■汾酒集團(tuán)黨委委員、董事、工會主席　李明強

黨的十九大明確了中華民族偉大復(fù)興的時間表和路線圖，開啟了新征程。面對新形勢、新任務(wù),國企工會及廣大工會干部要堅持用黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，要學(xué)思踐悟、埋頭苦干，切實加強和改進(jìn)新時代國企工會工作，肩負(fù)起組織引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走、朝著中國夢奮勇前進(jìn)的政治責(zé)任和歷史使命。結(jié)合山西和汾酒集團(tuán)實際，就國企工會工作談幾點認(rèn)識。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，切實提高對做好國企工會工作的認(rèn)識

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱和中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記高度重視國有企業(yè)，高度重視國企黨建，提出了一系列新思想、新理論、新論斷。黨的十九大報告強調(diào)要“毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)”。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，切實提高對國企工會工作的認(rèn)識。

加強和改進(jìn)國企工會工作是貫徹中央關(guān)于加強國企黨建決策部署的必然要求。黨的十九大報告強調(diào)要“加強基層黨組織建設(shè)”，國有企業(yè)基層黨組織是企業(yè)黨組織的中堅力量。國企工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織，工會工作就是黨的工作，就是黨的群眾工作。要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷加強和改進(jìn)自身建設(shè)，為提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

加強和改進(jìn)國企工會工作是服務(wù)國資國企改革大局的現(xiàn)實需要。黨的十九大報告要求“完善各類國有資產(chǎn)管理體制，改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略性重組，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本做強做優(yōu)做大，有效防止國有資產(chǎn)流失”，并提出“深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”。山西國有經(jīng)濟(jì)總量大、覆蓋面廣、貢獻(xiàn)度高，國有企業(yè)在全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位作用十分重要。要打好山西國資國企改革攻堅戰(zhàn)，把我省國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，需要包括國企工會、國企廣大職工在內(nèi)的各方共同努力。國企工會組織要自覺圍繞這一發(fā)展大局，組織動員廣大職工群眾支持和參與國企改革。同時，要發(fā)揮工會獨特價值和作用，在改革改制過程中，切實保障和維護(hù)職工利益。

加強和改進(jìn)國企工會工作，是進(jìn)一步深化工會改革創(chuàng)新的必然要求。習(xí)近平總書記對群團(tuán)改革，做出“認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)統(tǒng)一思想、抓好落實，切實把黨中央對群團(tuán)工作和群團(tuán)改革的各項要求落到實處”的重要指示。十九大報告站在提高黨的執(zhí)政能力的高度，要求“增強群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會等群團(tuán)組織增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”。我們要以國企工會改革為新的切入點和突破口，努力建機制、強功能、增實效，使國企工會工作再上新臺階。山西國企工會工作由黨政支持，職工主體性強、參與度高，體系架構(gòu)比較完整，具有比較扎實的基礎(chǔ)與傳統(tǒng)，理應(yīng)走在全省工會工作的前列，成為標(biāo)桿。

二、以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實加強和改進(jìn)國企工會工作

黨的十九大報告再次強調(diào)“著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題”，要求工會等群團(tuán)組織增強政治性、先進(jìn)性、群眾性。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為理論指導(dǎo)，切實加強和改進(jìn)國企工會工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，履行國企工會的政治責(zé)任。中國工會不僅具有一般工會組織所具有廣泛的群眾性，還具有鮮明先進(jìn)性和高度政治性。這是由我國社會主義性質(zhì)和工人階級在國家中的領(lǐng)導(dǎo)地位所決定的，是工會組織的靈魂，是第一位的。當(dāng)前，要把廣大工會干部和職工思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持和拓展中國特色社會主義工會發(fā)展道路。這是國企工會工作的最高原則，必須始終堅持，模范帶頭。

要堅持以人為中心，以職工需求為導(dǎo)向，開展國企工會工作。黨之所愿，民之所望，工作所向。要想職工群眾之所想、急職工群眾之所急，在廣大職工群眾最需要幫助的時候，始終有我們的工會組織和工會干部。要發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔谩Ｖ訌妼β毠と罕姷纳鐣髁x核心價值觀教育，組織動員廣大職工堅定不移跟黨走；要大力弘揚勞模精神、工匠精神，深入實施職工素質(zhì)工程，推動職工隊伍建設(shè)，加快建設(shè)知識型技能型創(chuàng)新型勞動者大軍，引導(dǎo)職工通過辛勤勞動創(chuàng)造更加美好的生活。要發(fā)揮工會“大舞臺”作用。圍繞中心工作，特別是圍繞我省轉(zhuǎn)型發(fā)展、企業(yè)改革發(fā)展實際，廣泛開展崗位練兵、技能比武、合理化建議、“五小”等群眾性勞動競賽和科技創(chuàng)新活動，引導(dǎo)廣大職工建功立業(yè)。要發(fā)揮工會“大家庭”作用。充分發(fā)揮工會互幫互助互濟(jì)的作用，了解職工群眾的利益訴求，把重心、資源更多放在最普通、最基層、最一線的職工群眾身上，不斷完善維權(quán)機制，深入實施惠民工程，使“娘家人”的稱號名副其實。

要聚焦主業(yè)主責(zé)，把維權(quán)制度機制納入國企法人治理結(jié)構(gòu)。習(xí)近平總書記要求群團(tuán)組織“基本定位要守住不放”，強調(diào)“哪里的群眾合法權(quán)益受到侵害，哪里的群團(tuán)組織就要站出來說話”。十九大報告要求完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，切實保證人民當(dāng)家作主。習(xí)近平總書記還指出，要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。我們要切實按照中央要求，依照《工會法》《公司法》等相關(guān)規(guī)定，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，尊重職工主人翁地位，把工會組織、職代會、職工董事監(jiān)事、集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)解等維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的制度納入公司章程、公司年報以及企業(yè)管理制度規(guī)范,融入法人治理結(jié)構(gòu)，形成科學(xué)合理平衡的企業(yè)治理機制，為職工權(quán)益提供有力的制度支撐。

要密切聯(lián)系職工群眾，不斷改進(jìn)國企工會工作的方式方法。工會最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾，最大的危險是脫離職工群眾。要建立健全聯(lián)系和服務(wù)職工的工作制度，并嚴(yán)格落實，確保國企工會干部始終與職工群眾在一起。要充分發(fā)揮職工主體作用，推動形成以職工評價、基層評價為導(dǎo)向的國企工會考核體系，使職工群眾切實參與到工會工作項目的形成、工作績效的評價中來。要進(jìn)一步加強對農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、勞務(wù)外包工、地聘人員等各類職工群體的關(guān)心關(guān)愛力度，擴(kuò)大工作的覆蓋面和服務(wù)的有效性，維護(hù)職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

要與時俱進(jìn)，推動國企工會工作創(chuàng)新發(fā)展。黨的十九大報告指出，“世界每時每刻都在發(fā)生變化”，要求我們“不斷認(rèn)識規(guī)律，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新?！币鶕?jù)深化推進(jìn)改革的實際，與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。要推動國企工會積極參與社會治理創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹黨的十九大報告提出的“打造共建共治共享的社會治理格局”的要求，聚焦服務(wù)職工群眾、服務(wù)區(qū)域發(fā)展，積極參與社區(qū)共治，履行國企工會的社會責(zé)任。要積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會建設(shè)，在提高工作覆蓋面、精準(zhǔn)性、互動性上下功夫。要不斷健全國企工會組織體系、激發(fā)工會干部隊伍活力。適應(yīng)國企改革進(jìn)程，增強工作的適應(yīng)性和有效性，優(yōu)化國企工會干部隊伍的結(jié)構(gòu)。

三、切實加強和改進(jìn)汾酒集團(tuán)工會工作，凝聚改革發(fā)展的磅礴力量

2017年是汾酒集團(tuán)全面復(fù)興發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是集團(tuán)公司作為山西省國資委首家目標(biāo)責(zé)任書改革試點、深化體制機制改革的突破之年。一年來，汾酒集團(tuán)立足新時代、制定新目標(biāo)、謀劃新發(fā)展，忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，改革發(fā)展與黨建工作三位一體、整體推進(jìn)，全面超額完成目標(biāo)責(zé)任書各項任務(wù)指標(biāo)，創(chuàng)造出了有口皆碑的“汾酒速度”，向山西省委省政府、山西省國資委交出了一份滿意的答卷。汾酒集團(tuán)工會系統(tǒng)圍繞中心，服務(wù)大局，切實履行工會職責(zé)，也做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

習(xí)近平總書記指出，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，新時代要有新氣象，更要有新作為。在汾酒集團(tuán)全面復(fù)興發(fā)展的新征程中，工會工作必須要有大的擔(dān)當(dāng)，要有新的作為。我們將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹中央、省委黨的群團(tuán)工作會議和公司黨代會精神，堅持“思想引領(lǐng)、踐行信仰、改革創(chuàng)新、汾酒復(fù)興”指導(dǎo)思想，緊扣“11936”中長期汾酒集團(tuán)復(fù)興戰(zhàn)略和“62210”五年奮斗目標(biāo)，以“三基建設(shè)”為抓手，以建設(shè)“六型”工會為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動員全體職工同心共創(chuàng)輝煌業(yè)績，不斷開創(chuàng)汾酒集團(tuán)工會工作新局面。