英國跨國巨頭安永公司是一家專業(yè)服務(wù)公司，業(yè)務(wù)涵蓋審計、咨詢、稅務(wù)等方面。目前，該公司雇用了14名特殊員工，這些人患有自閉癥（又稱孤獨癥），他們最大的問題就是缺乏社交能力。比如他們跟對方說話時，不會看對方的眼睛，而僅此一項就會令他們在招聘考核中不合格。正常情況下，他們是不可能通過考核被錄用的。

但安永公司不走尋常路，依舊雇用了這些自閉癥人士。公司招聘他們，不只是做慈善，還考慮到他們有特殊的長處。首先，安永公司的工作時間不太固定，經(jīng)常因客戶需求必須加班到晚上10點。這自然會招來抱怨，但自閉癥人士不會，因為他們沒有社交需求。并且，他們做事很專注，注意力高度集中。

安永公司安排的工作，主要在數(shù)據(jù)處理和網(wǎng)絡(luò)安全方面，這需要監(jiān)控大量數(shù)據(jù)，從中找到有價值的信息，并不時改進一些程序。事實證明，自閉癥人士在這方面的能力確實超乎尋常，他們能規(guī)避普通人常犯的錯誤（如誤報），并且工作兢兢業(yè)業(yè)，毫無怨言。

另外，他們?yōu)槿斯⒅?、坦率。曾?jīng)在一次招聘中，公司向約5萬名應(yīng)聘人員群發(fā)郵件，告知招聘程序。然而其中有個小錯誤，公司事先沒發(fā)現(xiàn)，一名自閉癥人士坦言相告，公司才意識到問題。其他人卻不敢貿(mào)然議論，而是花大量時間去想怎么會這樣。

不過，自閉癥員工有時也讓人哭笑不得。如某位經(jīng)理說“我有事出去2分鐘”，意思是出去一會兒，表明時間很短，2分鐘是大概時間，也可能是3分鐘、5分鐘。但是，假如超過2分鐘經(jīng)理沒回來，自閉癥員工就會明確指出這個問題。（摘自《百科知識》）