李亞兵

摘 要：變電設備作為電力系統(tǒng)中十分重要的設備之一，是保證變電檢修工作順利、穩(wěn)定、安全進行的基礎。基于此，本文在分析變電檢修中存在的檢修記錄不全面、檢修設備老化、工作人員專業(yè)技能較差三個問題的基礎上，提出了網(wǎng)絡化管理、更新變電設備、提高人員素質(zhì)三種變電檢修中問題的解決對策。

關鍵詞：變電檢修；大數(shù)據(jù)技術；專業(yè)技能競賽

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.08.155

0 引言

變電設備的安全穩(wěn)定運行是電力企業(yè)保證電力持續(xù)穩(wěn)定供應的重要基礎，因此，高質(zhì)量的變電檢修工作必不可少。然而，目前國內(nèi)的變電檢修工作中依然存在著許多還未解決的、嚴重影響變電設備安全的因素，這就需要學者針對實際情況進行深入的研究和分析。

1 變電檢修中存在的具體問題

變電檢修過程中存在的問題主要體現(xiàn)在以下三個方面：

第一、檢修記錄不全面。變電檢修工作的工作記錄是后期對變電設備的運行狀況進行分析的必要保障，同樣也是安排設備檢修具體時間的基礎依據(jù)。但是，在實際的檢修過程中，檢修人員對于檢修記錄的重視程度往往不夠，導致這種現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)的管理制度落后；第二、檢修設備老化。隨著科技水平的提高，變電設備的更新?lián)Q代是順應時代發(fā)展的表現(xiàn)，但是一些處于經(jīng)濟水平較低地區(qū)的供電企業(yè)沒有及時進行變電設備的更新，使得一些超過標定使用年限的變電設備依然工作在一線，這就為整個電力系統(tǒng)的運行造成了極大的安全隱患，同時加重了檢修人員的工作量，降低了變電檢修的整體工作效率。對變電設備的升級會消耗企業(yè)一定的固定資產(chǎn)，導致企業(yè)經(jīng)濟效益的暫時下降，但從長遠角度來看，變電設備的更新有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；第三、工作人員專業(yè)技能較差。老員工的知識體系沒有進行及時的更新，沒有緊跟時代的步伐，新員工具有豐富的理論知識，但是缺少老員工豐富的工作經(jīng)驗，企業(yè)應該通過培訓和競賽等活動形式進行員工素質(zhì)的整體提升。

2 變電檢修中問題的解決對策

2.1 網(wǎng)絡化管理

電力企業(yè)變電檢修工作的正常運行離不開有效的管理制度。國網(wǎng)山西省電力公司大同供電公司逐步推行“網(wǎng)絡化管理”，建立變電檢修一班技術網(wǎng)。管理的本質(zhì)是整合資源，將現(xiàn)有資源發(fā)揮最大化的作用，編織管理網(wǎng)絡，既鍛煉了變電員工隊伍，又保障了變電檢修的安全。變電檢修一班技術網(wǎng)的主要成員由班組技術骨干組成，結(jié)合變電檢修及高壓試驗工作的實際特點，以撰寫各類技術報告總結(jié)的形式開展工作。動態(tài)素材主要圍繞公司各類典型異常，缺陷，主要包含跟蹤及消缺處理各環(huán)節(jié)，分析各環(huán)節(jié)中的危險點；靜態(tài)素材依據(jù)上級部門下發(fā)的各專業(yè)技術規(guī)范，標準等，并梳理相關變電設備的基本原理，重要變電檢修知識點，反事故措施，“五通”要求等。變電檢修技術網(wǎng)在開展變電檢修自身工作的同時，積極學習借鑒專業(yè)人員技術報告的亮點和視角。在實施了網(wǎng)絡化管理之后，技術網(wǎng)成員經(jīng)常會主動了解現(xiàn)場異常情況，詢問其他人員現(xiàn)場異常處理有什么困難。如今我們有技術難題都會去找他們現(xiàn)場解答，這樣極大的節(jié)省了員工的培訓學習時間，更加網(wǎng)絡化的管理模式使得員工的工作積極性日益提升[1]。

2.2 更新變電設備

對變電設備進行更新可以極大的減少檢修人員的工作量，提高變電設備的整體工作效率。4月20日，國網(wǎng)山西省電力公司大同供電公司首個綜合自動化變電站220千伏變電站改造工程正在如火如荼地進行著，其后方的運維檢修部變電檢修室二次運檢工作人員僅通過電腦上的生產(chǎn)輔助平臺，就可以迅速“調(diào)兵遣將”，輔助前方人員作業(yè)。二次運檢工作人員承擔著大同地區(qū)70座220千伏及以下變電站內(nèi)二次設備的定校、消缺、反措、大修和技改任務，變電站數(shù)量多，工作人員少。為保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，國網(wǎng)山西省電力公司大同供電公司運用“大數(shù)據(jù)”技術提升檢修工作效率，生產(chǎn)輔助平臺系統(tǒng)應運而生。2018年1月，“互聯(lián)網(wǎng)+智能運檢”生產(chǎn)管理輔助平臺正式上線。平臺數(shù)據(jù)庫里包含人員、車輛、設備缺陷、安全隱患等生產(chǎn)信息，還具備人員智能調(diào)度、云專家知識支持、設備臺賬智能管理、生產(chǎn)輔助決策四項功能。人員智能調(diào)度系統(tǒng)可以將工作任務傳達給每一位運檢人員，方便運檢人員快速準確地掌握工作任務、地點、車輛等信息，實時了解現(xiàn)場檢修工作[2]。

2.3 提高人員素質(zhì)

電力企業(yè)應該定期開展變電檢修專業(yè)知識以及技術的考核和培訓活動，通過活動的方式更新員工的專業(yè)知識和技能，緊跟時代的腳步，尤其是電力企業(yè)在引進先進的變電設備以后，必須注重檢修人員的專業(yè)技能培訓，保證設備檢修工作的順利、安全進行，提高檢修人員的責任和安全意識。

國網(wǎng)山西省電力公司大同供電公司檢修試驗部門在培訓基地開展為期三天的“變電檢修試驗專業(yè)技能競賽”，此次競賽以提高變電檢修試驗人員的專業(yè)理論水平和實踐操作技能，規(guī)范作業(yè)人員現(xiàn)場工作流程，培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍為初衷，達到以培促能，以賽促學的專業(yè)文化。本次競賽分檢修和試驗2個專業(yè)，共22人參加。競賽前期，專業(yè)對員工開展理論知識和實際操作培訓，各專業(yè)開展大練兵，大比武，嚴格按照檢修工藝標準和試驗交接標準，請經(jīng)驗豐富、技藝精湛的專家對隊員進行集中講授，有效激發(fā)了一線員工鉆研業(yè)務的熱情。本次技能競賽是對檢修試驗專業(yè)技術水平的展現(xiàn)，體現(xiàn)了員工愛崗、敬業(yè)的奮獻精神，同時營造了員工“學專業(yè)，練技能，長本領”的專業(yè)氛圍，為國網(wǎng)山西省電力公司大同供電公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

3 結(jié)束語

綜上所述，通過網(wǎng)絡化管理、更新變電設備、提高人員素質(zhì)三種變電檢修中問題的解決對策，可以有效的提高變電檢修工作的工作效率、提升變電檢修工作的安全性。隨著我國電力行業(yè)的飛速發(fā)展，以及國家對于民營供電企業(yè)的支持，變電檢修工作必然會成為電力系統(tǒng)運行的重要環(huán)節(jié)之一。

參考文獻：

[1]姚笛.變電檢修現(xiàn)場作業(yè)安全管理的強化路徑分析[J].低碳世界，

2017（32）：147-148.

[2]鄧權倫.關于變電檢修的傳統(tǒng)檢修模式與狀態(tài)檢修模式對比探索[J].中國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，2017（40）：211-212.