好干部的“金剛不壞之身”不是天生的，而是嚴(yán)管厚愛出來的，既需要干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)和約束，也需要組織加強(qiáng)管束和關(guān)愛。一個人信仰堅(jiān)定，就有了精神支柱和行為準(zhǔn)繩。嚴(yán)管厚愛干部，就要幫助他們堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，以行之有效的方式方法教育引導(dǎo)他們鼓足干勁、不懈拼搏，根除一切躲事怕事、不愿干事的慵懶懈怠情緒，用奮斗的人生成就為人民服務(wù)的崇高事業(yè)，贏得人民群眾的尊重和厚愛。事業(yè)最要緊，人民最偉大。我們黨的事業(yè)，說到底就是為人民服務(wù)。嚴(yán)管厚愛干部，就是要讓他們以事業(yè)為重，將自己真正放到事業(yè)中去。只有牢固樹立唯物史觀，深刻認(rèn)識到歷史是人民創(chuàng)造的，真正做到全心全意為人民服務(wù)，才能找準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)的立足點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，在為人民服務(wù)的事業(yè)中忘我工作、實(shí)干奉獻(xiàn)，從而在人民群眾中樹立威信、獲得認(rèn)可。對于各級黨組織來說，嚴(yán)管厚愛干部，就要為他們多搭臺子、廣鋪路子、善壓擔(dān)子，協(xié)調(diào)配套政策、打通上升通道，讓每一名干部點(diǎn)燃干事熱情、煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，將個人事業(yè)發(fā)展同黨和人民事業(yè)發(fā)展緊密相連，在對黨忠誠、為國效力中實(shí)現(xiàn)個人理想。嚴(yán)管厚愛干部，離不開制度和作風(fēng)保障，這也是對干部最好的保護(hù)。要用制度管作風(fēng)、靠監(jiān)督正德行，不斷夯實(shí)制度根基，上緊制度規(guī)矩的“發(fā)條”，從而營造出扶正祛邪、風(fēng)清氣正的氛圍。這樣，才能使廣大干部時(shí)刻牢記制度紅線不可逾越、法規(guī)底線不能觸碰，在做人、處事、用權(quán)、交友中心有所畏、言有所戒、行有所止，做到心不動于微利之誘、目不眩于五色之惑。當(dāng)然，嚴(yán)管厚愛干部絕非用各種條條框框束縛干部，使其不敢放開手腳做事，而是要掌握好時(shí)、度、效，讓干部工作一池活水、春意盎然。這就需要遵循干部成長規(guī)律，建立健全激勵和約束相結(jié)合的制度機(jī)制，把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)、力度火候、效應(yīng)結(jié)果，管好關(guān)鍵時(shí)、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事，大膽破除束縛干部發(fā)展的陳舊觀念和落后機(jī)制，讓他們放下包袱輕裝上陣，全身心投入工作和事業(yè)之中。

（來源：《人民日報(bào)》2018年11月27日）