金彩云

隨著我國(guó)老齡化進(jìn)程的不斷加快，家庭老年照料和照料者勞動(dòng)就業(yè)之間的矛盾日益凸顯。同時(shí)，根據(jù)傳統(tǒng)的性別分工和家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，家庭老年照料責(zé)任多由女性承擔(dān)。本文通過對(duì)江蘇省H市26位女性家庭老年照料者個(gè)案訪談，將家庭老年照料對(duì)女性勞動(dòng)就業(yè)的影響進(jìn)行質(zhì)性分析，以期得出相關(guān)研究結(jié)論，為公共政策的制定提供科學(xué)參考。

一、家庭老年照料對(duì)女性勞動(dòng)就業(yè)的影響

根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，女性需要將有限的時(shí)間在工作、家務(wù)勞動(dòng)、閑暇之間進(jìn)行合理分配。當(dāng)家庭中的老年照料需求增加，女性在勞動(dòng)就業(yè)和家庭老年照料之間的平衡難以維持時(shí)，通常會(huì)在兩者之間進(jìn)行選擇。當(dāng)其他照料方式無法獲得時(shí)，女性會(huì)通過減少自身的勞動(dòng)供給來給老人提供足夠的照顧。通過個(gè)案調(diào)查發(fā)現(xiàn)，家庭老年照料確實(shí)會(huì)對(duì)女性照料者的勞動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）抑制勞動(dòng)參與

一般來說，需要子女長(zhǎng)期照顧的老人主要是喪失部分自理能力或完全失能的老人，且這部分老人通常無法獲得配偶提供的照料。這部分老人的進(jìn)食、身體的移動(dòng)和清潔、大小便等一些最基本的生存活動(dòng)都需要在別人幫助下進(jìn)行，需要由子女提供照料以維持基本生活。老人的失能程度越嚴(yán)重，需要得到的照料就越多，照顧者每天要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。當(dāng)照料者難以維持照料家中失能老人和參與市場(chǎng)勞動(dòng)之間的平衡時(shí)，部分就業(yè)的照料者會(huì)選擇退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，以滿足被照料者的照料需求。

例如個(gè)案C01，48歲，公公去世，婆婆中風(fēng)癱在床上，吃飯需要端到面前，大小便需要人幫助，“我之前在工廠里上班，去年婆婆中風(fēng)之后，離不開人，我就不上班了，專門在家服侍她。不能掙錢，我也著急呢，但是沒有辦法，又不能不管，會(huì)被別人說閑話的”。

（二）減少勞動(dòng)時(shí)間

有的家庭老年照料者會(huì)通過直接減少勞動(dòng)時(shí)間來維持家庭老年照料。此外，照料老人導(dǎo)致的遲到、早退、缺勤等問題也會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)時(shí)間減少。更多的情況是，當(dāng)家中出現(xiàn)需要照料的老人時(shí)，女性照料者一般會(huì)通過更換工作縮短勞動(dòng)時(shí)間，增加勞動(dòng)時(shí)間的靈活性來維持家庭老年照料與勞動(dòng)就業(yè)的平衡。女性承擔(dān)家庭老年照料責(zé)任后，會(huì)轉(zhuǎn)向更為靈活的兼職工作，或者具有彈性工作時(shí)間的工作。

例如個(gè)案C02，44歲，父親去世，母親70歲，之前腦出血，左半邊身體癱瘓，日常起居需要人照顧。弟媳婦不愿意照顧老人，弟弟照顧母親又不太方便。受訪者只好辭去原來在工廠里的工作，把母親接到自己家里來照顧?，F(xiàn)在受訪者經(jīng)熟人介紹在小區(qū)里打掃衛(wèi)生，雖然方便照顧母親，但勞動(dòng)時(shí)間減少很多，薪酬自然也少很多。

（三）降低勞動(dòng)收入

首先，因?yàn)檎樟侠先硕顺鰟趧?dòng)力市場(chǎng)的女性，放棄了獲得收入的機(jī)會(huì)。勞動(dòng)收入的減少增加了家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，也增加了照料者對(duì)未來不確定性的擔(dān)憂。

其次，為了照料老人而更換工作類型的女性勞動(dòng)者，大多也都面臨勞動(dòng)收入減少，收入的減少不利于家庭經(jīng)濟(jì)壓力的緩解，也不利于女性經(jīng)濟(jì)地位的提升。

如上述個(gè)案C02，之前在工廠里上班，每月收入2500～3000元，為了照顧母親，他選擇從事工作時(shí)間較短的工作，每月收入減少一半左右。

此外，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)和農(nóng)村土地集約化的發(fā)展，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)已經(jīng)不能滿足農(nóng)村居民的生活需求，越來越多的農(nóng)村居民選擇參加非農(nóng)勞動(dòng)以獲取更多的收入。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分農(nóng)村地區(qū)受訪者因?yàn)橐疹櫦抑行枰疹櫟睦先硕艞壛朔寝r(nóng)就業(yè)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)收入大幅減少。

例如個(gè)案F01，以前是飯店服務(wù)員，一年收入3萬左右。但婆婆癱瘓之后，便不再外出工作，回家務(wù)農(nóng)的同時(shí)照顧婆婆，收入減少較多。

（四）其他影響

對(duì)于仍堅(jiān)持就業(yè)的家庭老年照料者，工作的同時(shí)還要承擔(dān)照料老人的職責(zé)，常給他們帶來緊張感、疲憊感，導(dǎo)致他們?nèi)鼻诼屎瓦t到率的上升，影響其職業(yè)發(fā)展。家庭老年照料往往會(huì)帶給女性家庭老年照料者負(fù)面的工作體驗(yàn)，導(dǎo)致其工作專注力下降，降低了工作成就感，從而不自覺地改變工作態(tài)度，強(qiáng)化家庭角色，弱化職業(yè)角色。

例如個(gè)案C05，需要在工作的同時(shí)照顧身體狀況欠佳的母親，使其工作勞累感增加，工作專注力下降，一定程度上影響了其職業(yè)發(fā)展。

二、結(jié)語

通過以上分析，筆者認(rèn)為，政府需要加快完善社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系，均衡城鄉(xiāng)養(yǎng)老資源配置，通過提供護(hù)理補(bǔ)貼、照護(hù)假期、建立“時(shí)間銀行”制度等，幫助緩解家庭老年照料和女性勞動(dòng)就業(yè)之間的矛盾，切實(shí)保障女性照料者和老年人的權(quán)益。

（作者單位：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院）