頡珍珍

摘 要：會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題一直以來(lái)都是我國(guó)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中重點(diǎn)關(guān)注的話(huà)題，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)信息有十分嚴(yán)格的要求，其不僅需要會(huì)計(jì)信息客觀及時(shí)，更需要會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。如果宏觀會(huì)計(jì)信息失真，那么市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行則會(huì)出現(xiàn)矛盾和隱患，其不僅會(huì)影響到企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和生存，還會(huì)影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正常運(yùn)行。目前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題卻日益突出，在企業(yè)中會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題普遍存在，這已經(jīng)在很大程度上造成了經(jīng)濟(jì)管理混亂。由于會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題普遍存在，所以這也為經(jīng)濟(jì)上的犯罪活動(dòng)提供了機(jī)會(huì)，進(jìn)而也使得腐敗賄賂問(wèn)題日益加深，其在很大程度上增加了社會(huì)的不安定因素。為了能夠促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行，我們就必須切實(shí)解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信這一問(wèn)題，本文就對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析，并提出治理對(duì)策。

關(guān)鍵詞：對(duì)策；會(huì)計(jì)；治理；誠(chéng)信問(wèn)題

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性和必要性

誠(chéng)信是為人的基本原則，同時(shí)誠(chéng)信也是會(huì)計(jì)的基本原則。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)博大精深，然而其一切都必須建立在會(huì)計(jì)誠(chéng)信的基礎(chǔ)上。會(huì)計(jì)如果出現(xiàn)誠(chéng)信問(wèn)題，其會(huì)影響了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展以及生存，也會(huì)影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，更會(huì)影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的宏觀管理和控制。所以說(shuō)對(duì)于會(huì)計(jì)而言，誠(chéng)信是基礎(chǔ)更是核心，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性不可言喻。就會(huì)計(jì)誠(chéng)信的必要性來(lái)說(shuō)，首先，會(huì)計(jì)信息披露的復(fù)雜性要求保持誠(chéng)信。企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露是外界了解企業(yè)的主要途徑，這就要求企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息保證誠(chéng)信和質(zhì)量，只有這樣外界才能了解到企業(yè)的真實(shí)情況。企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露不僅要包括確定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還要盡可能的報(bào)告企業(yè)發(fā)展中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)未來(lái)企業(yè)發(fā)展的預(yù)測(cè)和評(píng)估，真實(shí)的反應(yīng)出企業(yè)的整體狀況，讓投資者和決策者能夠滿(mǎn)足于信息的披露。這樣一來(lái)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的報(bào)表結(jié)構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜，報(bào)告內(nèi)容也越來(lái)越豐富，在會(huì)計(jì)信息披露的復(fù)雜性下，就必須要求會(huì)計(jì)信息保持誠(chéng)信，使得會(huì)計(jì)報(bào)告使用人能夠在時(shí)間、能力的限制上，獲得最真實(shí)可靠的披露報(bào)告。其次，會(huì)計(jì)信息披露的及時(shí)性要求保持誠(chéng)信。從某種層面上說(shuō)會(huì)計(jì)信息的價(jià)值很大一部分在于它的時(shí)效性，及時(shí)有效的會(huì)計(jì)信息可以在很大程度上幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作出及時(shí)的決策，而如果會(huì)計(jì)信息存在失真問(wèn)題，那么就會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)作出錯(cuò)誤的決策，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。因此，在會(huì)計(jì)信息披露中，其不僅要求會(huì)計(jì)信息具有一定的及時(shí)性，更要求會(huì)計(jì)信息具有可靠的真實(shí)性。因此，保證會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)效性使維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的關(guān)鍵。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信出現(xiàn)問(wèn)題的危害

1.會(huì)計(jì)誠(chéng)信出現(xiàn)問(wèn)題會(huì)危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展

在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，會(huì)計(jì)信息造價(jià)虛構(gòu)的現(xiàn)象普遍存在，當(dāng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信出現(xiàn)問(wèn)題，那么就會(huì)直接對(duì)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生危害，同時(shí)會(huì)計(jì)誠(chéng)信出現(xiàn)問(wèn)題也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)信用出現(xiàn)危機(jī)。目前我國(guó)對(duì)于企業(yè)并沒(méi)有信用考核評(píng)分，所以部分企業(yè)為了增加利潤(rùn)節(jié)約成本，往往會(huì)采用造假的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表欺騙銀行，從而獲得貸款。還有企業(yè)在報(bào)稅交稅中提供造假的財(cái)務(wù)信息，從而偷稅漏稅。在不斷的造假、欺騙、虛構(gòu)下，企業(yè)的信用受到了嚴(yán)重的危機(jī)，企業(yè)的影響也會(huì)隨之崩塌。

2.會(huì)計(jì)誠(chéng)信出現(xiàn)問(wèn)題會(huì)危害到投資者的利益

會(huì)計(jì)信息與投資者的利益有著緊密的聯(lián)系，當(dāng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信出現(xiàn)問(wèn)題，那么就會(huì)對(duì)投資者的利用產(chǎn)生危害。在證券市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中，信息的透明尤為重要，投資者主要也就是根據(jù)上市公司的會(huì)計(jì)信息確定是否投資，而如果上市公司所披露的會(huì)計(jì)報(bào)表等失真，那么則會(huì)造成投資者錯(cuò)判誤判。就目前來(lái)看，有些上市公司為了獲得更多的投資資金，往往會(huì)提供一些錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)報(bào)表或者故意忽略交易事項(xiàng)，通過(guò)虛構(gòu)造假財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)控制利潤(rùn)。

3.會(huì)計(jì)誠(chéng)信出現(xiàn)問(wèn)題會(huì)危害到會(huì)計(jì)人員自身的發(fā)展

目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制和法律法規(guī)都還沒(méi)有足夠完善，在此情況下，很多企業(yè)管理人員都有要求、指使會(huì)計(jì)人員做假賬、竄改憑證等，以此來(lái)節(jié)約成本獲得理論。有部分會(huì)計(jì)人員在這種情況下會(huì)堅(jiān)持自我的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，杜絕會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題發(fā)生，但是也有部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淡薄，在利益的驅(qū)使下，與企業(yè)管理中同流合污。在企業(yè)中常常會(huì)有會(huì)計(jì)人員由于缺乏誠(chéng)信、做假賬編假表而被解除職務(wù)，而當(dāng)會(huì)計(jì)人員由于誠(chéng)信問(wèn)題被解雇后，那么其以后的發(fā)展必然會(huì)受到嚴(yán)重的影響。在一些大型企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員在利于的誘惑下，脫離道德的約束，甚至?xí)呦蜻`法的道路，而其這一生也將受到嚴(yán)重的影響。

三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信中存在的諸多問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理不規(guī)范

在一些企業(yè)中持證上崗執(zhí)行不夠全面，比如企業(yè)在考慮到成本節(jié)約時(shí)會(huì)聘用一些無(wú)證財(cái)務(wù)人員上崗，還有企業(yè)中一些財(cái)務(wù)人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者高層屬于裙帶關(guān)系，有沒(méi)有持證上崗。由于企業(yè)中存在大部分的無(wú)證上崗會(huì)計(jì)人員，所以整體會(huì)計(jì)工作水平無(wú)法得到提高，進(jìn)而就會(huì)直接導(dǎo)致發(fā)生會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理不規(guī)范問(wèn)題。還有企業(yè)中存在財(cái)務(wù)核算不嚴(yán)密的問(wèn)題，其原因是由于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性核實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，以至于無(wú)法在有效的時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理出現(xiàn)問(wèn)題。

2.會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容誠(chéng)信度缺失

企業(yè)中會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容誠(chéng)信度缺失主要包括會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)狀況的反應(yīng)不全面、財(cái)務(wù)報(bào)告披露內(nèi)容缺乏真實(shí)兩個(gè)方面。其中會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)狀況反應(yīng)不全面很大一部分原因是由于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致的，比如有些企業(yè)存在故意隱瞞會(huì)計(jì)信息的問(wèn)題，還有些企業(yè)的部分重要內(nèi)容沒(méi)有在會(huì)計(jì)報(bào)表中披露，這也是會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的一種。當(dāng)會(huì)計(jì)披露的信息存在不全面、作假、虛構(gòu)等問(wèn)題時(shí)，那么會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，摧毀會(huì)計(jì)誠(chéng)信，企業(yè)形象也會(huì)受到損害。

3.從業(yè)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范

在企業(yè)中常常會(huì)有個(gè)別會(huì)計(jì)人員因受到利益的驅(qū)使，利用自己的專(zhuān)業(yè)能力和職務(wù)便利，造假、虛構(gòu)、隱匿會(huì)計(jì)報(bào)表資料等。這些會(huì)計(jì)人員以身試法，從而走向犯罪的道路，也是由于個(gè)別違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人存在，才會(huì)使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益受到損害，并且損毀會(huì)計(jì)誠(chéng)信。另外，除了個(gè)別會(huì)計(jì)人員外，有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了單位和個(gè)人的利益，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，出具造假虛構(gòu)的審計(jì)報(bào)告，并且在一定程度上認(rèn)同會(huì)計(jì)信息造假的行為，這不僅影響了單位的整體形象，也影響了國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

4.非會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失

在企業(yè)中經(jīng)營(yíng)者、公司高管、股東、監(jiān)管部門(mén)等都屬于非會(huì)計(jì)從業(yè)人員，但是這些非會(huì)計(jì)從業(yè)人員在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都需要接觸到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中，一些非財(cái)務(wù)人員由于諸多因素的驅(qū)使其會(huì)計(jì)誠(chéng)信會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的缺失問(wèn)題。就企業(yè)經(jīng)營(yíng)者而言，其作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的直接提供者，需要對(duì)提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性有所保證，而有些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者在個(gè)人利益與企業(yè)利益的驅(qū)使下，會(huì)借助自身的權(quán)利披露虛假會(huì)計(jì)信息。另外，還有一些內(nèi)部信息知情者也會(huì)有會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的問(wèn)題。企業(yè)中一些大股東、董事長(zhǎng)、高級(jí)管理人員、審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，這些非會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等信息都有一定的了解，由于他們工作的權(quán)利以及便利，企業(yè)的最新信息最新數(shù)據(jù)等都優(yōu)先掌握。而有些內(nèi)幕信息知情者為了個(gè)人利益，將企業(yè)內(nèi)幕信息對(duì)外泄露，或者利用企業(yè)內(nèi)幕信息進(jìn)行交易、操縱市場(chǎng)牟利。這種會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)造成巨大的影響，還會(huì)使得自身走向違法道路。

四、治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的對(duì)策

1.完善政府管制手段，規(guī)范會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理

為了能夠有效對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題進(jìn)行治治理，就需要借助政府管制的力量，比如要加強(qiáng)完善政府管制手段，同時(shí)嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，以此來(lái)保證會(huì)計(jì)的真實(shí)性和可靠性。就目前政府管制手段來(lái)看，其監(jiān)督相關(guān)的環(huán)節(jié)存在一些缺失，所以當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)失真的會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)難以發(fā)現(xiàn)。首先，可以啟動(dòng)差異調(diào)查報(bào)告。所謂的差異調(diào)查報(bào)告就是將企業(yè)往年的會(huì)計(jì)信息與同年的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行對(duì)比分析，如果在對(duì)比分析中其會(huì)計(jì)信息存在較大的差異性，那么就應(yīng)該對(duì)企業(yè)的展開(kāi)嚴(yán)格、深入的調(diào)查，查明之所以會(huì)計(jì)信息存在差異性的原因，如果是由于會(huì)計(jì)信息作假、捏造等原因?qū)е庐a(chǎn)生差異性，那么就應(yīng)該給予嚴(yán)格的懲罰。其次，可以推行監(jiān)督信息通報(bào)制。財(cái)務(wù)部門(mén)可以與稅務(wù)部門(mén)、工商部門(mén)、證券監(jiān)管等多個(gè)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展會(huì)計(jì)誠(chéng)信稽查，同時(shí)發(fā)布監(jiān)督信息，對(duì)企業(yè)事項(xiàng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信信息全方面監(jiān)督。在全方面的監(jiān)督之下，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題時(shí)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并且該政府管制手段也很難讓企業(yè)鉆空子，進(jìn)而達(dá)到遏制會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的目的。最后，建立企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信績(jī)效評(píng)價(jià)體系。相關(guān)部門(mén)可以定期對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信情況進(jìn)行分析和調(diào)查，采取分行業(yè)分級(jí)考核管理方式進(jìn)行。同時(shí)，在網(wǎng)站、微信、微博等公眾平臺(tái)公布企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)結(jié)果，以此來(lái)發(fā)動(dòng)全民監(jiān)督。

2.建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)造假、虛構(gòu)等嚴(yán)重會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，很大一部分原因在于企業(yè)的內(nèi)部控制，因此，為了有效治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，就需要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理建立一套健全完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。就從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)看，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制應(yīng)該對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資等各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制和監(jiān)督來(lái)確保企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作正常有序，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠、實(shí)時(shí)。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是企業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督檢查，在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中要以財(cái)政法律法規(guī)為審計(jì)依據(jù)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面嚴(yán)格的審查并給予評(píng)價(jià)。在審查過(guò)程中，審計(jì)人員要重點(diǎn)審查企業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)的資料、憑證、賬本等是否真實(shí)有效，以及監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合理合法。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建立主要是由企業(yè)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)組成，通過(guò)內(nèi)部控制制度約束企業(yè)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作規(guī)范有序開(kāi)展，通過(guò)審計(jì)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率。

3.提高會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)

誠(chéng)信對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是基本的道德要求，尤其是對(duì)于誠(chéng)信人員來(lái)說(shuō)誠(chéng)信是開(kāi)展各類(lèi)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，因此，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育十分重要。想要保證會(huì)計(jì)人員具備良好的誠(chéng)信道德，保證會(huì)計(jì)人員不做假賬，就需要要求全體會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的道德價(jià)值觀，真正做到誠(chéng)信原則，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。只有會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)得到了提高，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題才能得到根本的治理。在加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信教育過(guò)程中，不僅要保證會(huì)計(jì)人員持證上崗制度原則，還要大力弘揚(yáng)誠(chéng)信精神，比如針對(duì)誠(chéng)實(shí)有信的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)可以加大對(duì)其的獎(jiǎng)勵(lì)，并鼓勵(lì)全體會(huì)計(jì)人員向其學(xué)習(xí)。

4.完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升非從業(yè)人員會(huì)計(jì)誠(chéng)信

非會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失對(duì)企業(yè)造成的影響也是巨大的，為了能夠更好的規(guī)避這一問(wèn)題，就需要完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。比如企業(yè)可以建立股東對(duì)經(jīng)營(yíng)者的強(qiáng)力約束機(jī)制，股東大會(huì)要對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告定期進(jìn)行審議，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)估，并決定其聘免。公司中董事會(huì)的構(gòu)成、責(zé)任等應(yīng)該以法律方式進(jìn)行規(guī)范，比如公司中董事長(zhǎng)不能兼任總經(jīng)理，并且董事長(zhǎng)與總經(jīng)理之間的責(zé)任、義務(wù)、職責(zé)范圍等都不能交叉。公司中進(jìn)入董事會(huì)的人員都必須具備相關(guān)背景以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)針對(duì)董事會(huì)人員應(yīng)該實(shí)行責(zé)任制，明確每一位股東、總經(jīng)理所承擔(dān)的責(zé)任，當(dāng)發(fā)生會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)追究責(zé)任，這樣也能在一定程度上約束非會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)行為。另外，公司還要完善監(jiān)事會(huì)制度，賦予監(jiān)事會(huì)成員實(shí)際的監(jiān)督權(quán)力，確保監(jiān)事會(huì)能夠?qū)局械亩?、?jīng)理、財(cái)務(wù)等各個(gè)方面行駛職權(quán)。

五、結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域企業(yè)的發(fā)展也得到了有力的推動(dòng)，但是同時(shí)企業(yè)也面臨著較大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，在此背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題也日益嚴(yán)重。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)生了嚴(yán)重的會(huì)計(jì)誠(chéng)信原則缺失問(wèn)題也令人無(wú)比心痛，而更令人心痛的是被發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)造假卻屢屢能夠得逞，這不禁讓我們深思。也許會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題不僅僅是由于會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范的問(wèn)題，而是與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等諸多方面有關(guān)，因此想要全面杜絕會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，就需要建立一個(gè)全面治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的對(duì)策。比如在規(guī)章制度、監(jiān)督體系方面要切實(shí)加強(qiáng)，同時(shí)還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的誠(chéng)信道德教育等，通過(guò)全面的治理提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信度，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

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