文| 王水波
社?;鹗俏覈鴮嵤┥鐣U现贫鹊奈镔|(zhì)體現(xiàn),對社?;疬M(jìn)行有效的核算及管理,對社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展,都具有較重要的意義。社?;饠?shù)額巨大,要對其進(jìn)行正確核算與管理是一項較為巨大的工程,社?;疬M(jìn)行會計集中核算對于實現(xiàn)社?;鸬恼_核算與良性管理,意義重大。
1.會計信息的真實性是保障會計信息具有可用性的基礎(chǔ)性要求,但當(dāng)前我國的財務(wù)會計工作中,還存在著會計信息失真的情況。對于社?;鸲裕呢斦块T是社?;鸬幕I集者與供給者。對社?;饘嵤嫾泻怂悖瑢τ诟玫倪M(jìn)行對社?;鸬谋O(jiān)控與管理,具有積極意義。
2.社?;鸬暮怂闶且豁椫匾墓こ添椖?,需要專業(yè)的人員參與進(jìn)行,對社?;疬M(jìn)行會計集中核算,能夠充分發(fā)揮會計核算中心的人才優(yōu)勢,保障會計基金核算的專業(yè)性,也避免了人力浪費(fèi)的情形出現(xiàn)。
對社保基金實施會計集中核算對于較為明顯的積極意義,能夠切實保障社保基金的安全性與規(guī)范性,詳見下文。
由于各個企業(yè)具有整體的差異性,企業(yè)會計人員的素質(zhì)狀況也存在一定的差異性,因此會計人員的工作自由度過高,受監(jiān)督力度較小,工作秩序還不夠規(guī)范,會計工作常存在較混亂的情形,甚至可能出現(xiàn)公款私吞等嚴(yán)重不良的資金管理狀況出現(xiàn)。將社?;饘嵤嫾泻怂悖梢院芎玫谋苊馍鲜霾涣记闆r的出現(xiàn)。會計核算中心的會計都是擁有較高素養(yǎng)的會計專業(yè)人才,嚴(yán)格按照國家的規(guī)章制進(jìn)行社?;鸬暮怂?,對會計工作起到了具體的規(guī)范作用,保障社?;鹉軌虻玫接行У墓芾?。
對社?;疬M(jìn)行會計集中核算,由于會計集中核算中心,具有專業(yè)性,且分工明確,能夠很好的保障社?;鸬陌踩?。保障社保資金的安全性是實行會計集中核算管理的突出優(yōu)點(diǎn)。
在未實施社?;饡嫾泻怂阒?,各個企業(yè)的社?;鹩缮绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)核算完成,對社?;疬M(jìn)行會計集中核算,可以避免社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置專門的財務(wù)會計人員。達(dá)到節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本的目的。且當(dāng)前的考會計核算中心,普遍實行會計電算化來進(jìn)行會計工作,對于提高會計工作的效率及準(zhǔn)確性,都有積極作用,能夠達(dá)到精簡人員的目的,有利于進(jìn)一步節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本。
各個企業(yè)的社?;疬M(jìn)行統(tǒng)一的會計集中核算后,有利于社會對社?;疬M(jìn)行統(tǒng)一的安排與管理,如若社保基金的調(diào)配臨時出現(xiàn)問題,可由核算中心先行調(diào)配,保障社?;鹉軌蚣皶r的發(fā)送到各個受保人手中,從而保障基金的正常管理,保障社會穩(wěn)定,就在此前提下,實現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展。
對社?;饘嵤嫾泻怂闳匀淮嬖谥恍┫嚓P(guān)問題,這是具有不可避免性的,這是發(fā)展前期必然要經(jīng)歷的過程。
對社保基金進(jìn)行統(tǒng)一的會計集中核算后,必然會加大會計核算中心工作人員的工作量,常會使工作人員必須面臨巨大的工作壓力,致使工作人員在完成社保基金的核算工作后,步伐進(jìn)行合理的分析,達(dá)到社?;鸬暮怂愎ぷ?,變得比較刻板,無法對其中存在的問題,進(jìn)行及時的發(fā)現(xiàn)與解決,不利于社保工作長遠(yuǎn)的發(fā)展,可能會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r造成一定的不良影響。
將社?;鸬暮怂愎ぷ魅拷挥跁嫼怂阒行膩硗瓿珊?,企業(yè)的會計人員壓力較小,會計工作的認(rèn)真度減弱,工作的積極性也受到削弱。由于企業(yè)會計人員工作積極性的降低,可能導(dǎo)致企業(yè)會計的工作存在問題,無法保證企業(yè)信息數(shù)據(jù)的真實性,影響企業(yè)的總體發(fā)展。
會計核算中心以往主要是起到監(jiān)督社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作的作用,實行社?;饡嫾泻怂愫?,使得會計核算中心既要承擔(dān)進(jìn)行基金信息核算的職能,還的履行自身原來所具有的監(jiān)督職能,這就造成會計核算中心的職能出現(xiàn)矛盾,這就可能導(dǎo)致會計核算中心的監(jiān)督職能失去效用,無法起到監(jiān)督的作用。
社保財務(wù)制度,是社會的一項重要制度,為提高對社保制度的實施水平,社保相關(guān)會計應(yīng)當(dāng)開展定期性的培訓(xùn)活動,保障社保會計的綜合素養(yǎng)的不斷提升,提高社保服務(wù)的水平。在進(jìn)行社?;饡嫾泻怂愫螅瑢ι绫嬤M(jìn)行培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)出資問題,將產(chǎn)生矛盾點(diǎn),影響對社保會計的定期培訓(xùn),使社保會計的核算水平,無法得到提高,影響社保制度的進(jìn)一步發(fā)展,不利于穩(wěn)定民生,不能為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,創(chuàng)造一個更有利的發(fā)展環(huán)境,影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
對社?;饘嵤嫾泻怂?,是時代發(fā)展的需要。時間證明,其的確具有一定的優(yōu)越性,但由于其運(yùn)用時間較短,屬于一種社會發(fā)展的創(chuàng)新舉動,因此具有一定的缺點(diǎn)。在具體的實踐中,要不斷發(fā)揮對社?;饘嵤嫾泻怂愕膬?yōu)點(diǎn),對缺點(diǎn)進(jìn)行有效規(guī)避,才能進(jìn)一步保障社會穩(wěn)定,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
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