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        淺析新形勢下如何更好的發(fā)揮黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的核心作用

        2018-04-03 05:24:37
        福建質(zhì)量管理 2018年13期
        關(guān)鍵詞:文化企業(yè)

         

        (蘭州蘭石集團有限公司 甘肅 蘭州 730000)

        引言

        企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作有密不可分的關(guān)系,黨建工作能體現(xiàn)企業(yè)文化的成果,而企業(yè)文化建設(shè)能推動黨建工作的開展,企業(yè)文化建設(shè)可以彰顯企業(yè)的追求與信念,提升企業(yè)的品質(zhì)。企業(yè)黨組織應(yīng)起到先導(dǎo)作用積極探索和實踐,在企業(yè)文化建設(shè)中要以人為本,切實關(guān)心員工身心,讓員工有“企業(yè)是我家”的歸屬感,提高企業(yè)凝聚力[1]。

        一、加強改進黨建工作

        企業(yè)黨組織要在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用,首要工作是動員員工支持并參與改革,做好員工的政治思想工作,讓員工清晰地認識到自身利益和企業(yè)利益的關(guān)系,增強主人翁意識。還要轉(zhuǎn)變員工消極老觀念,從“要、等、靠”的消極怠慢思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙獎?chuàng)新、爭時間、控質(zhì)量、高效率”的新觀念。

        企業(yè)黨組織要加強員工思想政治工作,促進和諧管理,實施人性化管理模式,全心全意維護員工合法權(quán)益,關(guān)切員工身心健康,了解員工情緒、愿望、需求等各種困擾,做到真誠傾聽員工呼聲,切實反映員工愿望,并極力解決這些與員工切身利益相關(guān)的問題,化解矛盾消除誤會、解除員工疑惑[2]??梢赃m當(dāng)?shù)亟M織一些心理培訓(xùn)或者企業(yè)為員工免費提供心理咨詢服務(wù),讓員工能釋放壓力,避免可能產(chǎn)生的心理健康問題,引導(dǎo)員工用理性的、合法的方式來表達利益訴求,真心誠意把員工利益放在首位,企業(yè)所做的每項決定和工作都能夠得到員工真心的支持及贊同,從根源上進行穩(wěn)定和維護。

        企業(yè)應(yīng)完善、改革、優(yōu)化員工人事及薪資福利制度,讓員工能明確自己的長處與晉升空間,清楚自己工資、獎金制度,了解醫(yī)療福利保障能讓員工無后顧之憂,激發(fā)員工工作的積極性,還能體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心與重視,這樣員工對自己的未來就會有一個長遠的規(guī)劃,企業(yè)也能留住優(yōu)秀人才。

        企業(yè)在工作中關(guān)心員工給予員工幫助,但也不能忽略員工的生活,不能有“上班我們是同事朋友,下班就不聞不問”的情況發(fā)生,員工有舒適滿意的生活狀態(tài),才能更加全身心地投入到工作中來。企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立工會組織,讓員工有地方吐露自己的心聲與困擾,充分聽取員工意見,了解員工最關(guān)心的、最實際的困難,企業(yè)更能夠充分了解員工困難并能及時給予員工幫助解決困擾。所以企業(yè)應(yīng)堅持慰問走訪困難員工,幫助員工解決生活中的難處,定期開展員工生日派對,讓員工感覺企業(yè)時刻記得自己,自己是企業(yè)的一份子。對于退休老員工也應(yīng)當(dāng)定期走訪慰問,增強員工的歸屬感、提高凝聚力,使每位員工都參與和實踐到企業(yè)文化改革中來,提高企業(yè)人文關(guān)懷的良好口碑,樹立企業(yè)良好形象。

        二、黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用

        1、先導(dǎo)作用 宣傳黨的方針政策,積極舉辦“職業(yè)技能競賽”“頭腦風(fēng)暴”開展“員工團隊建設(shè)”等活動,豐富員工生活的同時又增加了員工間的友誼,提高企業(yè)凝聚力。

        2、先進典型作用 積極組織宣傳企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)精神,制作企業(yè)文化墻展示企業(yè)風(fēng)采,激勵員工創(chuàng)新、積極向上,注重培養(yǎng)企業(yè)先進人物,用他們的先進事跡作為典范,帶動員工的工作熱情和向上精神。

        3、模范帶頭作用 塑造企業(yè)形象,培養(yǎng)員工有“企業(yè)是我家”的意識,團結(jié)動員員工愛崗敬業(yè),強化員工主動、積極參與意識,增強員工職業(yè)道德水平,培養(yǎng)員工“為人民服務(wù)”的心態(tài)取信于民,為民提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)[3]。定期組織“職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)”“職業(yè)技能創(chuàng)新比賽”等活動,讓員工能夠得到學(xué)習(xí)機會,增強員工榮譽感,企業(yè)能夠發(fā)掘員工潛力,因人制宜安排更適合的崗位,讓員工自身價值能夠在工作中得到全面體現(xiàn),使員工感覺自身企業(yè)受到重視對工作更加熱愛,不僅是增強了企業(yè)的凝聚力,還提高了企業(yè)內(nèi)在形象。舉辦文藝活動,宣傳企業(yè)文化、精神以及企業(yè)的先進典型,提高企業(yè)的口碑及知名度,為企業(yè)樹立良好的形象。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,在企業(yè)中企業(yè)黨組織作為政治核心,它在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中起到了重要作用,把以人為本作為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo),把重點放在教育人、培養(yǎng)人才、關(guān)心員工身心等工作中來,通過這些途徑來體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷無處不在。幫助員工樹立正確的職業(yè)思想意識,熟練掌握職業(yè)技能,發(fā)掘自身潛能,調(diào)動員工熱情、激勵員工積極投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作中來。而黨建工作就是企業(yè)黨組織的風(fēng)向標(biāo),帶領(lǐng)企業(yè)認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中起到了核心作用。

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