李艷玲

摘 要：企業(yè)基層思想政治工作的好壞關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，加強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作，必須注重針對(duì)性和有效性，扎實(shí)做好一人一事的思想政治工作，為企業(yè)健康和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；思想政治工作；淺談

基層是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)基層思想政治工作的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。實(shí)踐告訴我們，企業(yè)基層思想政治工作做好了，可以妥善有效處理好企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力和凝聚力。當(dāng)前企業(yè)基層員工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識(shí)增強(qiáng)，企業(yè)思想政治工作就不能只是停留在依靠行政手段、搞活動(dòng)、作報(bào)告、造輿論上，必須根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施。同時(shí)，隨著職工知識(shí)水平和文化層次的提高，民主法律意識(shí)和參與意識(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)，這就要求企業(yè)思想政治工作在方法上實(shí)現(xiàn)從職工被動(dòng)接受教育向職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。因此，企業(yè)基層思想政治工作必須注重針對(duì)性和有效性，釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞志氣，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

一、企業(yè)基層思想政治工作要注重針對(duì)性。

思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，扎實(shí)做好一人一事的思想政治工作。企業(yè)基層思想政治工作的對(duì)象是全體員工，這就決定了做思想政治工作必段有針對(duì)性地去分析掌握每個(gè)員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。員工由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，在做思想政治工作采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的。因此，要充分了解企業(yè)員工，不僅要了解每個(gè)人的工作狀況，還要了解每個(gè)人的思想、性格、家庭、社會(huì)關(guān)系等，這樣才能有把握地做好思想政治工作。有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的。要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決員工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，研究員工的思想、心理、情緒，對(duì)思想變化進(jìn)行分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

加強(qiáng)和改善基層思想政治工作，就是要把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，改革和管理實(shí)際，員工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來。要學(xué)會(huì)理解員工。人不被人理解是最苦惱的，思想政治工作如果不能理解人，工作是不會(huì)取得很好效果的。只要我們做到了解人、關(guān)心人、理解人，企業(yè)基層思想政治工作就可以抓住根本。企業(yè)思想政治工作者要學(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問題、分析問題，必須把握影響員工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作，從干部員工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握發(fā)展方向，以變應(yīng)變，要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。要充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，就得關(guān)心、理解員工，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽員工呼聲，了解員情緒，關(guān)心員生活。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。只有關(guān)心員，才能更好地教育和引導(dǎo)員；只有把提高員的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育員工同服務(wù)員工結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從員工最關(guān)心、與員工切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到員工的心坎上。

二、企業(yè)基層思想政治工作要注重有效性。

企業(yè)基層思想政治工作要知民情、解民憂、順民心，必須注重實(shí)效性。要及時(shí)幫助基層員工解決實(shí)際困難，員工的思想問題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，也要改善員工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加員工收入，其目的就是讓全體員工得到實(shí)惠，使其熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響員工思想變化。因此，要把解決員工生活中遇到的實(shí)際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經(jīng)常關(guān)心員工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級(jí)主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問題，也要給員工耐心地講清道理。要真正理解人，就得處處公心，不能摻進(jìn)個(gè)人恩怨和私心雜念。同時(shí)要注意調(diào)動(dòng)廣大員工提高自身政治素質(zhì)的積極性。思想政治工作者要善于發(fā)現(xiàn)員工的先進(jìn)思想，及時(shí)總結(jié)大力地宣揚(yáng)，用摸得著看得見的具體事例去教育引導(dǎo)員工，一定會(huì)取得良好的效果。

要把企業(yè)干部員工的呼聲、意愿、期望作為第一信號(hào)，努力在“知人、愛人、為人”上做文章?！爸恕?，是做好思想政治工作的前提。只有了解員工的真情實(shí)感、意見要求，才能做到對(duì)癥下藥，雪中送炭。當(dāng)前，員工普遍關(guān)心的問題是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響到切身利益等。思想政治工作的重點(diǎn)就要有針對(duì)性地放在這些問題上，企業(yè)思想政治工作者要及時(shí)解答員工提出的疑問，引導(dǎo)下崗員工樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，使他們?cè)鰪?qiáng)信心，振奮精神，共同為開創(chuàng)企業(yè)美好未來而扎實(shí)工作?！皭廴恕?，是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作不是單純的說教，對(duì)基層員工要有真情實(shí)意，特別在員工困難的時(shí)候要及時(shí)伸出援助之手，積極為他們謀利益?！盀槿恕笔亲龊盟枷胝喂ぷ鞯母?。思想政治工作要同為員工辦實(shí)事結(jié)合起來，這是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的重要途徑。要急員工之所急，員工反映最強(qiáng)烈的問題，就是對(duì)他們切身利益影響最大的問題，也是思想政治工作應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮和解決的問題。

總之，員工是企業(yè)的主人，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展到哪里，思想政治工作就滲透到哪里。要善借政策之力，利用政策制度來保障職工群眾的切身利益、維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，當(dāng)然，對(duì)不合理的訴求也要用政策規(guī)定去做好解釋；要善借上級(jí)之力，對(duì)本級(jí)無力解決的，及時(shí)向上級(jí)反映，借助各方的優(yōu)勢(shì)和力量，集中解決好一些共性的、影響較大的突出問題和困難，努力為職工立足本職、崗位建功創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境。對(duì)一些疑難的思想政治工作選題立項(xiàng)，研究措施辦法，真正把難題攻克下來。要聯(lián)合打攻堅(jiān)戰(zhàn)，有些工作需要上下聯(lián)動(dòng)、共同去做，有些工作需要聯(lián)合幾個(gè)人的力量一起去做，要注意整合資源優(yōu)勢(shì)、形成工作合力、形成全方位覆蓋、全員化教育的工作機(jī)制，以強(qiáng)有力的基層思想政治工作保障企業(yè)健康發(fā)展。