閆劍利

人人是巧工，個個有絕活兒。近日，首屆“北京大工匠”榮譽稱號，花落10位身懷絕技的產(chǎn)業(yè)工人。市總工會將給予每人3萬元獎勵，以及在研修學習、療休養(yǎng)等方面與市勞模同等的待遇；支持他們設(shè)立“工匠創(chuàng)新工作室”，連續(xù)3年，每年劃撥10萬元資金補貼。實實在在的獎勵，讓許多人眼前一亮。這些以往大多只在學術(shù)研究領(lǐng)域出現(xiàn)的嘉獎，如今也進入了工匠們的世界，釋放出強烈的信號：職業(yè)沒有高低之別，能工巧匠和科研尖兵，都能夠得到同樣的認可和回報。

當我們仔細審視那一項項令人嘆為觀止的絕技、一幀幀手藝人刻苦鉆研的畫面，就更會感慨這一切實至名歸。掌握“花絲鑲嵌”技藝的陳令勇，可純手工把黃金拉得比頭發(fā)絲還細，為此他雙手老繭密布、常被扎得滿是窟窿眼兒；擅長“手工電弧焊”技藝的張海軍，用一面小小的鏡子就能破解焊接位置的視覺死角，他練習用掉的焊條大約有80噸，用壞的焊鉗不少于600多把……沒有什么比這些更能直觀地說明，那些樸素無華的匠人擁有怎樣的能量。他們于方寸之間改變著人們的生活：不僅賦予器物以生命，更擦亮愛崗敬業(yè)、勞動光榮的價值原色，展現(xiàn)質(zhì)量至上、精益求精的職業(yè)精神。

這些年，我們一直在大力弘揚工匠精神，涵養(yǎng)尊崇技術(shù)工人的社會氛圍。但也必須承認，一些措施還屬于“口惠而實未至”，“重學歷輕技能、重學術(shù)輕操作”等偏見沒有得到有效扭轉(zhuǎn)。在很多人的頭腦中，一提起產(chǎn)業(yè)工人仍然想到滿臉油污、體力勞動，一提起職業(yè)教育還認為不過是考不上大學的無奈選擇。于是，招聘會上經(jīng)常出現(xiàn)這樣的“冰火兩重天”：大學畢業(yè)生“一職難求”，技術(shù)工廠卻常常鬧“工荒”。數(shù)據(jù)顯示，我國高級技工缺口近1000萬人，現(xiàn)有高級技工僅占整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍的5%。然而，這一比例在德國已達50%，在近鄰日本也到了40%。當前，“中國制造2025”正在強勢發(fā)力，培養(yǎng)一支與制造強國相匹配的技術(shù)技能人才隊伍更為迫切。這個意義上，“北京大工匠”一類獎勵舉措殊為必要。

將一門技術(shù)掌握到爐火純青絕非易事，涵養(yǎng)大工匠的成長土壤同樣非一日之功?！按蠊そ场泵枘〉氖羌夹g(shù)精湛的技工群像，但另一方面他們也是活躍在各個技術(shù)領(lǐng)域的鮮活個體。這就要求我們在完善頂層設(shè)計的同時，還應當拿出更有針對性、更具體的措施，給出更加明確有力的指揮棒。在延續(xù)重獎標準的同時，因業(yè)而異、私人訂制地將工作做得再細致一些，我們才能給予工匠們更有分量的獲得感。

工匠精神中所深藏的，有格物致知、技進乎道的人生信念，更有制造為基、實業(yè)強國的發(fā)展密碼。高質(zhì)量發(fā)展已成為我國經(jīng)濟發(fā)展的主旋律，激勵出工匠們的職業(yè)榮光，讓更多“大國工匠”荷包有錢、臉上有光、心里有底，“中國制造”的基石將更加堅實。