程婉菲

摘要：在采訪的整個(gè)過(guò)程的時(shí)候，采訪人員與被采訪人員內(nèi)心會(huì)有玄妙的轉(zhuǎn)變，因此采訪人員需要時(shí)時(shí)注意被采訪人員內(nèi)心轉(zhuǎn)變，關(guān)注細(xì)節(jié)，促進(jìn)采訪工作的有效進(jìn)行，進(jìn)而獲得很高價(jià)值的新聞采編素材。作者對(duì)電臺(tái)采訪工作的時(shí)候采訪人員和被采訪人員間的內(nèi)心變化進(jìn)行探究分析，采訪人員需要抓牢采訪人員內(nèi)心轉(zhuǎn)變的時(shí)機(jī)，通過(guò)挖掘具有高價(jià)值的新聞采編素材，獲得公眾效益和國(guó)民經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：電臺(tái)采訪；采訪；心理戰(zhàn)術(shù)

現(xiàn)如今，伴隨數(shù)字信息時(shí)代的推廣電臺(tái)新聞傳播也在持續(xù)不斷的改善，為了達(dá)到對(duì)公眾群體新聞滿足傳播信息的要求，電臺(tái)采訪記者在展開采訪工作的時(shí)候，應(yīng)該多方面挖掘具有高質(zhì)量?jī)r(jià)值的新聞采編素材，注意采訪細(xì)節(jié)以及被采訪內(nèi)心變化，觀察分析時(shí)勢(shì)，獲得技巧性、具有價(jià)值的新聞采編信息?？上攵?，在整個(gè)采訪過(guò)程里面，采訪人員不可以忽視采訪人員與被采訪人員兩者的主要內(nèi)心變化環(huán)節(jié)，如果采訪人員精通采訪的內(nèi)心活動(dòng)發(fā)展規(guī)律，也會(huì)徑直或者側(cè)面地促使采訪工作的有效進(jìn)行。

一、采訪初期如果建立良好心理戰(zhàn)術(shù)應(yīng)對(duì)

（一）采訪雙方見面狀態(tài)心理

對(duì)待采訪邀約雙方會(huì)面的時(shí)候，不需要徑直拿出語(yǔ)音話筒立刻進(jìn)行采訪并詢問(wèn)內(nèi)容，而是要首先進(jìn)行一會(huì)兒友善的交流，使得采訪雙方對(duì)象適合接受采訪，去除雙方之間因?yàn)槟吧娒娓械降牟皇煜?，使得采訪對(duì)象形成一種相互交流的主動(dòng)意愿，進(jìn)而相互之間展開友好的采訪。

在采訪人員工作展開的開始階段，首先能夠借用真實(shí)客觀的文章先決因素條件，為采訪時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)氛圍打下良好的基礎(chǔ)，通過(guò)制造一種愉快輕松的采訪活動(dòng)氛圍，可以縮小采訪記者和采訪對(duì)象兩方之間的內(nèi)心距離，方便對(duì)采訪工作能夠成功完成。例如，非常著名的中國(guó)電臺(tái)采訪記者水均益先生在進(jìn)行一次其中有關(guān)消除人群種族規(guī)制相互隔離采訪的時(shí)候，觀察到旁邊墻上懸掛有南非著名的國(guó)花油畫，就因此看做談話引據(jù)開展采訪。

（二）采訪過(guò)程狀態(tài)心理

在展開采訪工作的時(shí)候，準(zhǔn)會(huì)面對(duì)多種多樣的人群或者事件，所以，面對(duì)人群或者事件的時(shí)候需要不同反應(yīng)的對(duì)待，需要根據(jù)人群的不相同進(jìn)行考慮，采取不同種樣式的采訪。當(dāng)采訪具有批判性質(zhì)新聞專題報(bào)道的時(shí)候，需要不讓采訪對(duì)象思考留下多余的信息，封鎖談?wù)撛掝}，對(duì)方談?wù)撛捳Z(yǔ)的內(nèi)容圈子也要限定，從而達(dá)成預(yù)期滿意效果。采訪對(duì)象面對(duì)采訪本身經(jīng)驗(yàn)相比較薄弱的時(shí)候，首先需要從其它相關(guān)方面開始進(jìn)行談話，提前降低自我感覺(jué)緊張的程度，隨后再逐漸向采訪工作的中心主旨常見問(wèn)題靠近。

二、采訪階段面對(duì)采訪對(duì)象心理戰(zhàn)術(shù)應(yīng)對(duì)

記者面對(duì)采訪對(duì)象進(jìn)行工作采訪的時(shí)候，如若本身的自我心理素質(zhì)不是太高，因?yàn)榫o張害怕顯得不自然，那么這一次采訪必定會(huì)以失敗的結(jié)束方式收?qǐng)?，如果記者沉作冷靜，滿懷自信，就很容易讓采訪對(duì)象存在一種很舒適的感覺(jué)，并且自愿希望與采訪人員相互交談。所以，記者需要維持笑容，樂(lè)天達(dá)觀，信息十足，落落大方，樂(lè)觀積極引導(dǎo)采訪對(duì)象在不約束地場(chǎng)合下進(jìn)行舒暢交談，給采訪對(duì)象建立一種愉快的氛圍。

要給被采訪人員良好的初步印象，必須除去污垢讓自身具有干凈整潔的儀表，缺一不可的是維持心態(tài)的良好狀態(tài)。在與被采訪人員相互見面的時(shí)候，采訪人員需要淡定自若，自信十足，這樣才能獲得被采訪人員的比較好的印象。如果在相互約定見面的時(shí)候，采訪人員態(tài)度行為很壞，只會(huì)使得被采訪人員感到誤解，在內(nèi)心產(chǎn)生抵觸不愿意接受這次采訪，同時(shí)也會(huì)加大工作配合上的難度。所以，在和被采訪人員約定見面的時(shí)候，需要用真摯情感的微笑給采訪對(duì)方留下很好的感覺(jué)，那么在整個(gè)采訪的過(guò)程里面，整個(gè)過(guò)程遵照由淺入深的思路，可以促成采訪的成功進(jìn)行。真心實(shí)意行為容易使得被采訪人員感覺(jué)到好的態(tài)度，使得采訪對(duì)方從內(nèi)心感受到信賴，以致會(huì)產(chǎn)生自發(fā)邀請(qǐng)?jiān)僖淮芜M(jìn)行采訪的舉措。

對(duì)于不同類型的人物性格，需要采用不同種類型的交談姿態(tài)。例如中西方風(fēng)俗文化差別很大，中國(guó)人相比較推崇彬彬有禮，虛懷若谷；但是西方人特別講究開門見山，關(guān)于不同類型的采訪對(duì)象，需要首先掌握其背后文化本質(zhì)內(nèi)涵，從而相對(duì)照有計(jì)劃進(jìn)行策略采訪。

三、采訪職業(yè)心理應(yīng)對(duì)戰(zhàn)術(shù)

自信心自我心理素質(zhì)的充足表現(xiàn)是采訪人員在展開采訪工作的時(shí)候必須的具有的，同時(shí)也是最根本的心理素質(zhì)。信任自己本身才華和個(gè)人能力是自信心充足的表現(xiàn)，只有自我信任，自我認(rèn)定，這樣才會(huì)具有勇氣挑戰(zhàn)、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)卣归_工作，內(nèi)心不會(huì)因?yàn)槭涓械酱诡^喪氣，缺乏斗志，相反更加會(huì)勇敢向前，淡定自若地應(yīng)對(duì)，這樣才能保證采訪工作順利的進(jìn)行。

采訪人員與坐在辦公室區(qū)域的工作群體相比較要艱辛一些，他們必須東奔西走，進(jìn)行各處采訪，采集具有新聞價(jià)值的信息內(nèi)容。尤其遇到具體工作采訪的時(shí)候，常常會(huì)碰到很多讓出乎意料的麻煩和曲折。面對(duì)這些困惑需要有比較大的挑戰(zhàn)勇氣和競(jìng)爭(zhēng)的能力，同時(shí)堅(jiān)定的信念常常是頂住采訪人員內(nèi)心壓力，促使采訪人員不斷堅(jiān)持工作并且不害怕面對(duì)麻煩，最后采訪人員擊敗困難、堅(jiān)韌不拔地直至預(yù)期目標(biāo)完成。

四、結(jié)語(yǔ)

數(shù)字信息化科技時(shí)代人們脫離不了媒體的傳播。電臺(tái)成為人們了解社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)展的主要媒介，為了讓社會(huì)結(jié)構(gòu)群體對(duì)新聞廣播信息的需求得到滿意的效果，采訪行業(yè)伴隨科技時(shí)代發(fā)展也開始進(jìn)行時(shí)尚創(chuàng)新，也迫使采訪人員的需要逐漸提升個(gè)能能力和技巧。采訪人員在展開工作的時(shí)候，通過(guò)新聞傳播信息著重發(fā)掘人群社會(huì)性、價(jià)值高的的特點(diǎn)，更加注重和人群之間的相互交流過(guò)程，把握事件細(xì)節(jié)變化以及心理內(nèi)心活動(dòng)，保證電臺(tái)采訪工作的有效進(jìn)行。