中關(guān)村四?。汉⒆诱驹谡醒?/h1>
2018-05-10 12:12:24黃春霞
新校長 2018年2期
本刊記者 / 黃春霞
中關(guān)村四?。ㄏ路Q“四小”）的三（6）班，要成立公司了。
三年級的小娃，要成立——“公司”？
是的。
34個孩子。
周一，隨機(jī)分成兩個公司：熊貓巧克力奶昔公司、飛翼香蕉奶昔公司，推出了CEO、CFO、CTO，甚至市場推廣經(jīng)理、安全員等。
周二，公司開始運(yùn)行，解決“怎么想”和“干什么”，再借助家長“投資人”的支撐，做品牌宣傳。
周三，技術(shù)開發(fā)日，CTO進(jìn)入角色，一樣一樣地嘗試“研發(fā)”出來的甜品。
周四，進(jìn)入義賣前的最后階段，材料裝備配齊，人員培訓(xùn)到位，附帶營銷宣傳品的大魔方也完成了。
周五終于來啦！有人負(fù)責(zé)售賣，有人負(fù)責(zé)客流管理，有人負(fù)責(zé)品牌宣傳，有人發(fā)放優(yōu)惠券……
飛翼香蕉奶昔公司的CEO李建一，瘦瘦小小，說起話來卻是滿滿的管理者味道。
“CEO是干嘛的呀？”
“什么都干！”
“比如呢？”
“比如人員調(diào)配，哪里有矛盾就要去處理，售賣人員不夠就去補(bǔ)位……”
“所以你更像是一個團(tuán)隊(duì)的支撐者哦?！?/p>
“對啊，我是哪里需要就往哪里搬。”
……
銀裝素裹下的四小場景
從成立公司、設(shè)置關(guān)鍵崗位、分配工作，到分工協(xié)作、競爭創(chuàng)新，最終拿出成果，基本是學(xué)生自己在項(xiàng)目周完成的，家長和老師退居幕后，只做“投資人”和“咨詢師”。
第一次走進(jìn)四小，彌望的是滿樹滿地的梧桐葉。初見李曉琦校長，就遇上一群孩子歡脫地朝我們跑過來?！皶早ｉL好！曉琦校長好……”
走進(jìn)李曉琦的辦公室，儼然就是一個童話世界：沙發(fā)上擺滿了各種形態(tài)的可愛娃娃，辦公室中間一張藍(lán)色的月亮桌，旁邊書架上是與孩子們的合影……
難怪，一個把孩子裝在心里的校長，孩子們怎會不聲聲叫“曉琦校長”呢。
好吧，就探探這學(xué)校、這校長、這些孩子們。
本刊記者 / 黃春霞
中關(guān)村四?。ㄏ路Q“四小”）的三（6）班，要成立公司了。
三年級的小娃，要成立——“公司”？
是的。
34個孩子。
周一，隨機(jī)分成兩個公司：熊貓巧克力奶昔公司、飛翼香蕉奶昔公司，推出了CEO、CFO、CTO，甚至市場推廣經(jīng)理、安全員等。
周二，公司開始運(yùn)行，解決“怎么想”和“干什么”，再借助家長“投資人”的支撐，做品牌宣傳。
周三，技術(shù)開發(fā)日，CTO進(jìn)入角色，一樣一樣地嘗試“研發(fā)”出來的甜品。
周四，進(jìn)入義賣前的最后階段，材料裝備配齊，人員培訓(xùn)到位，附帶營銷宣傳品的大魔方也完成了。
周五終于來啦！有人負(fù)責(zé)售賣，有人負(fù)責(zé)客流管理，有人負(fù)責(zé)品牌宣傳，有人發(fā)放優(yōu)惠券……
飛翼香蕉奶昔公司的CEO李建一，瘦瘦小小，說起話來卻是滿滿的管理者味道。
“CEO是干嘛的呀？”
“什么都干！”
“比如呢？”
“比如人員調(diào)配，哪里有矛盾就要去處理，售賣人員不夠就去補(bǔ)位……”
“所以你更像是一個團(tuán)隊(duì)的支撐者哦?！?/p>
“對啊，我是哪里需要就往哪里搬。”
……
銀裝素裹下的四小場景
從成立公司、設(shè)置關(guān)鍵崗位、分配工作，到分工協(xié)作、競爭創(chuàng)新，最終拿出成果，基本是學(xué)生自己在項(xiàng)目周完成的，家長和老師退居幕后，只做“投資人”和“咨詢師”。
第一次走進(jìn)四小，彌望的是滿樹滿地的梧桐葉。初見李曉琦校長，就遇上一群孩子歡脫地朝我們跑過來?！皶早ｉL好！曉琦校長好……”
走進(jìn)李曉琦的辦公室，儼然就是一個童話世界：沙發(fā)上擺滿了各種形態(tài)的可愛娃娃，辦公室中間一張藍(lán)色的月亮桌，旁邊書架上是與孩子們的合影……
難怪，一個把孩子裝在心里的校長，孩子們怎會不聲聲叫“曉琦校長”呢。
好吧，就探探這學(xué)校、這校長、這些孩子們。
