郭燕勤 程魯平
摘 要:隨著當(dāng)前時(shí)代的進(jìn)步,在我國的電力企業(yè)當(dāng)中,電力工程的項(xiàng)目管理逐漸的得到了一定的發(fā)展和進(jìn)步,但是在實(shí)際開展工作的時(shí)候,還存在著各種各樣的問題和缺陷,而且部分問題還嚴(yán)重的影響到了我國電力工程管理的效果和質(zhì)量。以下本文筆者就主要針對我國電力工程項(xiàng)目管理存在的一些問題和缺陷之處進(jìn)行詳細(xì)的分析,并且還針對具體的問題提出了有關(guān)的解決措施,最大限度的提高了我國電力工程項(xiàng)目管理的質(zhì)量和水平。
關(guān)鍵詞:電力工程 項(xiàng)目管理 相關(guān)的問題 解決措施
1、電力工程管理的影響因素
1.1人為的影響因素
在整體電力工程管理過程當(dāng)中,管理人員起到了非常重要的作用,而且還具有著很大的意義,如果管理人員的素質(zhì)或者是能力達(dá)不到相應(yīng)的要求,那么很容易就會降低了管理的效率和水平,而且還會對于電力工程的管理工作造成嚴(yán)重的影響,產(chǎn)生很多負(fù)面的效果。
1.2整體電力工程的發(fā)展因素
結(jié)合實(shí)際情況來說,電力工程的發(fā)展對于電力工程項(xiàng)目管理也起到了非常嚴(yán)重的影響,而且在整體的電力工程建設(shè)過程當(dāng)中,通常電力企業(yè)都會面臨著很嚴(yán)重的競爭激烈環(huán)境,在越來越激烈的市場當(dāng)中,如果電力企業(yè)對于整體工程的管理模式和方法都沒有進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新,仍然采用傳統(tǒng)的理念和方法,那么就會很嚴(yán)重的阻礙了電力企業(yè)的發(fā)展,所以就必須要不斷的對于電力工程的管理模式進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新,不斷地提高管理的效率和水平。
2、目前我國電力工程管理過程當(dāng)中存在的現(xiàn)狀以及問題分析
2.1整體缺乏目標(biāo)管理控制
最近幾年當(dāng)中,電力建設(shè)工程的任務(wù)非常繁重,而且施工工期比較緊,通常會由于各種各樣的原因造成一些安全隱患的問題,而且部分工作人員的安全意識非常淡薄,在工程的管理以及各個(gè)方面當(dāng)中,都普遍的存在一些缺陷和不足之處。首先要說的就是電力工程當(dāng)中嚴(yán)重的缺乏目標(biāo)管理控制體系,所謂的工程目標(biāo),指的就是在一定的時(shí)間周期內(nèi),電力企業(yè)所要達(dá)到相應(yīng)的規(guī)定和要求,而且不僅需要達(dá)到相應(yīng)的建筑時(shí)間要求,同樣也需要達(dá)到一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。所有的工程控制,指的就是在以后行為的基礎(chǔ)上對整體的主體進(jìn)行狀態(tài)的估算。通常情況下,主體行為和措施的規(guī)劃都是事先進(jìn)行的,然后再經(jīng)過收集信息,并做相應(yīng)的對比比較就會找出其中的差距和產(chǎn)生這種差距的原因,最后在項(xiàng)目的實(shí)施過程當(dāng)中就必須要進(jìn)行有效的糾正,從而更加有效的實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)。
2.2管理人員的責(zé)任意識比較淡薄
通常來說,電力企業(yè)都比較龐大,涉及到了很多的工作人員,而且一個(gè)企業(yè)的真正成立,絕不是一個(gè)老板或者是幾個(gè)員工就可以支撐起來的,需要各個(gè)工作人員之間的聯(lián)系和結(jié)合,同時(shí)還需要結(jié)合各個(gè)崗位的配合工作。電力企業(yè)在我國整體的規(guī)模非常大,而且整體系統(tǒng)也比較復(fù)雜,更加需要各個(gè)部門嚴(yán)格做好自己的本職工作,只有這樣,才可以更好的保證整個(gè)電力工程的正常運(yùn)轉(zhuǎn),但是由于電力工程當(dāng)中存在的一些部門比較多,而且各個(gè)部門的責(zé)任和義務(wù)也都不相同,有關(guān)的要求也不相同,所以在各個(gè)方面都存在著很大的差別,所以在進(jìn)行工程管理的時(shí)候,具有著很大的難度。而且目前在我國電力工程的運(yùn)轉(zhuǎn)過程當(dāng)中,我國電力工程的工作人員整體意識比較淡薄,嚴(yán)重的缺乏一些安全理念,在整個(gè)工程當(dāng)中出現(xiàn)問題的時(shí)候也找不到問題的負(fù)責(zé)人員,無法直接的對其進(jìn)行懲罰,無形當(dāng)中就會很大的降低了電力工程的工作效率,而且還很大的降低了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤,這很不利于企業(yè)的長久發(fā)展。
2.3整體電力工程的管理機(jī)制需要進(jìn)一步的得到提高和改善
任何一個(gè)電力企業(yè),如果要想取得更大的進(jìn)步和發(fā)展,那么就必須要做好有關(guān)的管理工作,而且管理工作的主要核心就是必須要建立起一個(gè)良好的管理機(jī)制。如果管理機(jī)制不合理,那么將會很大的影響到了企業(yè)的管理效率。結(jié)合目前我國眾多的電力企業(yè)來說,目前我國很多的電力企業(yè)都是由國家統(tǒng)一進(jìn)行管理,而且在生產(chǎn)過程以及運(yùn)輸過程當(dāng)中仍然沿用的是傳統(tǒng)的管理模式。由于國家進(jìn)行統(tǒng)一管理,那么就會很大的導(dǎo)致企業(yè)的市場競爭力減少,而且慢慢的還會降低了整個(gè)企業(yè)的市場活力,逐漸的就會使得整個(gè)電力企業(yè)走向衰退的道路當(dāng)中,這很不利于我國電力企業(yè)的長期發(fā)展。為了可以更好的打破這種局面,國家只有不斷地將壟斷機(jī)制進(jìn)行打破,充分的讓企業(yè)自主的參與到市場當(dāng)中,才可以逐漸提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識,從而也就會逐漸的提高了市場活力。
3、針對我國電力工程管理方面存在問題的一些具體解決措施
3.1不斷地提高員工的責(zé)任意識
通過不斷加強(qiáng)企業(yè)管理,可以更好的提高整體工作人員的工作效率。而且加強(qiáng)企業(yè)管理最重要的內(nèi)容就是需要不斷提高員工的自我管理能力,員工的自我管理能力非常重要,而且也需要不斷提高員工的積極性,使其充分認(rèn)識到自己的職責(zé)和任務(wù)。雖然整體電力企業(yè)當(dāng)中的部門非常多,而且各個(gè)要求也不相同,但是如果能夠在日常工作當(dāng)中認(rèn)真地劃分好每個(gè)員工的職責(zé)和任務(wù),做到權(quán)責(zé)清晰,認(rèn)真的記好記錄。在工程實(shí)施的時(shí)候,認(rèn)真地安排好各項(xiàng)工程進(jìn)程,不斷的加強(qiáng)施工現(xiàn)場管理。為了可以更好的提高工作人員的意識,提高其責(zé)任意識,可以不斷的進(jìn)行一些培訓(xùn)工作,通過一些培訓(xùn),不斷提高員工的能力,在面對一些緊急事故的時(shí)候,還可以盡量的減少了一些經(jīng)濟(jì)損失。除了培訓(xùn)工作,在平常的時(shí)候,還可以進(jìn)行一些宣傳,這種宣傳可以貫穿在工作人員的任何生活過程當(dāng)中,通過有關(guān)的宣傳,可以逐漸培養(yǎng)起氛圍,而且還很有利于工作員工責(zé)任意識的提高,對于一些不負(fù)責(zé)任的員工,還可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P,可以從經(jīng)濟(jì)方面或是其他的一些物質(zhì)方面,不斷的對其起到一種警惕作用,慢慢的也就不斷的加強(qiáng)了責(zé)任方面的管理。
3.2不斷地改進(jìn)管理機(jī)制,逐漸創(chuàng)新一些管理方法
從目前我國的電力工程管理機(jī)制來看,我國電力企業(yè)整體的管理相對來說還非常保守,而且企業(yè)的活力也得不到充分的發(fā)揮,工作人員積極性的降低會很大的影響了我國企業(yè)的生產(chǎn)效率,除了效率以外,還會對于工程的進(jìn)度、質(zhì)量等等產(chǎn)生很大的負(fù)面影響,面對這些情況,只有更好的不斷創(chuàng)新管理機(jī)制、不斷創(chuàng)新管理方法,才可以使得整體電力工程正常進(jìn)行,而且通過運(yùn)用一些先進(jìn)的管理方法,不僅可以很大的提高了生產(chǎn)效率,還可以很大的加快了工程進(jìn)度,同時(shí)也為企業(yè)增強(qiáng)了源源不斷的活力,很大的提高了工程的競爭能力。但是在改進(jìn)工程管理機(jī)制的時(shí)候,必須要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,而且還要不斷加強(qiáng)工作人員的專業(yè)培養(yǎng)能力,只有這樣,才可以更好的與先進(jìn)的管理制度相適應(yīng),而且很大的保證了電力工程的實(shí)施性。在整個(gè)電力工程管理的過程當(dāng)中,只有不斷從各個(gè)方面逐漸改善企業(yè)的管理機(jī)制,才可以更好的促使我國電力企業(yè)取得更大的進(jìn)步和發(fā)展。
結(jié)束語:
隨著目前經(jīng)濟(jì)的快速提高,電力企業(yè)逐漸的應(yīng)用到人們的生活當(dāng)中,而且還對于我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。通過逐漸提高我國電力企業(yè)的管理水平,對我國整體社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常重要的意義,而且還可以很好的促進(jìn)了我國電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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