袁素琴

劉強(qiáng)東與京東員工一起用餐時(shí)，員工杜爽無(wú)意間向劉強(qiáng)東透露了一個(gè)秘密：“我已經(jīng)懷孕4個(gè)多月?！眲?qiáng)東聽后立即說(shuō)：“恭喜恭喜，你就不要喝酒了?！苯又鴨?wèn)道：“那你為什么不請(qǐng)假休息呢？”杜爽說(shuō)道：“我怕影響工作，我想挺過(guò)來(lái)?！眲?qiáng)東臉色一正，嚴(yán)肅地說(shuō)：“你必須請(qǐng)假休息、保胎，不要以為公司沒了自己就會(huì)亂套，事事都要親力親為。你看我到美國(guó)8個(gè)月，沒有在公司，公司都沒有亂。”杜爽笑道：“老板，我不會(huì)耽誤工作的，你就放心吧?！眲?qiáng)東望著杜爽，說(shuō)：“你這體質(zhì)，我倒希望你多請(qǐng)下假！說(shuō)實(shí)話，你們休息，也給兄弟姐妹們一些機(jī)會(huì)。有時(shí)候不要認(rèn)為自己一天不在了，整個(gè)部門就散了。記?。簾o(wú)論發(fā)生什么事，明天太陽(yáng)還是從東方升起。關(guān)注員工的身心健康比我們的業(yè)績(jī)還要重要，試想如果身體沒有了，那要金錢、名利還有什么用呢？如果用損害員工的身體去換取金錢，那么賺再多的錢我都會(huì)良心不安，我都沒有成就感，而公司存在也就沒有任何價(jià)值和意義?！?img alt="" src="https://cimg.fx361.com/images/2018/04/28/qkimageszrcszrcs201801zrcs20180149-1-l.jpg"/>

這就是京東的的企業(yè)文化，是京東壯大的原因之一。

（編輯/北原）