◎連會(huì)紫

住房公積金是企業(yè)、單位為改善職工的生活質(zhì)量、增強(qiáng)職工幸福感，解決職工的住房問(wèn)題而設(shè)立的，住房公積金的儲(chǔ)蓄方式是扣除職工工資中的部分資金進(jìn)行儲(chǔ)蓄，為職工在以后買(mǎi)房時(shí)減輕一些經(jīng)濟(jì)上的壓力，給職工帶來(lái)一些便利。目前我國(guó)的住房公積金的管理存在一些消極的問(wèn)題，嚴(yán)重減緩了住房公積金制度的優(yōu)化與發(fā)展。如何清楚地認(rèn)識(shí)到問(wèn)題所在并提出合理的解決方案已經(jīng)成為了亟待解決的問(wèn)題，下面主要分析我國(guó)住房公積金的管理問(wèn)題并且提出一些可行的解決措施。

一、我國(guó)住房公積金的所處現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民生問(wèn)題受到了大家的重視。我國(guó)為了合理的提升人民的生活質(zhì)量，一方面參考國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，一方面根據(jù)我國(guó)的實(shí)際國(guó)情制定了住房公積金制度，讓企業(yè)以發(fā)放長(zhǎng)期住房補(bǔ)助的形式對(duì)在職員工進(jìn)行幫助，減輕員工買(mǎi)房的壓力。住房公積金的制度在我國(guó)得到了有效的落實(shí)，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步做出了很大貢獻(xiàn)，同時(shí)也解決的一大批人住不起房的問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)了我國(guó)和諧社會(huì)的建設(shè)。可隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，一些消極因素逐漸展現(xiàn)出來(lái)，不但影響了我國(guó)住房公積金制度的穩(wěn)定發(fā)展，還大大延緩了社會(huì)財(cái)富的流轉(zhuǎn)速度和社會(huì)資金的使用效率，影響了我國(guó)建設(shè)和諧社會(huì)的偉大事業(yè)。目前的形式較為嚴(yán)峻，需要住房公積金的相關(guān)管理部門(mén)同心協(xié)力，分析現(xiàn)狀，做出一些決策上的應(yīng)對(duì)，促進(jìn)住房公積金制度發(fā)揮更有效的作用。

二、我國(guó)住房公積金存在的一些消極問(wèn)題

1.住房公積金制度存在地域性差別。

我國(guó)幅員遼闊，人口眾多，由于地形、地勢(shì)和氣候等自然因素的影響，我國(guó)各個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在較大的差異，各個(gè)地區(qū)的企業(yè)發(fā)展水平參差不齊。大部分企業(yè)都會(huì)為員工設(shè)立住房公積金，但由于區(qū)域的差別，出現(xiàn)了不同地區(qū)同種職位的員工住房公積金不一樣的問(wèn)題，這種區(qū)域跨度較大的問(wèn)題使一些制度、政策無(wú)法得到有效的落實(shí)，住房公積金制度難以有效發(fā)揮作用，導(dǎo)致員工質(zhì)疑社會(huì)公平，不利于提高員工的工作積極性，不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

2.住房公積金監(jiān)管體系不完善。

自從我國(guó)頒布《住房公積金管理?xiàng)l例》以來(lái)，一些違法亂紀(jì)的現(xiàn)象得到了有效的制止，但由于缺少權(quán)威的監(jiān)管組織，導(dǎo)致企業(yè)重視條例的程度不夠，認(rèn)識(shí)不到住房公積金對(duì)企業(yè)的重要現(xiàn)實(shí)意義，部分企業(yè)執(zhí)行條例的積極性不大，使得該條例沒(méi)有得到深入的貫徹落實(shí)。住房公積金的發(fā)放出現(xiàn)問(wèn)題，影響了廣大在職員工的切身利益，給員工買(mǎi)房帶來(lái)了巨大的困難，導(dǎo)致了廣大員工的強(qiáng)烈不滿(mǎn)，很大程度上影響了員工的工作積極性，對(duì)企業(yè)的總體發(fā)展產(chǎn)生了較為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

3.住房公積金涵蓋群體較小。

目前，我國(guó)的事業(yè)單位和政黨機(jī)關(guān)享有住房公積金，但事業(yè)單位和政黨機(jī)關(guān)數(shù)量只占少數(shù)，數(shù)量最多、群體最大的民營(yíng)企業(yè)卻很少為員工提供住房公積金，一些非公有制單位同樣不給員工提供住房公積金，住房公積金涵蓋的群體較小。相比之下，事業(yè)單位和政黨機(jī)關(guān)的工作者工資普遍要高于民營(yíng)企業(yè)的在職職工，收入較低的民營(yíng)企業(yè)職工住房的困難更大一些，這些人群享受不到住房公積金提供的幫助，這就違背了住房公積金要為低收入人群解決住房問(wèn)題的初衷。

4.住房公積金流動(dòng)困難。

目前，我國(guó)的住房公積金的管理方式為各地管理，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展較差的地區(qū)對(duì)于住房公積金的管理方式存在非常大的差異，沒(méi)有一個(gè)總的標(biāo)準(zhǔn)和衡量制度，住房公積金的管理制度使住房公積金只能在繳存地使用，導(dǎo)致了住房公積金的流動(dòng)極其困難，這對(duì)在職員工買(mǎi)房做出了進(jìn)一步的限制，在很大程度上降低了住房公積金的使用效率。

三、解決住房公積金管理問(wèn)題的可行措施分析

1.建立差異化住房公積金管理體系。

相關(guān)管理部門(mén)可以尋找新的融資方式，對(duì)住房公積金進(jìn)行更有效的繳存，擴(kuò)大住房公積金制度的輻射范圍，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好的區(qū)域，根據(jù)實(shí)際，健全住房公積金制度，重視起個(gè)人所得稅的調(diào)節(jié)作用。對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是很好的區(qū)域，也建立相關(guān)的輔助制度，一方面推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，另一方面讓員工享受更好的福利待遇，增加員工對(duì)社會(huì)公平的認(rèn)同感，促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.進(jìn)一步完善住房公積金的監(jiān)管體

系。

相關(guān)部門(mén)應(yīng)該一方面頒布較為完善的監(jiān)管制度，另一方面設(shè)立較為權(quán)威的監(jiān)管部門(mén)，讓部門(mén)結(jié)合制度形成一個(gè)強(qiáng)有力的監(jiān)管體系。監(jiān)管部門(mén)按時(shí)、按量的向相關(guān)企業(yè)講授關(guān)于住房公積金的最新制度解釋和住房公積金對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，一方面讓企業(yè)了解相關(guān)的制度，及時(shí)作出新的管理決策，另一方面讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到住房公積金的重要性，積極地參與到住房公積金的建設(shè)與完善工作中來(lái)，推動(dòng)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。

3.探索新的住房公積金管理?xiàng)l例。

有關(guān)部門(mén)可以對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查分析，通過(guò)參考政黨機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的住房公積金管理?xiàng)l例創(chuàng)建出一套全新的針對(duì)于民營(yíng)企業(yè)申請(qǐng)住房公積金的制度，在保證不影響民營(yíng)企業(yè)盈利的條件下，為民營(yíng)企業(yè)的在職員工提供相應(yīng)的住房公積金，這樣既擴(kuò)大了住房公積金涵蓋的企業(yè)群體，讓更多的企業(yè)參與到住房公積金的建設(shè)中來(lái)，又給更多的員工提供較為優(yōu)厚的福利，有利于提高員工的工作積極性和社會(huì)幸福感。

4.建立住房公積金的流通規(guī)則。

住房公積金流動(dòng)困難導(dǎo)致了資金使用效率低下，財(cái)富作用小使得社會(huì)上發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)質(zhì)量不高，只有這一問(wèn)題得到解決，住房公積金才能進(jìn)一步的發(fā)展。在如今的大數(shù)據(jù)時(shí)代，區(qū)塊鏈技術(shù)風(fēng)靡全國(guó)，相關(guān)部門(mén)可以根據(jù)收集到的大數(shù)據(jù)計(jì)算出不同地區(qū)住房買(mǎi)房問(wèn)題存在的數(shù)字差異，結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)建立起一套有助于住房公積金流通的規(guī)則制度，只有不受地域限制的住房公積金才能發(fā)揮其重要的作用，讓在職員工享受相應(yīng)的福利。

四、總結(jié)

結(jié)合以上分析可知，住房問(wèn)題是大部分人都需要面臨的一個(gè)難題，住房公積金的管理問(wèn)題更是與人民享有的住房福利密切相關(guān)。雖然我國(guó)已經(jīng)頒布了住房公積金的管理?xiàng)l例，但目前的狀況還有著較大的改進(jìn)空間。在這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代，希望有關(guān)部門(mén)可以利用最新的技術(shù)和最切實(shí)的調(diào)查，逐漸完善我國(guó)住房公積金的監(jiān)管體系，頒布更為合理的管理?xiàng)l例，提高住房公積金的流動(dòng)性，發(fā)揮住房公積金的作用，給員工帶來(lái)更多的福利，建設(shè)一個(gè)和諧、進(jìn)步的社會(huì)主義社會(huì)。