許　珂

前言

女子拳擊運(yùn)動在我國發(fā)展較晚，大多是因?yàn)樗鼘\(yùn)動員的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、體能訓(xùn)練要求非常高，再者拳擊運(yùn)動的精神和傳統(tǒng)的封建思想有差異，這些原因?qū)е氯藗儼讶瓝暨\(yùn)動男人特有的運(yùn)動，直到1996年女子拳擊運(yùn)動才被認(rèn)可，2012年倫敦奧運(yùn)會，女子拳擊運(yùn)動入選為比賽項(xiàng)目，受各種趨勢的影響，2009年河南省競技管理處在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下才決定成立省女子拳擊隊(duì)，通過對各市級體校的女子拳擊運(yùn)動員進(jìn)行篩選，最終選拔了十來名運(yùn)動員組成了河南省第一支女子拳擊運(yùn)動隊(duì)，這具有象征性意義。雖然河南是武術(shù)之鄉(xiāng)，各種武術(shù)、散打項(xiàng)目發(fā)展迅速，其對女子拳擊運(yùn)動也有一定的促進(jìn)作用，但是由于河南省女子拳擊運(yùn)動發(fā)展較晚，和其他地區(qū)相比，差距太大，并且存在的問題突出，面對社會各界的壓力，河南省女子拳擊運(yùn)動該怎樣發(fā)展，這是一個(gè)迫切要解決的問題。

1　研究對象與方法

1.1研究對象

以當(dāng)前河南省女子拳擊運(yùn)動開展的狀況作為研究對象，以河南省女子拳擊隊(duì)中的30名運(yùn)動員和5名教練員為調(diào)查對象。

1.2研究方法

1.2.1文獻(xiàn)資料法

通過中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫、萬方官網(wǎng)數(shù)據(jù)庫查閱與河南省女子拳擊運(yùn)動開展?fàn)顩r有關(guān)的資料及數(shù)據(jù)，

1.2.2專家訪談法

通過對拳擊運(yùn)動方面的專家及教授進(jìn)行訪談，從中獲得可靠數(shù)據(jù)，為論文的研究奠定了基礎(chǔ)。

1.2.3問卷調(diào)查法

運(yùn)用問卷調(diào)查法對河南省30名女子拳擊運(yùn)動員進(jìn)行發(fā)放問卷，從中獲得河南省拳擊運(yùn)動的真實(shí)情況。問卷從調(diào)查運(yùn)動員的情況、從運(yùn)動員中了解教練員的情況、了解女子拳擊后備力量情況等，共發(fā)放問卷30份，回收30份，回收率100%，有效問卷30份，有效率為100%。

1.2.4邏輯分析法

通過邏輯分析法，對問卷調(diào)查法和專家訪談獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類整理，并深入研究，提出促進(jìn)河南省女子拳擊運(yùn)動快速發(fā)展的策略。

2　研究結(jié)果與分析

2.1河南省女子拳擊運(yùn)動隊(duì)教練員的情況調(diào)查

教練員是訓(xùn)練活動的主體，在訓(xùn)練中起主導(dǎo)作用，教練員水平的高低直接影響著運(yùn)動員水平發(fā)展的快慢，其責(zé)任重大，運(yùn)動員取得的成績和教練員的努力息息相關(guān)。所以，了解教練員的現(xiàn)實(shí)狀況，可以促進(jìn)教練員教學(xué)水平的提高，推動拳擊訓(xùn)練的科學(xué)化訓(xùn)練。

2.1.1女子拳擊教練員年齡結(jié)構(gòu)情況

教練員的年齡構(gòu)成情況就是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)教練員分別處在哪個(gè)年齡段，從中能夠推斷出教練員整體團(tuán)隊(duì)的效率發(fā)揮。一般情況下，一個(gè)合理的教練團(tuán)隊(duì)包含老年、青年、中年三部分，老年教練員具有豐富的執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)，青年教練員具有充沛的精力，合理的年齡結(jié)構(gòu)可以把教練員的職能發(fā)揮到最大限度。

表1　河南省女子拳擊教練員年齡調(diào)查表

根據(jù)對女子拳擊隊(duì)的5名教練員進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，青年教練1名，中年教練3名，老年教練1名，通過河南省女子拳擊教練員的年齡構(gòu)成可以得知，河南省女子拳擊運(yùn)動發(fā)展時(shí)間較短，并且運(yùn)動水平比較落后，參加運(yùn)動的人數(shù)較少，教練員主要集中在30歲左右，并且年輕的教練員富有活力，具有吃苦耐勞的精神，然而他們都剛踏上教育崗位，需要積累更多的經(jīng)驗(yàn)。

2.1.2女子拳擊教練員運(yùn)動等級

運(yùn)動等級是教練員在運(yùn)動生涯中取得最好比賽成績和專項(xiàng)運(yùn)動的最高水平，也是教練員競技能力的集中體現(xiàn)。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國家健將水平的教練員3人，國家一級運(yùn)動員2人，以此可得：河南省女子拳擊運(yùn)動專項(xiàng)的教練員在成為教練員以前都是國內(nèi)杰出的拳擊運(yùn)動員，大多是國家健將級水平，他們持有曾經(jīng)輝煌的成績，并且具有豐富的比賽經(jīng)歷和較高運(yùn)動水平。

2.1.3女子拳擊教練員學(xué)歷

教練員所具有的學(xué)歷是指教練員在教育部門學(xué)習(xí)相關(guān)的文化知識及專業(yè)理論知識的時(shí)候，通過考試合格發(fā)放的相關(guān)證明的證書，拳擊教練員在豐富的專業(yè)理論知識指導(dǎo)下，才能夠科學(xué)地進(jìn)行訓(xùn)練，這是拳擊競技運(yùn)動發(fā)展的趨勢，也是發(fā)展的需求。

表2　河南省女子拳擊運(yùn)動教練員的學(xué)歷調(diào)查表

依據(jù)表2可得，河南省女子拳擊運(yùn)動員中5名教練員都是本科學(xué)歷，基本符合拳擊運(yùn)動教學(xué)的要求，但是他們真正在體育院校進(jìn)行學(xué)習(xí)的較少，大多數(shù)是由于訓(xùn)練太忙，沒時(shí)間去學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)，靠掛名的捷徑獲得的學(xué)位，因此，他們理論知識不太牢固，科研能力有待學(xué)習(xí)和提高。

2.2河南省女子拳擊運(yùn)動員的狀況調(diào)查

2.2.1拳擊運(yùn)動員文化學(xué)習(xí)情況

運(yùn)動員學(xué)習(xí)文化知識的態(tài)度是指運(yùn)動員對文化的學(xué)習(xí)持有怎樣的態(tài)度，即肯定或者否定，學(xué)習(xí)文化知識持有肯定的態(tài)度是認(rèn)真學(xué)習(xí)的前提。

表3　河南省女子拳擊運(yùn)動員文化學(xué)習(xí)情況調(diào)查表

通過對30名女子拳擊運(yùn)動員進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中沒有人不重視文化知識學(xué)習(xí)，不太重視文化知識學(xué)習(xí)的有6人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的20%，重視文化知識學(xué)習(xí)的有20人，占據(jù)調(diào)查人數(shù)的66.7%，而很重視文化知識學(xué)習(xí)的是4人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的13.3%?？偟膩碚f，河南省女子拳擊運(yùn)動員對文化知識學(xué)習(xí)的重視程度整體不錯(cuò)。當(dāng)前，學(xué)習(xí)和訓(xùn)練之間存在很大的矛盾，運(yùn)動員不僅要進(jìn)行訓(xùn)練，還要進(jìn)行學(xué)習(xí)，如果兩者處理不當(dāng)，就會造成很大的損失。通過調(diào)查可知，當(dāng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練有沖突時(shí)，大多運(yùn)動員選擇訓(xùn)練，運(yùn)動員把訓(xùn)練作為重要任務(wù)是可行的，但是運(yùn)動員退役以后就要選擇就業(yè)，那時(shí)文化知識顯得格外重要，因此運(yùn)動員要樹立起正確對待學(xué)習(xí)的態(tài)度。

2.2.2女子拳擊運(yùn)動員年齡結(jié)構(gòu)

表4　河南省女子拳擊運(yùn)動員年齡構(gòu)成調(diào)查表

由表4可得，對30名拳擊運(yùn)動員的調(diào)查情況顯示，14歲以下的運(yùn)動員有3人，14歲到20歲之間的有25人，20歲到26歲之間的有2人，從這些數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)河南省女子拳擊運(yùn)動員主要分布在14歲到25歲之間，他們都非常年輕，發(fā)展的空間很大，但也顯示出運(yùn)動員年齡組成不科學(xué)等問題。

2.2.3女子拳擊運(yùn)動員的運(yùn)動目的

表5　拳擊運(yùn)動員的運(yùn)動目的調(diào)查表

通過對30名女子拳擊運(yùn)動員的調(diào)查可得，有大多數(shù)人是為了奪取獎(jiǎng)牌，有少數(shù)人為了鍛煉身體和今后就業(yè)而投身于拳擊運(yùn)動。為奪取獎(jiǎng)牌運(yùn)動的拳擊運(yùn)動員都擁有一個(gè)冠軍夢，明確的運(yùn)動目的可以激勵(lì)他們刻苦訓(xùn)練。

2.3河南省女子拳擊后備人才情況調(diào)查

2.3.1女子拳擊運(yùn)動員生源情況

好的生源是河南省女子拳擊運(yùn)動迅速發(fā)展的前提，只有充足的人才進(jìn)入女子拳擊運(yùn)動隊(duì)中，才能保證女子拳擊運(yùn)動水平不間斷的提高。通過對有關(guān)專家詢問可知，鑒于河南省女子拳擊運(yùn)動隊(duì)成立較晚，還沒建立起完整的后備力量體系，河南省僅有平頂山，焦作，鄭州等地設(shè)有少年女子拳擊訓(xùn)練隊(duì)，因此，河南省女子拳擊運(yùn)動后備力量的完善還是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。

2.3.2女子拳擊運(yùn)動員的選材情況

拳擊運(yùn)動員選材是依照拳擊運(yùn)動的要求，對符合拳擊運(yùn)動發(fā)展的優(yōu)秀苗子挑出的過程，大多數(shù)拳擊教練員都是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行挑選，很少有教練員進(jìn)行數(shù)據(jù)測量。因此，教練員應(yīng)運(yùn)用科學(xué)的知識進(jìn)行選拔人才。

2.4河南省女子拳擊運(yùn)動中存在的問題

2.4.1教練員問題

大多教練員都是缺少理論知識，沒有經(jīng)過專業(yè)的學(xué)校進(jìn)行理論知識學(xué)習(xí)，并且,進(jìn)行再培訓(xùn)和進(jìn)修的次數(shù)較少，科研能力急需提升，少數(shù)教練員剛進(jìn)入教練崗位，經(jīng)驗(yàn)不足。

2.4.2運(yùn)動員問題

河南省女子拳擊運(yùn)動隊(duì)成立較晚，運(yùn)動員訓(xùn)練的時(shí)間較短，都處在基本技術(shù)學(xué)習(xí)階段，整體的身體訓(xùn)練需要提升，缺少比賽的經(jīng)驗(yàn)，文化知識水平較低。

2.4.3后備人才供給問題

河南省女子拳擊處在普及期，沒有完整的后備人才培養(yǎng)體系，河南省下屬市區(qū)大多都沒有女子拳擊運(yùn)動隊(duì)。

2.5河南省女子拳擊運(yùn)動存在問題的對策

2.5.1增加教練員再培訓(xùn)的機(jī)會

定期組織女子拳擊教練員的培訓(xùn)工作，對他們的理論知識嚴(yán)格把關(guān)，培訓(xùn)不合格的教練員不發(fā)放相應(yīng)的資格證，從而促使他們科研能力的提高，對于新進(jìn)的教練員加強(qiáng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)。

2.5.2注重運(yùn)動員運(yùn)動能力的提升

省內(nèi)應(yīng)多舉辦女子拳擊運(yùn)動的賽事，以此來增加女子拳擊運(yùn)動員的比賽經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也應(yīng)多組織河南省女子拳擊隊(duì)參加國內(nèi)其他的交流賽，在比賽中訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，另外加強(qiáng)女子拳擊運(yùn)動員的文化知識學(xué)習(xí)。

2.5.3增加拳擊運(yùn)動的普及

重視基層拳擊人才的培養(yǎng)，把工作重點(diǎn)聚集在人員基礎(chǔ)較好的初中和小學(xué)，以拳擊運(yùn)動納入中小學(xué)體育課，通過這種方式，就會產(chǎn)生充足的拳擊運(yùn)動后備人才力量，來保證拳擊運(yùn)動的快速發(fā)展。

3　結(jié)論與建議

3.1結(jié)論

3.1.1河南省女子拳擊運(yùn)動發(fā)展時(shí)間較短，并且運(yùn)動水平比較落后，教練員主要集中在30歲左右，并且年輕的教練員富有活力，具有吃苦耐勞的精神，然而他們都剛踏上教育崗位，需要積累更多的經(jīng)驗(yàn)。

3.1.2河南省女子拳擊運(yùn)動員大都不太重視文化知識學(xué)習(xí)，并且年齡在14歲到20歲的人數(shù)最多。

3.1.3河南省女子拳擊運(yùn)動后備力量培養(yǎng)體系還沒建立，省內(nèi)對女子拳擊運(yùn)動員的選拔還需改善。

3.2建議

3.2.1定期組織女子拳擊教練員的培訓(xùn)工作，對他們的理論知識嚴(yán)格把關(guān)，從而促使他們科研能力的提高，對于新進(jìn)的教練員加強(qiáng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)。

3.2.2省內(nèi)應(yīng)多舉辦女子拳擊運(yùn)動的賽事，以此來增加女子拳擊運(yùn)動員的比賽經(jīng)驗(yàn)，另外，加強(qiáng)女子拳擊運(yùn)動員的文化知識學(xué)習(xí)。

3.2.3重視基層拳擊人才的培養(yǎng)，把工作重點(diǎn)聚集在人員基礎(chǔ)較好的初中和小學(xué)，以拳擊運(yùn)動納入中小學(xué)體育課，通過這種方式，就會產(chǎn)生充足的拳擊運(yùn)動后備人才力量，來保證拳擊運(yùn)動的快速發(fā)展。

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