欄目合作：四川省勞動保障監(jiān)察總隊(duì)

自貢：對政府投資工程項(xiàng)目欠薪問題開展現(xiàn)場限時(shí)督辦

1月18日，自貢市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室派出工作組，對市內(nèi)排查出的政府投資工程項(xiàng)目存在欠薪且目前尚未清償?shù)母豁樋h、自流井區(qū)和大安區(qū)政府開展了現(xiàn)場限時(shí)督辦。工作組在聽取項(xiàng)目屬地政府分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的情況介紹后指出：屬地政府要站在講政治的高度，對政府投資工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資問題，抓緊做好清償化解工作；在治理拖欠農(nóng)民工工資問題方面，相關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用。對符合條件的用人單位及相關(guān)責(zé)任人，由人社部門作為重大勞動保障違法行為對社會公布，達(dá)到列入“黑名單”管理的，堅(jiān)決拉入“黑名單”，對涉嫌違法的，由公安部門按涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪堅(jiān)決予以打擊；在項(xiàng)目監(jiān)管問題方面，主管部門要加強(qiáng)督促總承包單位落實(shí)“建賬”和“直發(fā)”等制度，對因相關(guān)制度不落實(shí)而出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠的，要限制市場準(zhǔn)入許可。

洪雅：治理欠薪考核49個(gè)單位

2017年8月，眉山市洪雅縣人社局印發(fā)了《洪雅縣2017年治理拖欠農(nóng)民工工資考核細(xì)則》，考核內(nèi)容包括收取工資保證金、實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、落實(shí)銀行代發(fā)工資制度、開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查等，考核對象涉及行業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、旅游景區(qū)共49個(gè)責(zé)任單位。2018年1月3日，洪雅縣對49個(gè)責(zé)任單位進(jìn)行了“2017年度治理拖欠農(nóng)民工工資工作考核”，考核實(shí)行百分制評分，最高得分100分，最低得分60分?？己私Y(jié)果納入縣政府年底績效目標(biāo)，與責(zé)任單位績效獎勵掛鉤。同時(shí)，考核結(jié)果還將抄送組織部門，作為責(zé)任單位和責(zé)任人員政績業(yè)績考評的重要依據(jù)，通過經(jīng)濟(jì)政治雙重指標(biāo)，保障工作取得實(shí)效。

閬中：治理欠薪成效顯著

2017年以來，閬中市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)積極辦理欠薪投訴案件，努力維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，成效顯著。一是全面摸排，準(zhǔn)確掌握欠薪動態(tài)。先后排查了13家存在欠薪隱患的企業(yè)，全面分析欠薪原因和風(fēng)險(xiǎn)評估，督促企業(yè)快速兌付農(nóng)民工工資，維護(hù)社會穩(wěn)定。二是主動受理，及時(shí)辦理投訴案件。全年共受理建筑領(lǐng)域欠薪（討薪）案件356件，涉及農(nóng)民工5500余人，涉及金額7000余萬元，追回被拖欠的工資5000余萬元，其中移交公安或法院41起，涉及農(nóng)民工920余人，金額2000余萬元。對27家企業(yè)下達(dá)了行政處理決定書，對9家企業(yè)進(jìn)行了行政處罰，22家企業(yè)涉嫌“拒不支付勞動報(bào)酬罪”被立案查處。三是健全機(jī)制，強(qiáng)化源頭預(yù)防治理。制定出臺了《閬中市保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)管理考核辦法》，明確職責(zé)，強(qiáng)化日常監(jiān)管和考核，從源頭上預(yù)防欠薪行為發(fā)生，確保治欠保支的良好成效。

天府新區(qū)：多方聯(lián)動做好農(nóng)民工工資保障工作

成都市天府新區(qū)多方聯(lián)動、多措并舉，開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力。組織召開農(nóng)民工工資專題會，明確責(zé)任主體及工作目標(biāo)，加強(qiáng)清欠聯(lián)席會議成員單位溝通協(xié)作，有力構(gòu)建“行政調(diào)解、行政強(qiáng)制、司法打擊”三位一體處置模式，切實(shí)形成清欠工作合力。二是未雨綢繆，預(yù)防為主。積極排查不穩(wěn)定因素，梳理出建設(shè)領(lǐng)域隱患項(xiàng)目17個(gè)，梳理出非建設(shè)領(lǐng)域的安保物管和餐飲行業(yè)為年底欠薪矛盾高發(fā)領(lǐng)域；組建工作專班研究解決涉穩(wěn)問題突出項(xiàng)目，全面做好政策宣傳和群眾疏導(dǎo)工作，全力化解拖欠隱患。三是暢通渠道，快查快結(jié)。實(shí)行勞動保障舉報(bào)投訴咨詢電話24小時(shí)值班制，及時(shí)受理舉報(bào)投訴案件；開通“勞動爭議仲裁綠色通道”，對拖欠農(nóng)民工工資案件實(shí)現(xiàn)快立快查快審快結(jié)。截至目前，共檢查用人單位538家，涉及勞動者23387人（農(nóng)民工9052人），清理被拖欠工資37.3萬元，建設(shè)領(lǐng)域協(xié)調(diào)支付資金8000余萬元，未發(fā)生因農(nóng)民工工資欠款引發(fā)的惡性群體事件。

富順：開展拖欠民工工資摸排專項(xiàng)檢查

1月10日至12日，自貢市富順縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)啟動了拖欠民工工資摸排專項(xiàng)檢查。此次現(xiàn)場檢查共組織14人分2組進(jìn)行，重點(diǎn)檢查了前期摸排出的11起拖欠民工工資案件。檢查發(fā)現(xiàn)，這些案件中建筑施工領(lǐng)域占54.5%；加工企業(yè)占36.4%，加工企業(yè)拖欠工資大多是市場經(jīng)濟(jì)不景氣，經(jīng)營不善和資金鏈斷裂而導(dǎo)致的。隨后，專項(xiàng)檢查組針對這類情況提出了4點(diǎn)建議意見，一是勤排查。主管部門要對拖欠工資問題全方位開展排查，實(shí)施動態(tài)管理，做到情況清，底數(shù)明。二是重監(jiān)管。主管部門要嚴(yán)格監(jiān)管，監(jiān)督建設(shè)單位是否按進(jìn)度劃撥工程款項(xiàng)，注重從源頭防范治理拖欠工資問題。三是重化解。要采取有力有效措施及時(shí)化解發(fā)現(xiàn)的問題，把問題消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。四是保穩(wěn)定。積極防范和處置群體性突發(fā)事件，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)2018年春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠目標(biāo)。