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        一份清單在手 支部工作不愁
        ——晉煤集團(tuán)成莊礦黨委以“三基建設(shè)”破解“三力不足”的困境

        2018-11-20 11:20:16范瑞芳
        支部建設(shè) 2018年5期
        關(guān)鍵詞:三基建設(shè)考核辦法支部書記

        ■范瑞芳

        面對全面從嚴(yán)治黨的新形勢和全省深入推進(jìn)“三基建設(shè)”的新要求,晉煤集團(tuán)成莊礦針對基層支部書記普遍存在的“三力”不足問題,探索實施清單管理和臺階考核,打通了黨建工作的“最后一公里”。

        “上面千條線,下面一根針?!边@是對基層黨支部工作的形象比喻。隨著黨中央從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn),國有煤炭企業(yè)基層支部書記既要盡到抓黨建的“第一責(zé)任”、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個責(zé)任”,又要履行安全生產(chǎn)的“黨政同責(zé)”、抓穩(wěn)定的“首責(zé)”,每年需要承接、完成上級指令的各種任務(wù)多達(dá)300余項。為了讓支部書記在繁雜的工作中能夠理出頭緒,分出輕重緩急,真正扛起“抓黨建、謀發(fā)展”的重大責(zé)任,晉煤集團(tuán)成莊礦黨委用“一份清單”破解了基層支部書記定力不足、精力不夠、能力不強(qiáng)的問題,為夯實企業(yè)黨建的“三基建設(shè)”找到了一劑良方。

        習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),黨的工作最堅實的力量支撐在基層,最突出的矛盾問題也在基層,必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉。成莊礦針對基層支部書記普遍存在的“三力”不足問題,探索實施清單管理和臺階考核,打通了黨建工作的“最后一公里”。該礦黨委書記谷國興憑借多年從事政工工作的豐富經(jīng)驗,和對基層黨建創(chuàng)新的一腔熱血,深入基層隊組反復(fù)調(diào)研50余次,長達(dá)一年之久,悉心梳理煤礦基層支部書記在黨建工作、安全穩(wěn)定、改革創(chuàng)新等方面承擔(dān)的具體事項,并探索實施了《基層黨支部清單管理考核辦法》。

        用有限的時間,干最有效的事。這是該礦黨委為基層支部書記們“減負(fù)”的初衷。曹國亮是一名“60后”退伍老兵,憑著聽黨指揮、吃苦耐勞的軍人作風(fēng),在井下生產(chǎn)一線摸爬滾打十三年后,走上了支部書記崗位,但越干越力不從心,甚至疲于應(yīng)付。自該礦《基層黨支部清單管理考核辦法》實施后,曹國亮曾經(jīng)所在的運(yùn)輸工區(qū)黨支部工作排名月月靠前,違章率明顯下降,有力保障了安全運(yùn)輸無事故,他個人也因工作出色,走上了更重要的工作崗位,并獲得“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀黨支部書記”稱號。與此同時,全礦38個基層黨支部書記紛紛行動,理清了黨建工作的思路,找準(zhǔn)了服務(wù)大局的載體,“一個黨員一面旗、一個支部一堡壘”的作用充分發(fā)揮,有力助推這座產(chǎn)能830萬噸的高瓦斯礦井實現(xiàn)了十多年安全生產(chǎn)長周期。

        《基層黨支部清單管理考核辦法》概括起來就是四句話:清單管理、臺階考核、面子掛鉤、末位淘汰。“清單管理”堅決落實山西省委書記駱惠寧扎實推進(jìn)“三基建設(shè)”的重要精神、堅決兌現(xiàn)晉煤集團(tuán)黨委書記、董事長李鴻雙提出的企業(yè)“最根本的責(zé)任是政治責(zé)任”的要求,緊密結(jié)合礦井安全、效率、效益等重點(diǎn)工作,以清單的方式進(jìn)行明確,確保不漏項、不跑偏,有所為、有所不為;“臺階考核”依據(jù)支部工作完成情況,達(dá)到不同的臺階,支部書記接受相應(yīng)的考核;“面子掛鉤”要求排名末尾和考核總分低于最低標(biāo)準(zhǔn)分的支部書記在政工例會上進(jìn)行反思檢查,并通報全礦;“末位淘汰”針對不作為、慢作為、亂作為,連續(xù)排名末尾的支部書記,給予誡勉談話、免職或撤職等處分。

        列清單,看似在做“減法”,實則也在做“加法”。減的是數(shù)量,加的是質(zhì)量和重點(diǎn)。該礦《基層黨支部清單管理考核辦法》把基層支部每年需要承接的幾百項工作分類、篩選、整合成47項,并細(xì)分出重點(diǎn)項、基礎(chǔ)項、創(chuàng)新項、自主項四個等級。不僅列清了工作項目,而且明確了完成措施、具體標(biāo)準(zhǔn),一目了然。支部一項項標(biāo)號落實,部門一項項對照督查,每季度還要逐項檢查、考核,逐個述職、點(diǎn)評,使基層黨支部書記在“紅臉”“出汗”的氛圍中,提升了“主責(zé)”“主業(yè)”意識,真正學(xué)到了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“深度融合”的好辦法。

        通過為黨建工作列清單,“定性”的工作“定量”化,基層支部書記再忙,也牢牢將“主責(zé)”“主業(yè)”抓在手上,“三會一課”日漸規(guī)范,“定力”不足的問題迎刃而解;“繁雜”的工作“系統(tǒng)”化,重點(diǎn)明確、脈絡(luò)清晰,基層支部書記有了充足的“精力”將基礎(chǔ)工作做細(xì)做實;“虛功”有了“實做”的途徑,各種創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),基層支部書記的“能力”得到明顯提升。正因為走出了基層黨建工作“顧頭不顧尾、顧此又失彼”的怪圈,成莊礦黨委在探索“把方向、管大局、保落實”上有了階段性成效,即使在煤炭市場極度低迷的情況下,礦井也年年超額完成集團(tuán)公司各項生產(chǎn)利潤指標(biāo),成為了集團(tuán)公司名副其實的主力礦井和效益大礦。黨建工作曾兩次獲得“山西省先進(jìn)基層黨組織”,并榮獲了“全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”“全國文明單位”“國際安全社區(qū)”等20多項國家級榮譽(yù)。成莊礦新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“質(zhì)量為本、創(chuàng)新領(lǐng)航、活力充沛”的精品礦井建設(shè)也不斷煥發(fā)新生力量,并在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的過程中繼續(xù)汲取更大的前進(jìn)動能。

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