孫澤水

摘要：在當(dāng)今改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)關(guān)鍵階段，黨的十八大報(bào)告提出的在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新。當(dāng)前，國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)已發(fā)生了深刻變化，思想政治工作面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何定位新時(shí)期新階段思想的政治工作是擺在我們面前的重大理論課題，值得認(rèn)真思考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；思想政治；工作

1新時(shí)期新階段企業(yè)基層思想政治工作的主要任務(wù)

新時(shí)期基層思想政治工作的主要任務(wù)可以概括為兩個(gè)方面：一是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心任務(wù)開展工作，一切活動(dòng)都要服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，把職工群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好；二注重人文關(guān)懷，心理疏導(dǎo)采用多種溝通方式，消除員工不良的心理狀態(tài)，將社會(huì)輿情分析與心理疏導(dǎo)相結(jié)合，幫助人們?cè)跐撘颇羞_(dá)到心態(tài)平和，讓思想政治工作更加人性化。

從實(shí)際情況看，企業(yè)改革與發(fā)展、解危與脫困，僅僅依靠物質(zhì)手段是不夠的，十分需要基層黨組織發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，做深入細(xì)致的思想政治工作。在新時(shí)期新階段，如何引導(dǎo)職工群眾形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念和生活方式，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、積極的理念和工作態(tài)度，這是思想政治工作面對(duì)的新課題，要更好的解決這一問題，就必須用創(chuàng)新黨組織的思想來抓基層思想政治工作。

2經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作中存在的問題

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，必將是我國(guó)企業(yè)未來發(fā)展的重要途徑，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下，必須要將原有的經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行淘汰，企業(yè)員工的工作理念也要進(jìn)行一定的改革，因此新常態(tài)下，企業(yè)思想政治工作必然會(huì)面臨諸多的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

2.1員工自身利益受到影響

我國(guó)目前正處于轉(zhuǎn)型新常態(tài)的狀態(tài)中，在此基礎(chǔ)上，也為國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面帶來巨大的壓力，基于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改革更新的背景而言，企業(yè)獲取利益的空間日漸縮小，企業(yè)也逐漸步入更深層次的調(diào)整時(shí)期，效益在持續(xù)下降，從而減少獲取利益的空間，這樣定會(huì)牽涉到員工的利益。而當(dāng)企業(yè)的此種局面影響到員工自身利益時(shí)，員工就會(huì)出現(xiàn)一些不良的情緒與思想，也就會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)與社會(huì)的穩(wěn)定性，因此必須采取思想政治工作找出其中存在的問題，將員工存在的不良情緒扼殺在搖籃當(dāng)中，但是企業(yè)當(dāng)前具備的思想政治工作并未著重關(guān)注事前教育，致使對(duì)企業(yè)的改革造成一定的影響。

2.2員工思想觀念存在的差異

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，既能充分的展現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的逐漸改革，還表現(xiàn)出多元化的傾訴渠道，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的逐漸深化發(fā)展，員工處于的環(huán)境相對(duì)也比較復(fù)雜，各種不同的價(jià)值觀都會(huì)對(duì)員工造成一定的影響，猶如員工贊同經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)觀點(diǎn)同樣，有人比較認(rèn)同新常態(tài)，有人就不太認(rèn)同向常態(tài)，出現(xiàn)此種情況的原因有很多，大部分都是員工思想方面存在的差距。因此要想實(shí)施新常態(tài)下的思想政治工作，必須要全方面的考慮員工思想的差異，按照員工的不同采取相應(yīng)的工作形式，但是當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作仍然通過綜合的教育方式進(jìn)行，以此定會(huì)造成思想政治工作十分缺失準(zhǔn)確的目標(biāo)，最終還會(huì)影響工作效率。

2.3企業(yè)的思想政治工作比較單一

企業(yè)目前也展開了思想政治工作利用物質(zhì)鼓勵(lì)的方式實(shí)施，雖然物質(zhì)能激發(fā)出員工對(duì)工作的積極主動(dòng)性，但是這樣的模式根本無法長(zhǎng)期使用，難以順應(yīng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的思想政治教育。此外在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的思想政治教育過于形式主義，存在部分企業(yè)的管理人員比較以命令的方式進(jìn)行思想政治工作，潛意識(shí)中認(rèn)為其是政治任務(wù)，因此通常會(huì)采取強(qiáng)制性的手段進(jìn)行，以此既不會(huì)激發(fā)員工提高思想政治意識(shí)，相反極容易引發(fā)員工不滿的情緒，在此基礎(chǔ)下，嚴(yán)重的影響思想政治工作合理的開展。

3加強(qiáng)新常態(tài)下企業(yè)思想政治建設(shè)的建議

新常態(tài)下，企業(yè)改革逐步進(jìn)入了深水區(qū)，企業(yè)思想政治建設(shè)自然也會(huì)遇到新問題，奮戰(zhàn)在企業(yè)思想政治建設(shè)領(lǐng)域的政工工作者們要不斷適應(yīng)新形勢(shì)，開拓新思維，創(chuàng)建新模式，迎接新挑戰(zhàn)。

首先，要讓企業(yè)的思想政治建設(shè)扎根于廣大職工群眾心中。要全面貫徹落實(shí)“從群眾中來，到群眾中去”的思想理論，要認(rèn)真分析新常態(tài)下職工群眾的精神需求和價(jià)值取向，正確引導(dǎo)廣大職工群眾學(xué)習(xí)黨的十八大精神的主動(dòng)性和自覺性，把職工群眾的所思、所想作為企業(yè)政工工作者關(guān)注的重點(diǎn)，保證企業(yè)思想政治建設(shè)的連續(xù)性和針對(duì)性。要傾聽職工群眾心聲，關(guān)心職工群眾切身利益，對(duì)于職工群眾的思想教育既要因勢(shì)利導(dǎo)又要旗幟鮮明，要讓企業(yè)基層的每一個(gè)職工群眾都能夠成為黨的貼心人。

其次，要讓企業(yè)的思想政治建設(shè)成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的核心。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁入新常態(tài)的形勢(shì)下，企業(yè)改革也正在進(jìn)一步深化，企業(yè)的思想政治建設(shè)要順應(yīng)這種新的經(jīng)濟(jì)形式和政治形式的需要，針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，要用新的模式去解決，要讓職工群眾深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，要讓職工群眾從思想高度全面領(lǐng)會(huì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的重要性和緊迫性，舍小家為大家，同心協(xié)力，眾志成城，齊心構(gòu)建和諧企業(yè)。

第三，要讓企業(yè)的思想政治建設(shè)成為企業(yè)宣傳教育工作的主流。思想政治建設(shè)是保證企業(yè)發(fā)展壯大的基石，是企業(yè)宣傳教育工作中的靈魂，一個(gè)企業(yè)如果失去了思想政治建設(shè)的支持力量也就失去了可持續(xù)發(fā)展的生命力，所以企業(yè)在日常的宣傳教育工作中，要把思想政治建設(shè)作為工作中的主流，要在正確思想的指導(dǎo)下開展有的放矢的宣傳教育工作，這樣才能引領(lǐng)企業(yè)的廣大職工群眾沿著正確的社會(huì)主義道路不斷前進(jìn)，才能在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下克服重重困難，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。

結(jié)語

而今，新常態(tài)已經(jīng)成為我國(guó)發(fā)展的必然趨勢(shì)與普遍共識(shí)。因此作為密切聯(lián)系基層群眾的黨務(wù)組織，要順應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展趨勢(shì)，創(chuàng)新工作思路與工作方法，深入基層，充分發(fā)揮出黨務(wù)組織的思想政治引領(lǐng)作用，增強(qiáng)職工群眾的團(tuán)結(jié)性與向心力。

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