最好的禮物

為什么你收到的最合心意的禮物，往往不是來(lái)自那些你最想結(jié)交的人？美國(guó)貝勒大學(xué)商學(xué)院的研究者調(diào)查了1272名志愿者后發(fā)現(xiàn)，這與送禮者的社交自信和社會(huì)投射有著很大關(guān)系。發(fā)表于《心理學(xué)與市場(chǎng)營(yíng)銷》上的論文指出，那些覺(jué)得自己人緣好、朋友滿天下的人，在選擇禮物時(shí)，會(huì)想當(dāng)然地推己及人，依據(jù)個(gè)人喜好做出決定，但他們選中的禮物卻未必真的令受禮者滿意。而那些覺(jué)得自己并不擅長(zhǎng)人際關(guān)系、也較少期待從社會(huì)交往中獲得回報(bào)的“社交焦慮癥”患者，反而能夠更準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)出對(duì)方的真實(shí)喜好，選擇更適合的禮物。

花為誰(shuí)開(kāi)的秘密

美國(guó)康奈爾大學(xué)的植物生物學(xué)研究小組日前首次破解了催動(dòng)百花綻放背后的細(xì)胞信號(hào)傳導(dǎo)機(jī)制。研究者發(fā)現(xiàn)，一種由FT基因編碼的蛋白產(chǎn)物是植物開(kāi)花過(guò)程的關(guān)鍵調(diào)控因子，而它本身又受到30余種蛋白的復(fù)雜調(diào)控。這一研究為人工控制花期、促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)提供了新的可能方向。

駐外三寶

全球化時(shí)代，越來(lái)越多的人有機(jī)會(huì)被派往海外工作，但并非所有員工都能適應(yīng)駐外的挑戰(zhàn)。美國(guó)佛羅里達(dá)大西洋大學(xué)的研究小組對(duì)此前有關(guān)個(gè)性與駐外經(jīng)歷的研究進(jìn)行綜合分析后發(fā)現(xiàn)，能夠結(jié)合外向、情緒穩(wěn)定和樂(lè)于體驗(yàn)新事物這三種性格特征的人，才是最理想的駐外員工。

噪聲工傷

在嘈雜的辦公室待上一天，即便什么都沒(méi)干也一樣感覺(jué)頭暈眼花筋疲力盡。你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。發(fā)表于《美國(guó)工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志》上的最新研究調(diào)查了22906名美國(guó)雇員后發(fā)現(xiàn)，超過(guò)四分之一的員工職業(yè)噪聲暴露超過(guò)健康標(biāo)準(zhǔn)，而他們患聽(tīng)力障礙、高血壓和高血脂的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)顯著增加。

愛(ài)情的價(jià)簽

成年人的愛(ài)情或許摻雜了太多物質(zhì)計(jì)算，但美國(guó)亞利桑那大學(xué)的研究小組發(fā)表于《家庭與經(jīng)濟(jì)問(wèn)題雜志》上的論文顯示，即便是20歲出頭的年輕人，感情生活的幸福程度以及能否修成正果，很大程度上取決于本人與配偶的經(jīng)濟(jì)狀況和財(cái)務(wù)觀是否相匹配，與雙方父母的關(guān)系反而不大。