摘要：通過我國(guó)綜合國(guó)力快速提升的實(shí)踐證明，黨的指導(dǎo)思想與戰(zhàn)略方針是引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。在市場(chǎng)環(huán)境變化莫測(cè)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的新形勢(shì)下，企業(yè)要想贏得長(zhǎng)足發(fā)展，必須扎實(shí)有效的開展企業(yè)內(nèi)部黨建工作，使黨的路線方針得以貫徹落實(shí)。本文針對(duì)新時(shí)期企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的具體策略進(jìn)行了探索與研究，對(duì)于具體的工作思路提出了一些想法與建議，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)今后的黨建工作有所啟迪。

關(guān)鍵字：新時(shí)期；企業(yè)；加強(qiáng)；黨建工作策略

隨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)格局的不斷變化，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略也在朝多元化、多樣化的方向發(fā)生轉(zhuǎn)變。在這一新的歷史時(shí)期，對(duì)于企業(yè)基層黨建工作提出了更高的要求。如何扎實(shí)有效、與時(shí)俱進(jìn)的開展企業(yè)黨建工作，如何運(yùn)用科學(xué)合理的方式解決問題、化解矛盾、實(shí)現(xiàn)發(fā)展、改革創(chuàng)新，不僅成為擺在黨建工作人員面前的新課題，更是當(dāng)代企業(yè)需要認(rèn)真面對(duì)并且深刻思考的重要課題。

一、深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的意義

不論企業(yè)規(guī)模的大小，都應(yīng)當(dāng)在國(guó)家和各級(jí)政府的積極帶動(dòng)下，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，積極探索黨建工作的新方法，將黨建工作放在日常工作中的核心位置，將黨建工作落實(shí)到實(shí)處。在實(shí)踐的過程中，企業(yè)要組織全體職工對(duì)黨的政治指導(dǎo)思想進(jìn)行學(xué)習(xí)及交流，以便于將其靈活的運(yùn)用到本職工作當(dāng)中，使職工職工深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要作用。同時(shí)，還要建立起一套先進(jìn)的、科學(xué)的、完善的管理制度，并且充分發(fā)揮出各項(xiàng)管理制度的核心作用，使企業(yè)黨建工作得到扎實(shí)有效的開展。

二、堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀

隨著科學(xué)發(fā)展觀這一理念的提出，積極解決民生福祉問題便成為了企業(yè)黨建工作的主要出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。基層黨組作為黨中央對(duì)外服務(wù)的窗口，首先要增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真傾聽來自于廣大人民群眾的心音；同時(shí)，還要充分發(fā)揮出黨務(wù)工作者們答疑解惑的職能，幫助職工解決實(shí)際困難，努力實(shí)現(xiàn)廣大職工群眾物質(zhì)生活與精神生活的全面提升。只有這樣，才能增強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力與向心力，為企業(yè)贏得最大化的經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造先決條件；此外，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中，要堅(jiān)實(shí)貫徹落實(shí)民主集中制，面向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工中實(shí)行民主測(cè)評(píng)及績(jī)效考核機(jī)制，以此來激發(fā)全體員工的工作積極性與主動(dòng)性；在企業(yè)進(jìn)行重大改革與經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，要充分尊重員工的參與權(quán)與知情權(quán)，給有想法、有思路員工提供一個(gè)建言獻(xiàn)策的機(jī)會(huì)，力爭(zhēng)做到集思廣益，群策群力，使以人為本的民主制度得到有效的貫徹與落實(shí)。

三、在企業(yè)中培養(yǎng)先進(jìn)模范人物

在企業(yè)開展黨建工作的過程中，必須充分調(diào)動(dòng)起黨員干部的參與性和創(chuàng)造性。例如通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員干部的內(nèi)在修養(yǎng)及綜合素質(zhì)，提高他們對(duì)黨政方針的理解，以便于更好的在群眾中開展答疑解惑的工作，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的崇高精神，以此來促進(jìn)企業(yè)黨建工作的整體效果；另外，黨員是企業(yè)的骨干力量，尤其在黨建工作中發(fā)揮著重要的帶頭作用，所以他們的道德素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作能力與黨建工作的進(jìn)展情況有著密不可分的關(guān)聯(lián)。因此，企業(yè)應(yīng)在黨員群體中培養(yǎng)并挖掘出一批模范人物，并且以模范人物的真實(shí)事跡進(jìn)行輿論造勢(shì)，在廣大職工群眾中樹立起學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，逐漸在企業(yè)中形成良好的風(fēng)氣。

四、提高企業(yè)黨建科學(xué)化水平

在新時(shí)期，創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步以及企業(yè)發(fā)展永恒的主題，企業(yè)黨建工作同樣要將創(chuàng)新放在核心位置，為企業(yè)發(fā)展增添活力?；鶎狱h組織在開展各項(xiàng)工作的過程中，黨政人員首先還要站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革開放的最前沿，把握好事物的客觀規(guī)律，將創(chuàng)新與繼承融合成一個(gè)有機(jī)的整體，不斷探索新的工作思路。要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)黨組織工作人員必須與人民群眾展開廣泛的溝通與交流，在這個(gè)過程中受到啟迪、汲取營(yíng)養(yǎng)，尋找創(chuàng)新的源泉。例如設(shè)立黨建工作意見箱、組織座談會(huì)、開展文化聯(lián)誼活動(dòng)等等，宣傳黨的方針政策，在企業(yè)中形成一種積極向上的優(yōu)良作風(fēng)與工作氛圍；此外，在當(dāng)前的信息化時(shí)代，企業(yè)黨建工作也注重提升自身的信息化水平，將先進(jìn)的信息技術(shù)引進(jìn)到傳統(tǒng)的工作模式當(dāng)中。例如在企業(yè)內(nèi)部建立起互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，將企業(yè)發(fā)展過程中的戰(zhàn)略部署、管理制度、工作目標(biāo)、大事件等信息第一時(shí)間傳遞給廣大職工群眾，充分體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)職工的尊重與重視；還可以通過微信、QQ等現(xiàn)代化的交流工具，拓寬黨員干部與職工群眾之間的溝通渠道，的溝通力度，在溝通的過程了解職工的心聲與期盼，然后再將員工的意見反饋到黨建工作當(dāng)中，使企業(yè)職工切實(shí)體會(huì)到黨建工作的作用與價(jià)值，從而進(jìn)一步穩(wěn)固黨建工作的群眾基礎(chǔ)。

結(jié)束語(yǔ)：

在新的歷史時(shí)期，企業(yè)要想加強(qiáng)自身的黨建工作必須要解放思想，銳意創(chuàng)新，敢于嘗試；同時(shí)，還需要黨政工作者立足當(dāng)前，更新理念，創(chuàng)新思路，想方設(shè)法將企業(yè)黨建工作落到實(shí)處，為企業(yè)發(fā)展提供行動(dòng)上的正確指引；企業(yè)也要加大對(duì)黨建工作的重視程度，確立其核心地位，充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)職工的進(jìn)取精神與拼搏意識(shí)，鼓勵(lì)廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮出聰明才智，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]李燕茹.關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（02）：224.

[2]馬軍.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].科技與企業(yè)，2014（14）：322.

[3]楊俊.新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2013（10）：44.

作者簡(jiǎn)介：蒲紅燕，女，四川人，1978年6月生人，畢業(yè)于中國(guó)石油大學(xué)（華東）本科，現(xiàn)就職于中國(guó)石油管道局工程有限公司第三工程分公司。助理政工師，曾獲得工會(huì)積極份子等榮譽(yù)。