◎褚麗婷

故事梗概

無論何種行業(yè)，人力資源與行政似乎是公司美女最多的部門。她們總是優(yōu)雅地出現(xiàn)在各大活動現(xiàn)場，或是年會上星光熠熠的女主持，或在“家庭日”以大氣的工裝示人，舉手投足間妥妥的職業(yè)范。能與Boss談戰(zhàn)略，也能為基層做規(guī)劃。但有時在面對自己晉升、加薪等職場機會時，卻也不那么順?biāo)臁＝K于她們身體力行悟出一套看似不太明朗的職場規(guī)則：升職的不一定加薪，加薪的不一定重用，重用的不一定交心，痛哭流涕可能是無人可用。

人力資源總監(jiān)Helen竟然在她的辦公室哭了！據(jù)說還是在Eva面前流眼淚的。Cecilia感覺Helen的哭一定有故事，她是那樣一個溫柔有力的女人：講話總是含著職業(yè)的微笑，中英法德自由切換，體重10年不變。在這家外資企業(yè)的4年間更是從總經(jīng)理助理一路晉升坐上了人力資源總監(jiān)的位子。她為什么會在下屬面前哭？按常理她升Eva的職應(yīng)該是兩人都開心的事情。

嚴(yán)格來說，Cecilia算是部門里工齡最短的新人，因為剛轉(zhuǎn)正的實習(xí)生都比她來得早?；蛟S是個性溫和，沒有攻擊性，又跟Eva同坐5號線班車，一來二去兩人就熟了，很快她加入了Eva的“午飯群”，跟一眾人事行政美女組了飯搭子。顏控羨慕這群高顏值的組合，外人卻更羨慕她們近水樓臺得來的內(nèi)幕消息。的確，這些談資成了她們茶余飯后的一道消遣，每每此時Cecilia總能聽到許多她未曾想過的新鮮事兒。

想起午飯時就有人透露Eva升職了，大家還為她慶祝，Eva更是跑去B2買了鮮芋仙請客，畢竟偷瞄到老板的文檔意味著Eva晉升板上釘釘，Cecilia又見識了“午飯群”的能量。

下午一上班，Eva果然第一個被叫進老板的辦公室，路過Cecilia座位還沖她笑盈盈地眨眨眼。十分鐘、二十分鐘、半個小時……一小時了，里面的氛圍好像沒有想象中和諧，透過獨立的玻璃幕墻，有人看到老板正在用紙巾擦著眼睛。什么情況，不是說Eva升職嗎，怎么老板好像哭了？

從辦公室出來的Eva低垂著頭，明顯沒有升職的興奮。難道消息有假？飯搭子們看氣氛不對，也都不貿(mào)然問話了。Cecilia看公司Communicate（內(nèi)部溝通軟件）上Eva的頭像亮了，她覺得不管怎樣，都要先安慰一番。正猶豫著不知道怎么開口，Eva倒是先給她發(fā)來了一條消息?！癈ecilia，我覺得老板緩一下就會叫你進去，記著，關(guān)于晉升，你也別太無所謂，讓有人占盡便宜，有些事終究是靠自己爭來的?！盋ecilia覺得Eva話里有話，可她還沒來得及搞清楚是怎么回事，就被老板喊進了辦公室。

剛哭過的眼睛總是微紅，Cecilia發(fā)現(xiàn)了老板的秘密便不再直視她的眼睛，而是跟她一起看向電腦屏幕，那個記載她績效指標(biāo)及達成情況的系統(tǒng)。在完成記錄頁面，Cecilia發(fā)現(xiàn)原來在她跟Eva之前，或許是她們午飯的時間，May已經(jīng)做過了績效回顧。她也晉升了？Eva叫我要爭，應(yīng)該是說她？Cecilia的謎團終于解開。May是做獵頭出身，跟她一樣是招聘團隊的同事。只有她晉升了，才對得上Eva說的。

Helen先是感謝Cecilia對自己工作的支持，大致總結(jié)了她一年的工作情況，又對新財年的發(fā)展規(guī)劃提了些建議，告訴Cecilia稍后理理思路周五前在系統(tǒng)上提交個人新財年計劃就OK，自己收到后會再詳聊。接著，Helen開始一條條回顧Cecilia的年度績效指標(biāo)完成情況。最終考核結(jié)果為B，有點兒出乎意料！艱辛的一年終于過去，能拿到比滿額再多一點的年終獎，夠Cecilia還兩個月房貸了?？磥砝习逭媸强创┧?，就知道她缺錢。可最令人興奮的是Helen竟然給她加薪15%！Cecilia一個勁說謝謝，仿佛這都不足以表達她內(nèi)心的感激涕零。

回到座位，Cecilia努力抑制自己的小激動，不能讓任何人覺察到她細微的情緒變化。打開電腦，看到Communicate里Eva接連發(fā)來的幾條未讀信息：“本來升職是開心的事，可人家2年就得到了我6年的成績，是我IQ太低還是別人進步太快？”

“我倒覺得這次應(yīng)該先升你Level 12，跟她一樣，明年再給她Level 11，Sr.Specialist（高級專員）。你別總是清心寡欲的，要讓老板看到你有需求。”

“我能說這是我見過最惡心的升職嗎？不給Supervisor的title（主管的級別）,只多加了Senior（高級）,加薪12%，別指望用眼淚打動我?！?/p>

看到Eva的信息，Cecilia不知如何回復(fù)，緊鎖著眉頭，又糾結(jié)、又愧疚，可是她的處境只能接受被動分配。來魔都5年，Cecilia終于在去年付了她人生第一套房子的首付，幸虧公司有補充公積金，加上稅后一半的工資便足以支付月供。想當(dāng)年校招來上海的小姑娘，剛踏上火車站望著萬家燈火許愿多年后可以有一盞燈是屬于自己的愿望實現(xiàn)了。然而生活處處有驚喜，曾經(jīng)享譽世界的東家被火速并購，新東家第一步就是裁員！她負責(zé)的業(yè)務(wù)版塊開始全面整合，一個原本負責(zé)招兵買馬的同事轉(zhuǎn)而去做離職面談、勞動關(guān)系處理。一夜之間，她體會到了從未有過的恐慌。好在她提出JD Update（更新工作說明書）的項目通過批準(zhǔn)，暫時得以保全。

回想剛才在Helen辦公室，她說今年部門升Eva跟May，“雖然你很努力，JD Update的項目也獲得了各方面認可，但招聘才是你的主業(yè)”。Cecilia覺得一定是她勤奮、任勞任怨，從來不填加班單老板都看在眼里，否則怎么會給她15%的加薪。老板早已深思熟慮，Eva要她爭，怎么爭？又何必呢？她理解Eva的心情，卻沒有用行動支援Eva。

任務(wù)欄右側(cè)Communicate的圖標(biāo)快速閃動起來，是Eva叫大家去喝下午茶，Cecilia心想是否一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭又要來了。