文_當(dāng)代貴州全媒體見習(xí)記者 / 向穎羿
圖_當(dāng)代貴州全媒體記者 / 李森 賈智 劉楊
王鈞(中關(guān)村人才協(xié)會創(chuàng)始人之一、執(zhí)行副理事長)
貴州這些年已經(jīng)形成了不錯的發(fā)展勢頭,在中西部獨樹一幟,成為吸引人才的高地。
中關(guān)村初期依靠中科院、北大、清華等一批學(xué)術(shù)機構(gòu)的科研、人才資源、北京在全國的區(qū)位優(yōu)勢等諸多條件發(fā)展起來。對貴州而言,要擁有中關(guān)村發(fā)展初期和中期的天然優(yōu)勢,可能性不大。但在產(chǎn)業(yè)和人才政策的精準(zhǔn)度方面有后發(fā)優(yōu)勢??梢越Y(jié)合貴州已有優(yōu)勢,有側(cè)重地制定產(chǎn)業(yè)政策和人才政策。
“貴漂”潮的興起,應(yīng)重視人才引、留兩方面。核心人才因產(chǎn)業(yè)環(huán)境而來,產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境是關(guān)鍵。企業(yè)日常營商環(huán)境是否友善,是企業(yè)能否長期留在貴州的關(guān)鍵。要充分考慮他們的配偶隨遷、子女就學(xué)、住房、居住環(huán)境、文化娛樂等方面的需要。
劉東(智聯(lián)招聘集團副總裁)
貴州有著宜居優(yōu)勢的同時,目標(biāo)定位十分清晰,前途不可估量。
近幾年,人才越來越多流入貴州。從數(shù)據(jù)上看,大概有27%的人才是從外省來到貴州的,這有可能會是一個幾何式的增長:當(dāng)高科技企業(yè)不斷入駐,全省的品牌建立起來,知名度也打出去了,吸引人才的到來自然就會進入一個良性循環(huán)。
我們現(xiàn)在說引進人、留住人,但核心的還是培養(yǎng)人。當(dāng)?shù)厝瞬攀亲钪匾纳?,長遠來講,這些人才具有難以抵御的地域吸引力和忠誠度。對于未來的貴州人才結(jié)構(gòu)而言,比起吸引人才,更核心的應(yīng)該是大力培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬拧?/p>
這幾年整個貴州的發(fā)展環(huán)境很好,勢頭很足?,F(xiàn)在貴州每年都會從國外將優(yōu)秀的人才和項目帶回來,少的時候有30余個博士,多的時候能達到50余人。
貴州在人才政策上可以說是求賢若渴,對人才也十分重視,所以“項目+人才”的邀請發(fā)到我們協(xié)會,達到了一呼百應(yīng)的效果。
就目前的發(fā)展態(tài)勢來說,貴州的發(fā)展要在所有方面上都趕上甚至超越北上廣,是有挑戰(zhàn)的。但如果專注于某些優(yōu)勢行業(yè),精準(zhǔn)地去做某一項,做好了、做實了、做深了,完全有可能達成目標(biāo)。所謂優(yōu)勢項目,就像現(xiàn)在一說大數(shù)據(jù),大家都知道貴州,還有大健康,也是貴州的優(yōu)勢。在大數(shù)據(jù)項目上,我們與貴州有很大的合作空間。
管鋒(歐美精英創(chuàng)業(yè)家協(xié)會會長)
陳海(馬蜂窩旅游網(wǎng)副總裁)
貴州旅游資源得天獨厚,近年來,貴州旅游業(yè)發(fā)展風(fēng)生水起,正在步入大旅游時代,旅游產(chǎn)業(yè)大有可為,對旅游人才的需求較大。前段時間我們與貴州合作的“我有貴州半畝茶”活動,更讓我看到了貴州多樣的旅游資源。我期待人才博覽會能吸引更多的旅游企業(yè)參與,進一步推動貴州旅游發(fā)展。
前幾年我身邊的很多人就有往貴州發(fā)展的趨勢,說明貴州在人才引進上下了相當(dāng)大的力度。包括“貨車幫”,貴州在引進這些企業(yè)的時候有相當(dāng)多的政策優(yōu)惠。通過本屆人博會上一些企業(yè)的數(shù)據(jù)分析,我們可以看出,貴州人才的需求曲線和人才的引進曲線在同步增長。作為一名貴州人,我深深為家鄉(xiāng)人才引進方面的工作感到驕傲。
傅喻(喻見傳媒CEO)
這是我第一次參加貴州舉辦的人才博覽會,最直觀的感受就是沒想到有這么多的人來參與這個活動,整個會場的組織十分有序,貴州在舉辦人才博覽會上已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗,而且也做出了成果。同時,貴州的千人計劃、人才“綠卡”等人才政策也讓人振奮。
幾年前的貴州交通設(shè)施還并不完善,如今貴州縣縣通高速,高鐵、航空網(wǎng)絡(luò)四通八達。貴州在人才引進方面搭建的平臺已經(jīng)比較完善,覆蓋面也比較廣。作為一個貴州人,我希望來自五湖四海的人才愛上貴州、留在貴州,和貴州一起成長、進步。
于洋洋(知乎網(wǎng)總編輯)
在沒有“大數(shù)據(jù)”的概念之前,貴州應(yīng)該說是互聯(lián)網(wǎng)的一片“洼地”,但隨著近幾年大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的實施,大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,現(xiàn)在已經(jīng)成為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一片“高地”。騰訊、阿里已經(jīng)把一部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到了貴州,相信未來,會有更多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進駐貴州。
人才博覽會的連續(xù)成功舉辦,讓越來越多的人才涌入貴州,這既為貴州發(fā)展注入巨大活力,也為各類人力資源服務(wù)提供了廣闊的舞臺和市場。
如今,人力資源大數(shù)據(jù)新時代已經(jīng)開啟,傳統(tǒng)的人力資源行業(yè)經(jīng)驗結(jié)合大數(shù)據(jù)分析能力才能更好地實現(xiàn)人力資源的人工智能,而貴州已成為大數(shù)據(jù)發(fā)展最具活力的城市,我們將更多關(guān)注貴州,參與貴州發(fā)展。