李晉華

近年來(lái)，國(guó)家交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展迅猛，在新的時(shí)代背景之下，思想政治工作的重要性越來(lái)越大?；鶎榆囕v管理服務(wù)不僅是交通運(yùn)輸事業(yè)的基礎(chǔ)，也是密切聯(lián)系人民群眾的窗口和紐帶，也是預(yù)防道路交通事故的第一道防線。

車管所工作成效如何，不僅關(guān)系群眾切身利益，而且事關(guān)交通運(yùn)輸安全。隨著社會(huì)發(fā)展，運(yùn)輸車輛增多，新矛盾、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)。如隨著車輛管理面臨的矛盾和問(wèn)題越來(lái)越多，不正當(dāng)利益越來(lái)越少，部分執(zhí)法人員積極性和主動(dòng)性有所下降。還有一些執(zhí)法人員缺乏責(zé)任心，少數(shù)工作人員處理問(wèn)題時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)辦事，執(zhí)法隨意性大，滿足于一般的工作方式。因此特別是在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，在思想政治工作內(nèi)容不斷豐富和創(chuàng)新的新形勢(shì)下，做好運(yùn)管所隊(duì)伍的思想政治工作，對(duì)于促進(jìn)交通運(yùn)輸管理現(xiàn)代化具有重要意義。

因此，針對(duì)車管所思想政治工作，筆者提出如下思考：

一是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，努力打造服務(wù)型車管所。要把“一切為了讓人民群眾滿意”作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)，從提高員工的思想意識(shí)入手，結(jié)合工作實(shí)際，在工作中盡心竭力為群眾辦好事、辦實(shí)事，逐步引導(dǎo)執(zhí)法隊(duì)員樹立核心價(jià)值觀，培養(yǎng)忠于職守、敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè)于奉獻(xiàn)、嚴(yán)格執(zhí)法的良好意識(shí)品質(zhì)。

二是堅(jiān)持規(guī)范管理，落實(shí)便民利民舉措。著力改善服務(wù)形象，提高服務(wù)水平，只要人民群眾有問(wèn)題，不管問(wèn)到哪個(gè)崗位都要給予明確的講解，直到人民群眾明白為止，徹底解決“冷、硬、橫、推”這一難點(diǎn)問(wèn)題，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦。

三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓教育培訓(xùn)。思想政治工作是無(wú)形的，把它融入活動(dòng)中，就會(huì)化抽象為具體，增強(qiáng)了思想工作的吸引力、感召力。從事車管所工作的工作人員都應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的教育培訓(xùn)，結(jié)合車管所工作實(shí)際，可以采取日常學(xué)習(xí)、不定期短期輪訓(xùn)的方式，或針對(duì)車管業(yè)務(wù)，組織專門知識(shí)講座，提高工作人員的法律知識(shí)和專業(yè)技能，從而切實(shí)提高工作效率，讓人民群眾滿意。

四是完善機(jī)制，優(yōu)化工作環(huán)境。從車輛管理工作實(shí)際出發(fā)，制定有效的政策措施，進(jìn)一步完善各種獎(jiǎng)勵(lì)制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，以此來(lái)調(diào)動(dòng)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。特別是在人事安排、黨員發(fā)展、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等重大問(wèn)題上，要始終堅(jiān)持公開(kāi)公正、任人為賢的原則，看資歷但不重資歷，重思想表現(xiàn)和工作能力；看個(gè)人但不重個(gè)人，重職工評(píng)價(jià)和工作實(shí)績(jī)，形成比、學(xué)、趕、超、爭(zhēng)上游的良好氛圍。（作者單位：忻府區(qū)運(yùn)管所）