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        探索提升農(nóng)村中小學(xué)教師職業(yè)幸福感的途徑和方法

        2018-04-12 00:00:00劉文明
        作文成功之路·教育前言 2018年2期
        關(guān)鍵詞:途徑方法

        【摘 要】教師工作千頭萬緒,同時(shí)受社會(huì)環(huán)境、家庭壓力及其自身心理的影響,致使農(nóng)村中小學(xué)教師身體心理狀況不佳,教師對自身的職業(yè)幸福感下降。怎樣才能提升農(nóng)村中小學(xué)教師職業(yè)幸福感,文章將從教師、學(xué)校、社會(huì)三個(gè)層面做一些積極探索,以期尋求提升農(nóng)村中小學(xué)教師職業(yè)幸福感的途徑和方法。

        【關(guān)鍵詞】探索 途徑 方法

        人們給予教師職業(yè)太多的美譽(yù),而真正走進(jìn)教師這個(gè)職業(yè),尤其是從事農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)工作后,才發(fā)現(xiàn)教師職業(yè)兩袖清風(fēng),教師工作千頭萬緒,同時(shí)由于受社會(huì)環(huán)境,家庭壓力及其自身心理的影響,致使農(nóng)村中小學(xué)教師身心狀況不佳,教師的職業(yè)幸福感下降。那么怎樣才能提升農(nóng)村中小學(xué)教師職業(yè)幸福感,筆者將從教師、學(xué)校、社會(huì)三個(gè)層面做一些探索,尋求提升農(nóng)村中小學(xué)教師職業(yè)幸福感的途徑和方法。

        一、從個(gè)人本身看

        1.接納不完美的自己

        追求完美的個(gè)性是我們每個(gè)人孜孜不倦的追求,正是這種追求卻造成很多人內(nèi)心的不幸福感。實(shí)際生活中的人不可能盡善盡美,所謂“金無足赤,人無完人”,這就使得我們要學(xué)會(huì)對自己寬容。很多農(nóng)村中小學(xué)老師和我一樣一味要求自己完美,但在實(shí)際工作中卻經(jīng)常感到力不從心。農(nóng)村孩子大多留守兒童,他們在學(xué)習(xí)及行為習(xí)慣方面很差,平時(shí)又缺乏必要的家庭教育,很多時(shí)候教師的付出不可能取得立竿見影的效果,常常使老師們感到自己的付出是白費(fèi)。為了學(xué)生,我們傾囊相授,學(xué)生不但不領(lǐng)情,甚至還會(huì)唱反調(diào)。那一刻,內(nèi)心中總覺得自己所有的努力片刻化為烏有。于是常常會(huì)覺得很累,職業(yè)的倦怠感油然而生,甚至覺得自己是一個(gè)廢無用的人,一個(gè)一無是處的人,對自己絕望?!耙锤淖儸F(xiàn)實(shí),要么悅納現(xiàn)實(shí)?!叭绻麑ψ约涸诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)不滿意,人們通常就會(huì)想辦法去改變,但有時(shí)憑借個(gè)人之力也未必能夠改變,在這樣的時(shí)候,與其改變還不如接受。接受不完美的自己,因?yàn)槿嗽诠ぷ髦锌傠y免犯錯(cuò)誤,不要過多自責(zé),因?yàn)檎l都會(huì)犯錯(cuò)誤。

        2.理順復(fù)雜的人際關(guān)系

        學(xué)校雖然僅僅是社會(huì)的一部分,但對教師而言需要面對的人際關(guān)系是極其復(fù)雜的,主要表現(xiàn)為師生之間、教師之間、教師與家長的關(guān)系、教師與校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系四類。任何人際關(guān)系處理的不恰當(dāng),都會(huì)使自己苦悶煩惱,甚至影響到自己的教育教學(xué)工作,這也是造成農(nóng)村中小學(xué)教師缺乏職業(yè)幸福感的原因之一。如何才能處理好這些人際關(guān)系?簡單來說就是尊重、理解、公正、互助。

        尊重、理解、公正、互助是人與人之間交往的最起碼的要求,也是農(nóng)村中小學(xué)教師處理人際關(guān)系的基本原則,教師之間、師生之間、教師與校領(lǐng)導(dǎo)之間以及教師與家長之間都能秉持公正之心,互相協(xié)助,多一份尊重與理解,就多一份寬容與諒解,少一份埋怨與仇恨,人與人之間的關(guān)系得到和諧發(fā)展。學(xué)校作為社會(huì)的基礎(chǔ)組成部分,如果沒有了和諧的校園,就談不上有和諧的社會(huì)。

        3.做好自己的職業(yè)規(guī)劃

        受農(nóng)村相對封閉環(huán)境的影響,農(nóng)村中小學(xué)教師容易走向滿足于自己的一知半解,固步自封,利用自身積攢的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)去從事日新月異的農(nóng)村中小學(xué)教育,缺乏進(jìn)取意識(shí),對自己的職業(yè)缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃,導(dǎo)致自己難以跟上農(nóng)村教育發(fā)展的步伐,對職業(yè)缺少幸福的體驗(yàn)。

        新時(shí)代的教師已不僅僅是知識(shí)的傳遞者,更是教育資源開發(fā)的主體。要在教育教學(xué)改革中真正發(fā)揮主導(dǎo)作用,讓自己成為學(xué)生終身發(fā)展的引領(lǐng)者,必須實(shí)現(xiàn)教師生命主體的持續(xù)健康發(fā)展。著名教育家成尚榮認(rèn)為影響、決定幸福的關(guān)鍵因素有兩個(gè)方面:一是人生有無目標(biāo);二是在目標(biāo)邁進(jìn)過程中展開自己的創(chuàng)造性。因此,不管初立講臺(tái)教師而言,還是在教育崗位上工作多年的農(nóng)村中小學(xué)教師而言,既要樹立做好自己的職業(yè)規(guī)劃,又要?jiǎng)?chuàng)造性的實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。只有這樣才能夠掌握職業(yè)生涯的主動(dòng)權(quán)。

        二、從學(xué)校角度看

        學(xué)校要在職稱評(píng)定、評(píng)先選優(yōu)等關(guān)系教師切身利益的方面要公正、公開、透明,不能挫傷教師的工作積極性,而要讓老師們明白只有干好本職工作才是正道,讓踏實(shí)工作的人不吃虧。毫不客氣地說,在今天的農(nóng)村中小學(xué)教師中出現(xiàn)抱怨和消極怠工的現(xiàn)象雖然不應(yīng)該,但從另外角度來說,這都與領(lǐng)導(dǎo)的不公、不明、失察不無關(guān)系!

        1.關(guān)心農(nóng)村中小學(xué)教師身心健康。近幾年來,農(nóng)村中小學(xué)教師的身心健康現(xiàn)狀不容樂觀。對每一位農(nóng)村中小學(xué)教師而言,身體是工作的本錢,身體何談幸福。農(nóng)村中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心教師的身心健康,每年組織教師進(jìn)行體檢、建立農(nóng)村基層教師健康檔案,做到及早預(yù)防及早發(fā)現(xiàn)及早治療。

        2.立足于農(nóng)村中小學(xué)?,F(xiàn)有的簡陋設(shè)施,開展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍農(nóng)村基層教師文化娛樂生活。農(nóng)村中心學(xué)校的老師的生活本就單調(diào),作為校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法開展多種多樣的文體活動(dòng)。一來可以鍛煉教師們的身體,二來可以促進(jìn)同事間的溝通交流,發(fā)展教師間、師生間、教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧關(guān)系。同時(shí)這也是一種宣泄壓力的方式,還可以培養(yǎng)教師的團(tuán)隊(duì)合作精神,讓教師們在活動(dòng)中體驗(yàn)互助友愛,增加幸福感。

        3.及時(shí)為學(xué)校教師排憂解難。對農(nóng)村中小學(xué)教師來說,他們在生活中面臨的諸如子女上學(xué)、老人養(yǎng)老等方面壓力很大。當(dāng)老師們有困難的時(shí)候,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)伸出援助之手,這樣會(huì)讓教師有一種歸屬感,感受到學(xué)校這個(gè)集體的溫暖,他們就會(huì)感到幸福,從而以百倍千倍的干勁去從事農(nóng)村教育教學(xué)工作。

        三、從社會(huì)角度看

        1.給予社會(huì)支持

        在很多局外人的眼中,教師工作是非常清閑的,但每一位教師都很清楚,做老師其實(shí)很累,做一名農(nóng)村基層學(xué)校的老師更累,他們起早貪黑,只是出于對學(xué)生的關(guān)愛及其對教師職業(yè)的深深責(zé)任感,讓他們在農(nóng)村教育的那片土地上辛勤耕耘著。倘若這時(shí)家人、家長及其社會(huì)對他們多些支持和肯定,他們定會(huì)信心百倍。因此,從社會(huì)角度而言,整個(gè)社會(huì)應(yīng)尊重教師職業(yè)、尊重每一位農(nóng)村中小學(xué)教師,給予農(nóng)村中小學(xué)教師更多的支持。

        2.提高農(nóng)村中小學(xué)教師的待遇

        國家及其地方政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)《教師法》的規(guī)定,改善農(nóng)村中小學(xué)校的教學(xué)環(huán)境,解決農(nóng)村中小學(xué)教師反映強(qiáng)烈的待遇問題,完善保障制度,提高農(nóng)村中小學(xué)教師的待遇 ,穩(wěn)定農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍。

        當(dāng)我們的社會(huì)能夠支持教育,尊重教師;當(dāng)每一所農(nóng)村中心小學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)能急教師之所急,想教師之所想;當(dāng)每一位農(nóng)村中小學(xué)教師把農(nóng)村中小學(xué)教育當(dāng)做自己的事業(yè),全身心投入,積極進(jìn)取,那么農(nóng)村中小學(xué)教師對自己的職業(yè)會(huì)有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),會(huì)充分體驗(yàn)到作為教師的幸福感,農(nóng)村中小學(xué)教育必將蓬勃發(fā)展。

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