完全依靠公共財政和社會保險無法解決這些問題,相互制專注特定群體和特定風險領域,產品和服務更貼近用戶,可以在養(yǎng)老、重疾等領域對現(xiàn)有的社保和商保形成有力補充。

        此外,互聯(lián)網技術的發(fā)展也縮短了人與人之間的距離,降低交易和信任成本,提高管理和治理效率,能夠在更大范圍內聚集有同質風險保障需求的人群,為相互保險發(fā)展提供更加便捷的條件。

        作為普通消費者,該如何理解相互保險的特殊之處?

        相互制保險對服務品質、信息披露、會員利益實現(xiàn)的要求更高。信美相互的主要特點即“會員共同所有、會員參與管理、會員共享盈余”,普通消費者若成為信美會員,則可與其他會員共同擁有信美,成為保險機構的“主人”,參與信美的經營,同時參與公司的盈余分配,方式包括但不限于增加保額、降低保費或抵扣后續(xù)保費等。

        你曾在講話中說過,信美為了拿到中國第一張相互制牌照努力了兩年,請問在這個過程中最難的部分是什么?

        首先是模式探索。商業(yè)化的相互制壽險在國內一直是空白,沒有現(xiàn)成的模式可借鑒,需要團隊一起深入研究日本、歐美等相互制壽險機構的做法、共享經濟的模式,以及以互聯(lián)網和大數據技術應用為基礎的科技保險公司的實踐等,然后找到一條屬于信美相互的路。

        其次是對出資人的選擇。因為相互保險不以盈利為目的,公司屬于全體會員而非出資人,所以在選擇出資人上也非常慎重,大家既要理念一致,同時需要有長期合作的基礎,還需要資源互補。

        在整個發(fā)展過程中,有什么是你當初覺得很難但做出來之后卻很滿意的?

        就是IT。按照過去的經驗,常常你有很多好的點子,但IT技術跟不上,想要實現(xiàn)的也實現(xiàn)不了。所以這次我們投入了很多精力在技術上,從開始就一步到位地搭建一個以互聯(lián)網用戶為中心,完全架在云端的框架,這在整個行業(yè)都很少見。這就是為什么我對互聯(lián)網未來的發(fā)展很有信心,它可以更好更高效地完成我們的各項業(yè)務需求,讓我們的會員和客戶有著更好體驗。

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