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        大數(shù)據(jù)信息下企業(yè)管理會計的應對策略

        2018-04-03 22:01:54陳施剛
        山西農(nóng)經(jīng) 2018年10期
        關鍵詞:信息安全時代人才

        □陳施剛

        (西華師范大學商學院會計學 四川 南充 637000)

        1 大數(shù)據(jù)信息下企業(yè)管理會計的機遇與挑戰(zhàn)

        1.1 大數(shù)據(jù)信息下企業(yè)管理會計面臨的機遇

        自21世紀以來,伴隨著新興技術的訊速發(fā)展,如云計算,大數(shù)據(jù)等使得移動互聯(lián)網(wǎng)信息資源得到全面開放和共享,全世界已基本上跨入了大數(shù)據(jù)信息化的時代。值此背景下,企業(yè)應當如何調(diào)整對策?從海量的信息資源中搜集有效的信息?如何在激烈的市場競爭環(huán)境下占領“制高點”,這成為了現(xiàn)代企業(yè)成與敗的關鍵。所以說大數(shù)據(jù)信息化對企業(yè)來說是一個新的機遇。

        1.1.1 大數(shù)據(jù)信息共享滿足管理會計的信息需求。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,信息技術和互聯(lián)網(wǎng)技術也迅速發(fā)展。給企業(yè)管理會計在響應公司管理層的需求,為公司決策和戰(zhàn)略目標提供有效的數(shù)據(jù)支持。而企業(yè)管理會計作為公司的頂層管理,為公司的業(yè)務管理活動提供指導。為緩解當前宏觀經(jīng)濟環(huán)境企業(yè)帶來的壓力,管理會計需要同信息化進行有效的結合,助企業(yè)抓住機遇,避免風險。此外,公司要大力推進信息化技術與管理會計運行的有效結合。因此,大數(shù)據(jù)信息時代的到來恰巧迎合了企業(yè)管理會計亟需的信息需求,為企業(yè)開辟新的且具有優(yōu)勢的市場帶來了新的契機。這也是企業(yè)保持核心競爭力的強大助手,讓企業(yè)隨時隨刻的了解到市場行情的變化,能夠及時地做出有效的戰(zhàn)略部署。

        1.1.2 大數(shù)據(jù)信息提高了管理會計的預測功能。過去的企業(yè)管理會計基本上是依據(jù)采取的樣本數(shù)據(jù)判斷預測方法,這樣就在很大程度上降低了預測的可信度和準確性。但大數(shù)據(jù)則不同,它突破了樣本數(shù)據(jù)的局限性。因此,企業(yè)可以通過收集各行各業(yè)的歷史資料和數(shù)據(jù),比對自身以及市場行情來分析,并且利用物聯(lián)網(wǎng)技術充分挖掘寶貴的商業(yè)信息。最后由管理會計師對這些有用的數(shù)據(jù)和信息進行分析和推斷,從而幫助公司預測未來發(fā)展的方向和商品需求,以達到提高公司的預測能力。

        1.2 大數(shù)據(jù)信息下企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)

        大數(shù)據(jù)信息時代給企業(yè)帶來了很多機遇,但也帶來了很多挑戰(zhàn)。這是一把雙刃劍,企業(yè)處理好了將會給企業(yè)帶來騰飛的“黃金發(fā)展時期”;如果企業(yè)處理不好,那么或許這就是這個企業(yè)的終點了。

        1.2.1 大數(shù)據(jù)信息下管理信息存儲空間急需解決。大數(shù)據(jù)時代要突顯出個“大”字,在這個條件下,企業(yè)管理會計為了充分的發(fā)揮其作用,需收集大量的信息。況且企業(yè)管理者需要的是更加準確和全面的信息,所以,為了收集信息的豐富性和全面性,需要存儲的信息量和規(guī)模就非常大。而且除大數(shù)據(jù)信息的更新速度非??熘?,還有其他各種社交網(wǎng)絡、移動網(wǎng)絡等,且各種網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)種類也繁雜,量也巨大。因此,數(shù)據(jù)存儲的難度是非常之大的。加之現(xiàn)在企業(yè)的數(shù)據(jù)庫基本上只能存儲和處理字節(jié)不是太大的數(shù)據(jù),而企業(yè)又想要更高級的數(shù)據(jù)庫來處理但又不能滿足。所以,企業(yè)想要適應大數(shù)據(jù)時代,就應該升級現(xiàn)有的數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng),并且建立更大規(guī)模的數(shù)據(jù)庫,收集更多海量的信息為企業(yè)決策提供可靠且全面的參考數(shù)據(jù)。

        1.2.2 大數(shù)據(jù)信息下管理信息安全無保障。在大數(shù)據(jù)時代,信息安全非常重要,但在大數(shù)據(jù)的背景下,信息安全面臨諸多挑戰(zhàn)。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,信息安全和數(shù)據(jù)泄漏問題頻繁發(fā)生。然而只有約35%的企業(yè)表示他們有能力做到這一點。造成這一原因的禍首是誰呢?技術的問題?數(shù)據(jù)復雜的問題?還是攻擊者方法全面的問題?簡而言之,全球各地的組織都發(fā)現(xiàn),在大數(shù)據(jù)時代,他們無法控制自己的信息安全能力。所以,當下用怎樣的方法來保護數(shù)據(jù)庫信息的安全性并且保障防止數(shù)據(jù)被竊取,是大部分企業(yè)面臨的又一難題。

        1.2.3 大數(shù)據(jù)信息下管理會計人才的缺失。在大數(shù)據(jù)信息時代,數(shù)據(jù)信息量巨大,來源廣泛,運營商多樣化。專業(yè)數(shù)據(jù)深度分析和挖掘需要??從海量數(shù)據(jù)中為公司的業(yè)務管理提取有價值的商業(yè)信息。因此,掌握有大數(shù)據(jù)技術的管理會計人才是企業(yè)發(fā)展面臨的又一重要難題。創(chuàng)新是推動一個企業(yè)發(fā)展的重要因素,而人才又是創(chuàng)新的實踐者,人才對企業(yè)的重要性毋庸置疑。而我國基層從事傳統(tǒng)會計從業(yè)人員的數(shù)量巨大,專業(yè)能力較強的高端會計人才卻少之又少,能分析和預測企業(yè)情況的管理會計人員數(shù)量更少,特別是涉及大數(shù)據(jù)領域和管理會計領域的復合型人才非常稀缺,會計人員結構比例嚴重失衡。因此,缺失人才無疑會造成這方面的國內(nèi)發(fā)展和進步不足。因此,在大數(shù)據(jù)信息下培養(yǎng)新型管理會計人才勢在必行。

        2 大數(shù)據(jù)信息下企業(yè)管理會計的對策

        企業(yè)管理會計在面對大數(shù)據(jù)信息時代帶來的機遇和挑戰(zhàn),應做出怎樣的部署來應對它,從而讓企業(yè)在這個日益競爭激烈的市場中獲勝。

        2.1 切實解決管理信息存儲空間技術問題

        大數(shù)據(jù)信息需要巨大的存儲空間,企業(yè)解決這個問題勢在必行。隨著互聯(lián)網(wǎng)與計算機相結合產(chǎn)生的云計算技術的快速發(fā)展和完善,數(shù)據(jù)存儲問題得到更好的解決。云數(shù)據(jù)庫可以滿足海量數(shù)據(jù)處理,大規(guī)模集群管理,低延遲讀寫速度,建設和運營成本。實質上,云計算和大數(shù)據(jù)之間的關系是靜態(tài)和動態(tài)的。云計算強調(diào)的是計算,這是動的概念;而數(shù)據(jù)則是計算的對象,是靜的概念。如果結合實際應用,前者強調(diào)計算能力或存儲能力;但要說這并不意味著這兩個概念是如此獨特。大數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)的能力實際上是一種強大的計算能力。

        2.2 加強管理會計信息安全工作

        國家要加強維護領導信息安全工作,完善相關信息安全法律法規(guī),建立信息系統(tǒng)安全責任制。建立信息安全工作領導小組,信息安全應急管理,信息安全保護管理等;企業(yè)不僅要制定相應的風險應對措施,還要切實加強信息技術安全的防范工作,確保企業(yè)信息安全。這不僅可以防止自身信息的泄密,還可以有效的維護客戶的關系。企業(yè)自身還需具備有大數(shù)據(jù)應急處理能力的設備和嚴格的加密技術來防止非法網(wǎng)站的訪問以及任意偽造數(shù)據(jù)等??蛻籼顚懲晷畔⒑髴凶灾鬟x項權,如:是否同意共享信息,非共享信息是否加密并及時存儲等;企業(yè)應選擇信譽度高,服務質量好,安全性強的服務平臺提供商。避免信息泄漏的風險,防止企業(yè)與客戶不必要的損失。

        2.3 加強復合型管理會計人才的培養(yǎng)

        隨著大數(shù)據(jù)時代潮流的興起,現(xiàn)代市場對大數(shù)據(jù)信息人才的需求越來越強大。因此,政府應加大對大數(shù)據(jù)信息下復合型管理會計人才培養(yǎng)的投入力度,貫徹落實人才強國戰(zhàn)略;政府要積極引導企業(yè)重視新型管理會計人才,培養(yǎng)復合型管理會計人才。政府要與國內(nèi)各大高校交流溝通,讓各大高校提高對新型管理會計人才的培養(yǎng)力度。企業(yè)要加強管理會計人才隊伍建設,提高管理會計人員對大數(shù)據(jù)信息的意識,在企業(yè)管理會計中全面推廣大數(shù)據(jù)信息知識教育。并進行相應的培訓,讓企業(yè)全體員工對大數(shù)據(jù)信息有個全面的認識;推廣大數(shù)據(jù)信息技術的應用以及建立復合型人才培訓系統(tǒng),完善評估體系等。時代在變,世界在變,企業(yè)也要根據(jù)時代潮流的風向標去培養(yǎng)出新一代適應時代潮流變化的、高素質的、新型復合型的管理會計人才,為新時代企業(yè)的未來尋找更美好的藍圖。

        [1]王一帆.大數(shù)據(jù)視角下管理會計面臨的挑戰(zhàn)[J].中外企業(yè)家,2014.

        [2]趙建坡.大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的挑戰(zhàn)及應對策略[J].河南商業(yè)高等專科學校學報,2015.

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