羅靜

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)時代對社會產(chǎn)生的深遠影響，國有企業(yè)的管理問題受到了廣泛關注，越來越多的學者普遍認為國有企業(yè)的管理要加強文化建設和思想政治工作，才能為企業(yè)的長久發(fā)展提供統(tǒng)一的思想和制度保障。本文從互聯(lián)網(wǎng)+時代的背景下，淺談企業(yè)政工思想工作，以尋求新的工作思路與方法。

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；政工思想

工作方法自19屆全國代表大會以來，習近平總書記提出“促進互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟生活的融合與發(fā)展”。換句話說，互聯(lián)網(wǎng)已融入我們生活的方方面面。我們必須高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新媒體對輿論的影響，正確對待互聯(lián)網(wǎng)給我們工作帶來的有利條件。面對新的發(fā)展形勢，政工工作者應當有創(chuàng)新意識，與黨中央的步調(diào)一致，在互聯(lián)網(wǎng)思維下創(chuàng)新性地開展各項黨建工作，使黨建工作見成效，同時也使我們的單位文化和氛圍充滿活力。

一、思想政治教育的方式

在當前的思想政治教育工作中，主體可分為兩種形式：以政治形勢報告和各種傳統(tǒng)教育媒體為代表的積極與直接的“灌輸”顯性教育；有媒體和文化氛圍的間接和侵略性的“繞道”隱性教育。其中網(wǎng)絡媒體作為當前時代最流行的一種媒介，兼具傳統(tǒng)電視、廣播、報紙等媒體基礎的信息傳播和交流，其本身巨大優(yōu)勢也決定著對于企業(yè)政工干部在加強思想政治教育選擇上的重要性。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”的傳播特點

1.時間和空間上更自由。與傳統(tǒng)媒體傳播的區(qū)域和時間定點相比，“互聯(lián)網(wǎng)+”可以通過互聯(lián)網(wǎng)的支持，通過計算機，平板電腦，手機等各種工具，實現(xiàn)各種范圍的全天候通信，讓人們可以查詢并隨時隨地查詢共享。

2.傳播方式的多樣性、全面性。網(wǎng)絡媒體的出現(xiàn)，博納眾家所長。信息傳播上可同時兼顧文字、圖像、聲音，使信息能夠以多種形式存在和交換。

3.信息溝通更快捷，互動性更強。傳統(tǒng)媒體是“你說我聽”，并且信息反饋不及時?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是通過網(wǎng)絡技術實現(xiàn)媒體與通信對象之間的即時通信和對話，實現(xiàn)了信息化。

4.資源整合性更深入?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”打破了傳統(tǒng)信息傳播深度的點到為止，可隨著傳播對象的需要不斷地被深入挖掘和了解。作為信息傳播者，亦可以根據(jù)需要進行定向精準傳播，形成多重范圍。同時根據(jù)信息的反饋與統(tǒng)計，及時進行有效調(diào)整。

三、企業(yè)政工思想工作在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下面臨的困難

1.制度更新相對滯后?；ヂ?lián)網(wǎng)+時代的出現(xiàn)引發(fā)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的快速變化和崛起。將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入政治工作和企業(yè)意識形態(tài)無疑將提高政治工作效率和企業(yè)意識形態(tài)。今天，隨著互聯(lián)網(wǎng)市場的快速發(fā)展，它與快速發(fā)展有關，持續(xù)的技術更新必將導致“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下政治思想工作體系的創(chuàng)新需求。

2.互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展對企業(yè)政治思想工作者的素質(zhì)提出了嚴峻考驗?；ヂ?lián)網(wǎng)作為當代信息傳播和信息交流的主要技術和模式，不僅縮短了人們相互交流的時間和空間，而且重塑了我們的生活方式，構建了當代社會的行為規(guī)范和時代發(fā)展的新時代內(nèi)涵。

3.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來為企業(yè)發(fā)展帶來了諸多安全問題?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代的到來打破了信息傳播的地域限制?；ヂ?lián)網(wǎng)信息不僅實現(xiàn)了全球資源共享，而且成為威脅國家安全，腐蝕人民心靈的“惡魔通道”。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下企業(yè)政工思想工作的路徑分析

互聯(lián)網(wǎng)不僅縮小了人與人之間的距離，還縮短了企業(yè)政治思想家獲取知識的時間，更是提高了信息和資源的利用率。同時，我們將互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)的政治思想工作有效地結合起來（互聯(lián)網(wǎng)+時代）。

1.加強企業(yè)政工干部人才梯隊建設。長期以來，企業(yè)對政工干部隊伍建設缺乏相對統(tǒng)一和明確的制度性意見，主要表現(xiàn)在相應缺乏配套制度上。此外，團隊建設也在很大程度上取決于支持行政領導對公司黨的工作。此外，對政工干部的內(nèi)部評估并未完全偏離政治指標。這些一定程度上造成政工工作者年齡偏大，綜合素質(zhì)高的年輕人形成對于政工崗位不受重視、缺乏成就感的偏見。這也直接或者間接造就了企業(yè)政工隊伍未能構筑良好的人才梯隊。只有在實踐中培養(yǎng)大批人才，同時激發(fā)人才的創(chuàng)造精神，形成繼任者的人才源泉，才能更好地為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的思想保障。

2.提高企業(yè)政工干部對于“互聯(lián)網(wǎng)+”的理解和應用。“互聯(lián)網(wǎng)+”的快速發(fā)展是當今社會信息傳播的一個重要課題。全方位的開放式網(wǎng)絡環(huán)境使人們更加方便快捷地獲取信息，也使人們獲得更多的認同感，參與互動的存在。但是，企業(yè)政工干部在教育理念上還未能跟上時代的步伐。

3.轉變溝通，促進互聯(lián)網(wǎng)+思想政治協(xié)同。企業(yè)的思想政治工作者要具有強烈的歷史責任感，注重網(wǎng)絡化發(fā)展的新要求。從群眾創(chuàng)業(yè)和宣傳創(chuàng)新，重視思想政治工作綜合人才隊伍建設，增加信息技術人才數(shù)量。加強人才比例，加強行政管理人才信息技術培訓，努力把思想政治工作者培養(yǎng)成一個兼具政治工程師和經(jīng)濟學家的“雙技術”復合型人才。宣傳部門要善于同信息部門、生產(chǎn)部門進行橫向聯(lián)合，只有實施跨領域、跨部門的協(xié)同創(chuàng)新，不斷開發(fā)新平臺，才能有效地提升思想政治工作的深度、廣度和力度，使思想政治工作效能不斷向精確、實時、快捷、高效轉變。

4.網(wǎng)上教育，平衡互聯(lián)網(wǎng)+思想政治關系。在傳統(tǒng)的思想政治教育中，教育雙方是事實上不平等的一種“垂直”關系。由于傳統(tǒng)文化對“教師道德尊嚴”的影響，在思想政治教育中企業(yè)教育長期以來，一些教育工作者往往占據(jù)“優(yōu)勢”和“國內(nèi)”，如“教師”，“領導者”和“父母”。職位，教育活動單方面的灌輸和應用，這種僵化和矛盾的人性精神顯然使思想政治教育成為一種誤解。互聯(lián)網(wǎng)是一種嶄新的人際交往方式和社會文化現(xiàn)象，虛擬環(huán)境、平等交往、大眾參與是它的基本特征。互聯(lián)網(wǎng)消除或模糊了現(xiàn)實人際交往中職業(yè)、年齡、職務等自然的和社會的種種差別，使人際關系平面化、單一化，真正實現(xiàn)了平等。[2]另外，互聯(lián)網(wǎng)文化是多元的，它的分享具有強烈的大眾參與、自主選擇等特征。

結束語：政工干部素質(zhì)的提升對國有企業(yè)意義重大，企業(yè)需要為政工干部提供更多學習和提升的機會，政工干部自身則需要樹立終身學習的理念，實現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的有效提升。

參考文獻

[1]李蕓菏.對提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2014（08）.

[2]袁四維.如何提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)[J].廣東科技，2011（06）.