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        淺析如何做好國(guó)有施工企業(yè)職工的思想政治工作

        2018-04-21 11:41:20李春
        科學(xué)與財(cái)富 2017年36期
        關(guān)鍵詞:職工政治思想

        李春

        國(guó)有施工單位在現(xiàn)有的體制下,如何做好企業(yè)職工的思想政治工作至關(guān)重要,關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,使職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),激發(fā)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的認(rèn)同,從職工內(nèi)心深處產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力,把職工的思想、行為、工作納入一致的軌道,指向企業(yè)共同的目標(biāo),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)職工的生存和發(fā)展離不開思想政治提供的養(yǎng)分,企業(yè)思想政治工作要結(jié)合施工企業(yè)自身特點(diǎn),與時(shí)俱進(jìn),因地制宜,為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證和精神動(dòng)力。企業(yè)職工的思想教育工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展影響重大,一個(gè)企業(yè)只有當(dāng)所有職工的思想統(tǒng)一,心往一處想,勁往一處使,共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,與此同時(shí)又將企業(yè)的發(fā)展視為自己的一份職責(zé)時(shí),在這樣的思想下,才能更好地發(fā)展壯大。國(guó)有施工企業(yè)有項(xiàng)目分散,路程偏遠(yuǎn),人員分離的特點(diǎn),因此如何提高職工的思想教育工作的效果顯得更加重要。

        一、做好職工思想政治工作的重要性

        1.思想政治工作是企業(yè)生存的生命線??。

        如果思想政治工作不到位,一切制度就會(huì)像消防隊(duì)一樣,哪里著火往哪里跑,不能解決于萌芽狀態(tài)。職工思想是行為的根本所在,做好思想政治工作,就能把隱患遏制在萌芽狀態(tài),整改在事故發(fā)生之前,使企業(yè)大樹長(zhǎng)青。因此,作為國(guó)有企業(yè)重要組成部分的國(guó)有施工企業(yè)有必要做好思想政治工作,使職工的思想政治觀念與國(guó)家思想政治的主旋律保持一致,提高國(guó)有施工企業(yè)職工的思想政治水平,使國(guó)有施工企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢(shì)得到最大限度的發(fā)揮,滿足國(guó)有施工企業(yè)的發(fā)展需要。

        2.思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

        國(guó)有施工企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的輔助,只有將思想政治工作落實(shí)到實(shí)處,才能夠強(qiáng)化國(guó)有施工企業(yè)職工的責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力,使職工能真正的將企業(yè)的利益看做是自己的利益,使企業(yè)與職工之間形成合力,促進(jìn)國(guó)有施工企業(yè)的發(fā)展。

        3.思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要舉措。

        思想政治工作是國(guó)有施工企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是國(guó)有施工企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證,是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征。國(guó)有施工企業(yè)思想政治工作在改進(jìn)中不斷加強(qiáng)、在創(chuàng)新中不斷提高,在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論路線方針政策,提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì),保證和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)和改進(jìn)現(xiàn)階段國(guó)有施工企業(yè)思想政治工作,對(duì)于堅(jiān)持工人階級(jí)的主人翁地位、充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展,對(duì)于推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),具有十分重要的意義。

        4.思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的有力保證。

        施工企業(yè)具有項(xiàng)目、人員分散的特點(diǎn),有別于其他生產(chǎn)單位,一是多處作業(yè),施工分散。每年大部分工程項(xiàng)目都分布于全國(guó)各地,甚至是國(guó)外,有施工點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的顯著特點(diǎn);二是四海為家,流動(dòng)性強(qiáng)。哪里有工程,哪里就是家,有的工程一干幾個(gè)月,甚至幾年,職工背井離鄉(xiāng)、走南闖北,頻繁遷徙,大部分時(shí)間都在施工現(xiàn)場(chǎng)度過(guò);三是條件艱苦,環(huán)境差異大。施工現(xiàn)場(chǎng)一般都在野外作業(yè),遠(yuǎn)離鬧市區(qū),職工吃住及起居生活條件比較艱苦。職工與職工之間,職工與家人之間,職工與社會(huì)之間,缺乏交流,思想容易波動(dòng),人員流失現(xiàn)象較為突出。這時(shí),強(qiáng)有力的思想政治工作就顯得尤為重要,是企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障。

        二、做好施工企業(yè)職工的思想政治工作的辦法

        1.塑造企業(yè)形象,鑄造企業(yè)靈魂,提高職工思想意識(shí)教育。

        國(guó)有施工企業(yè)職工的思想政治教育要堅(jiān)持以教育為核心,將愛(ài)國(guó)主義情感,集體主義思想,社會(huì)主義精神和艱苦奮斗的態(tài)度融合其中,使職工形成正確的世界觀。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“鐵軍”精神,努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè),確定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,塑造企業(yè)品牌,擴(kuò)大企業(yè)知名度,加強(qiáng)職工在企業(yè)中的自豪感。積極建立職工職業(yè)生涯通道,盡量幫助職工可以在自己喜歡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,使職工感覺(jué)到自我的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。與此同時(shí),還要加強(qiáng)輿論載體的正確指引,通過(guò)各種形式的宣傳工作,在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部形成良好的思想政治工作氛圍。加強(qiáng)全體職工的理論知識(shí)學(xué)習(xí),培養(yǎng)職工熱愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)崗敬業(yè)的高尚情操,注重對(duì)職工的心理疏導(dǎo),引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和處理各種利益關(guān)系矛盾。

        2.進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作的形式創(chuàng)新與內(nèi)容創(chuàng)新。

        目前,在企業(yè)內(nèi)部依然存在沿用傳統(tǒng)的方式方法現(xiàn)象,在主要的開展形式上,以讀文件和說(shuō)教方式為主。思想政治教育工作缺乏感染力與滲透性。說(shuō)教式的思想教育無(wú)法有效深入人心,效果不理想;必須打破傳統(tǒng)的方式,不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)傳統(tǒng)的思想政治教育方法和教育內(nèi)容,有針對(duì)性、有選擇性的摒棄;對(duì)好的內(nèi)容、方法需要繼續(xù)傳承,對(duì)不適宜階段性的內(nèi)容與方法應(yīng)該及時(shí)更新改進(jìn)。想要做好思想政治工作,必須在繼承傳統(tǒng)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,盡可能做到穩(wěn)中求勝。站在職工的角度出發(fā),搞活思想政治教育的方法。與此同時(shí),加強(qiáng)教育內(nèi)容的建設(shè),必須保持思想政治內(nèi)容的創(chuàng)新性與實(shí)際性。將傳統(tǒng)的理論知識(shí)與新實(shí)際、新經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,真正將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐。在實(shí)踐過(guò)程中,驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)理論知識(shí)的升華。只有這樣的思想政治工作,才能真正調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)積極性。在載體眾多的現(xiàn)階段,我們必須有選擇性的進(jìn)行吸收與借鑒,將企業(yè)的客觀實(shí)際與思想文化的影響相結(jié)合,促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展與加強(qiáng)。傳統(tǒng)的思想教育工作中,單一化、簡(jiǎn)單化的思想教育方法,無(wú)法調(diào)動(dòng)職工積極性;必須結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,通過(guò)多種方式進(jìn)行思想政治教育,進(jìn)一步豐富思想教育工作的內(nèi)容與實(shí)質(zhì)。

        3.加強(qiáng)基層政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)力度。

        加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)是做好國(guó)企施工企業(yè)思想政治教育工作的重要保障?;鶎痈鼽h支部是我們企業(yè)的小細(xì)胞,只有每個(gè)細(xì)胞養(yǎng)分充足,整個(gè)機(jī)體才會(huì)生機(jī)勃勃。要做好基層黨支部建設(shè),必須嚴(yán)格做好選人用人標(biāo)準(zhǔn);盡可能選擇專業(yè)技能強(qiáng)、政治態(tài)度堅(jiān)定的人才。與此同時(shí),建立健全完善的基層黨支部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常管理機(jī)制,從多方面入手,全面提高政工人員的整體素質(zhì)。另外,需要完善基層黨支部團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)交流機(jī)制,通過(guò)學(xué)習(xí)與交流,使其理論知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、方法更加豐富,知識(shí)層面更加寬廣,從而更好地推動(dòng)思想政治教育工作的開展。需要注意的是,在進(jìn)行政治教育工作時(shí),除了要有很高的理論和實(shí)踐水平,還必須保持和藹、平等的態(tài)度,要贏得企業(yè)職工的信任與理解,思想政治工作才能順利開展。只有思想政治工作者開拓思路、改變觀念,才能保障整體思想政治工作的開拓創(chuàng)新。

        4.思想政治教育方式要與時(shí)俱進(jìn),新穎別致。

        現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等信息技術(shù)手段不斷發(fā)展,微博、微信、QQ群等對(duì)職工的生活習(xí)慣、行為特點(diǎn)、思考模式形成重要的影響。所以,要提升企業(yè)在傳媒方面的職工思想政治教育,也可以利用這些新的信息傳播工具作為載體,克服施工企業(yè)項(xiàng)目和人員分散的弊端,構(gòu)建具有明顯特征、廣泛覆蓋的國(guó)有施工企業(yè)職工的思想政治教育傳播體系,將職工的實(shí)際生活和工作、娛樂(lè)相結(jié)合,提供各式各樣的幫助,使這些載體能夠幫助企業(yè)內(nèi)組織職工思想政治教育,成為新的教育平臺(tái),提高職工接受思想政治教育的主動(dòng)性和集體凝聚力。

        5.思想政治教育要以人為本,建立和完善與企業(yè)人力資源制度相關(guān)聯(lián)的運(yùn)行機(jī)制。

        企業(yè)的發(fā)展離不開人的思想,人的思想決定了行動(dòng),加強(qiáng)職工思想建設(shè)能夠提升工作的積極性。可以將職工的典型事跡和思想作為關(guān)鍵點(diǎn),進(jìn)行廣泛宣傳,發(fā)揮模范作用。依靠示范作用,可以保持企業(yè)的優(yōu)秀思想傳統(tǒng),還能夠不斷更新思想政治教育內(nèi)容。企業(yè)進(jìn)行思想政治教育的目的是刺激職工工作的積極性,強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,要將思想教育加入到企業(yè)管理當(dāng)中,和考核獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤。構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施,按照實(shí)際情況決定職位晉升,完善收入分配的合理性。同時(shí)管理中要以人為本,遵照《勞動(dòng)法》等保護(hù)職工合法權(quán)益的法律的規(guī)定管理,明確職工為主體的企業(yè)地位,保障其合法權(quán)益不受侵害。另外要及時(shí)完善提高工人的工作環(huán)境,創(chuàng)造輕松自由的工作環(huán)境。

        國(guó)有施工企業(yè)職工的思想政治教育非常重要,要想把企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu),這就需要我們形成可靠的科學(xué)的思想政治工作內(nèi)容和方法。需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r入手,關(guān)心職工的自身利益,從職工角度進(jìn)行符合職工切身狀況的思想政治教育?,F(xiàn)階段企業(yè)想要更好的發(fā)展下去,必須要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,有效防范不良現(xiàn)象,保證企業(yè)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),要不斷采取新的舉措,新的手段,不斷發(fā)展并完善職工的思想政治教育內(nèi)容和方法,使企業(yè)能夠高效地可持續(xù)性發(fā)展。

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