吳忠芳

【摘 要】大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)信息化趨勢(shì)十分明顯，但會(huì)計(jì)信息化相關(guān)進(jìn)程總體依然緩慢，系列因素對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的制約和影響也客觀存在。會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中的各種會(huì)計(jì)信息本身便是一種數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)信息這一數(shù)據(jù)不僅是大數(shù)據(jù)時(shí)代下的數(shù)據(jù)類(lèi)型，也是會(huì)計(jì)信息化中的關(guān)鍵。本文將對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)信息化相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究，在探究會(huì)計(jì)信息化難點(diǎn)基礎(chǔ)上，就如何更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化提出合理化建議。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；會(huì)計(jì)；信息化

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展思路以及方法影響下，很多企事業(yè)組織的會(huì)計(jì)工作雖然能夠得到較好處理，但在會(huì)計(jì)工作內(nèi)涵不斷豐富下，現(xiàn)有會(huì)計(jì)工作思路和方法的有效性不斷降低。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，各種信息化技術(shù)不斷成熟，電子商務(wù)辦公軟件在應(yīng)用上的不斷成熟更加為會(huì)計(jì)信息化提供了技術(shù)支持和幫助。很多企業(yè)借助電子商務(wù)辦公軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)工作任務(wù)處理是一種淺層次的會(huì)計(jì)信息化嘗試，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的會(huì)計(jì)信息化程度提升則要注重會(huì)計(jì)工作在形式上以及內(nèi)容上信息化程度的提升。

一、會(huì)計(jì)信息化概述

會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)工作開(kāi)展與時(shí)代特征相互融合下的具體發(fā)展方向和趨勢(shì)，會(huì)計(jì)信息化同樣是會(huì)計(jì)工作開(kāi)展在新時(shí)期對(duì)各種信息技術(shù)進(jìn)行較好應(yīng)用的體現(xiàn)。會(huì)計(jì)信息化不僅僅是在會(huì)計(jì)開(kāi)展形式上與內(nèi)容上的一種創(chuàng)新，在會(huì)計(jì)信息化程度不斷提升下，會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的正向影響與積極意義也十分深遠(yuǎn)。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息化能夠較好地提升會(huì)計(jì)工作實(shí)際效率，很多傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展方法的弊端也能在會(huì)計(jì)信息化程度不斷提升下予以較好解決。

二、大數(shù)據(jù)視角下會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化缺乏創(chuàng)新理念。

理念是行動(dòng)的先導(dǎo)。在大數(shù)據(jù)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，各行各業(yè)都在積極探索大數(shù)據(jù)模式，而且大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為“跨界經(jīng)營(yíng)”和“共享經(jīng)濟(jì)”的重要橋梁和紐帶，要求會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化必須不斷拓展管理服務(wù)領(lǐng)域、提升管理服務(wù)層次。但從當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化的整體建設(shè)與發(fā)展情況來(lái)看，還存在發(fā)展理念缺乏創(chuàng)新的問(wèn)題，特別是在當(dāng)前電子商務(wù)、“大數(shù)據(jù)技術(shù)”和“云計(jì)算技術(shù)”快速發(fā)展的形勢(shì)下，一些企業(yè)還沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化的發(fā)展方向，仍然停留在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理服務(wù)模式上，甚至一些企業(yè)不重視會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化建設(shè)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化水平相對(duì)較低，根本無(wú)法發(fā)揮積極有效的作用。

（二）會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化缺乏現(xiàn)代體系

從當(dāng)前我國(guó)一些企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化的整體性來(lái)看，還存在會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化缺乏現(xiàn)代體系的問(wèn)題。比如從當(dāng)前我國(guó)一些企業(yè)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化情況來(lái)看，普遍還停留在會(huì)計(jì)電算化的層面，而且會(huì)計(jì)電算化也沒(méi)有進(jìn)行改造和升級(jí)，ERP系統(tǒng)的應(yīng)用更是相對(duì)較少，會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化的整體運(yùn)行水平相對(duì)比較薄弱。而從“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”模式的發(fā)展方向來(lái)看，云會(huì)計(jì)平臺(tái)已經(jīng)成為重要的會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化模式，盡管云會(huì)計(jì)服務(wù)平臺(tái)具有投資低廉性、服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、協(xié)同控制性的特點(diǎn)，但企業(yè)在應(yīng)用云會(huì)計(jì)服務(wù)平臺(tái)方面還比較薄弱。

（三）會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化缺乏專(zhuān)業(yè)人才

當(dāng)前我國(guó)在會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化人才建設(shè)方面還比較薄弱，特別是企業(yè)在會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化人才建設(shè)方面更是受到極大的制約，導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化整體水平不高。某地通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，具有綜合素質(zhì)的會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化專(zhuān)業(yè)人才缺口高達(dá)60%以上，這就使得企業(yè)無(wú)法更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)開(kāi)展會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化工作，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化工作始終滯后于大數(shù)據(jù)的發(fā)展。還有一些企業(yè)盡管已經(jīng)重視會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化建設(shè)，但還沒(méi)有將人才建設(shè)納入到戰(zhàn)略體系當(dāng)中，在人才培養(yǎng)方面比較薄弱，同樣會(huì)制約會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化的科學(xué)發(fā)展。

三、大數(shù)據(jù)視角下會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化的優(yōu)化對(duì)策

（一）創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化理念

在大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略越來(lái)越重視的大背景下，會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化必須不斷改革和創(chuàng)新，以更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的需要。這就需要企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化建設(shè)方面，一定要積極推動(dòng)理念創(chuàng)新，特別是要善于運(yùn)用現(xiàn)代管理服務(wù)理念，積極推動(dòng)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化上新臺(tái)階。比如企業(yè)要運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維開(kāi)展會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化工作，加大投入力度，同時(shí)要大力推動(dòng)“互網(wǎng)+會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化”模式的變革和創(chuàng)新，既要使會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化得到重視，同時(shí)也要在會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化的科技信息化建設(shè)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等諸多方面取得突破，進(jìn)而為會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化更加適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代創(chuàng)造有利條件。創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化理念，還要建立會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化“價(jià)值鏈”模式，將會(huì)計(jì)管理服務(wù)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)等緊密結(jié)合起來(lái)，使相互之間能夠進(jìn)行融合和滲透，強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化模式創(chuàng)新，不斷拓展會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化領(lǐng)域和范圍。

（二）構(gòu)建會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化體系

推動(dòng)大數(shù)據(jù)視角下會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化改革、創(chuàng)新和發(fā)展，必須在構(gòu)建會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化體系方面下功夫，努力形成科學(xué)的管理服務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)而發(fā)揮更加積極的作用。特別是由于網(wǎng)絡(luò)具快速、方便、開(kāi)放的特點(diǎn)，企業(yè)要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)快速方便的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化業(yè)務(wù)的過(guò)程中，一定要對(duì)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化系統(tǒng)進(jìn)行改造和升級(jí)，有條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)用ERP系統(tǒng)作為重中之重，條件相對(duì)較差的企業(yè)也要對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，特別是要從自身會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化的整體運(yùn)行模式創(chuàng)新入手，積極探索應(yīng)用云會(huì)計(jì)服務(wù)平臺(tái)的有效策略，發(fā)揮“第三方”會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，提高會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化的專(zhuān)業(yè)化水平。要充分利用大數(shù)據(jù)環(huán)境下特有的信息海量化、獲取便捷化、傳遞快速化的優(yōu)勢(shì)，將預(yù)算、預(yù)測(cè)、分析、控制、建議、評(píng)價(jià)等作為會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化目標(biāo)，制定大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，完善數(shù)據(jù)庫(kù)，強(qiáng)化決策咨詢、決策輔助、決策參考、決策分析

等職能，推動(dòng)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化上一個(gè)新臺(tái)階。

（三）培養(yǎng)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化人才

要把會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化人才建設(shè)上升到戰(zhàn)略高度，特別是要從大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化提出的新要求入手，積極引進(jìn)和培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化專(zhuān)業(yè)人才。這就需要企業(yè)在推動(dòng)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化建設(shè)的過(guò)程中，一定要同步加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化人才建設(shè)，既要高度重視對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)，同時(shí)也要高度重視對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化人員的教育和培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合素質(zhì)，使會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化人員能夠更加適應(yīng)大數(shù)據(jù)的需要。在培養(yǎng)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化人才的過(guò)程中，還要建立更加有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，特別是要從推動(dòng)“大數(shù)據(jù)+會(huì)計(jì)”模式的戰(zhàn)略高度出發(fā)，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員開(kāi)展應(yīng)用創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新以及技術(shù)創(chuàng)新，使會(huì)計(jì)人員能夠在推動(dòng)會(huì)計(jì)管理服務(wù)信息化應(yīng)用與創(chuàng)新方面發(fā)揮更加積極的作用，這是企業(yè)必須高度重視的重大問(wèn)題，在“大數(shù)據(jù)+會(huì)計(jì)”越來(lái)越成為重要發(fā)展趨勢(shì)的大背景下，只能加強(qiáng)不能削弱。

四、總結(jié)

大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)信息化雖然具備較多的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，但會(huì)計(jì)信息化本身關(guān)乎較多工作與內(nèi)容的情況下，進(jìn)行會(huì)計(jì)的信息化發(fā)展也需要進(jìn)行更多思考與規(guī)劃。值得注意的是，會(huì)計(jì)信息化本身是一個(gè)漫長(zhǎng)過(guò)程，會(huì)計(jì)信息化程度的提升也要作為一種常態(tài)化工作堅(jiān)持下去。數(shù)據(jù)本身的價(jià)值雖然較為多元，但會(huì)計(jì)信息類(lèi)數(shù)據(jù)的價(jià)值在挖掘上具有一定難度，會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)以及會(huì)計(jì)信息化方法應(yīng)用能力更是會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程產(chǎn)生影響，這就要求大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)信息化需要將專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)作為階段性任務(wù)。

【參考文獻(xiàn)】

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