王林 劉小燕（.巢湖學院體育學院，安徽 巢湖 38000；.巢湖學院信息工程學院，安徽 巢湖 38000）

近年來，國家為鼓勵在校大學生應征入伍，制定了許多優(yōu)惠政策，各省市以及高校也相應制定了一系列優(yōu)待政策，以增強在校大學生征兵工作的實效性。雖然隨著近年來我一定進步，但因為市場經(jīng)濟的發(fā)展一定程度上改變了人們的觀念，新時代許多大學生參軍意識淡薄，積極性較差，導致我國在校大學生征兵工作的實效性受到限制。即便是作為之前大學生參軍入伍的“主力軍”體育生，近年來也出現(xiàn)了入伍難的情況，筆者作為一名普通本科高校體育學院的一名輔導員，從日常工作與學生接觸中，總結(jié)出了普通本科高校體育生入伍難幾點原因。

一是家庭因素。當下的大學生多數(shù)為獨生子女，隨著經(jīng)濟條件越來越好，社會發(fā)展越來越多元化，大學生的自我意識越來越強烈，父母對子女也是更加呵護，并不是很支持孩子去參軍，諸多因素導致大學生們不愿去部隊參軍。而對于普通本科高校體育生來說，父母普遍認為參軍入伍是他們上不了大學后的選擇，所以不會同意他們考上大學了還去參軍入伍。在父母眼中，參軍入伍和上大學是對立的。筆者就曾遇到學生自身從小就有軍人夢，去參軍意愿很強烈，但父母總是不同意，認為他去參軍入伍就是不想學習，是逃避學習的“緩兵之計”。作為體育生，文化課成績與其他專業(yè)比總是差些，父母更擔心他們參軍入伍回來復學后，難以畢業(yè)。所以，近些年，普通本科高校體育生的家庭阻力也增大了。

二是社會因素。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會思想也呈現(xiàn)多元化趨勢，這都對大學生的思想有著一定影響。以往參軍入伍保家衛(wèi)國的觀念在大學生中一定程度上開始弱化。此外，對于體育生而言，就業(yè)容易也是一個原因。當今社會體育運動得到充分重視，尤其是在全民健身大背景下，各種健身會所、培訓結(jié)構(gòu)層出不窮，這都需要大量的體育類人才。據(jù)筆者了解，筆者所帶學生中，大一開始就有相當多的學生從事兼職，而且收入可觀。就業(yè)相對比較容易，找工作基本沒什么難度。結(jié)合專業(yè)實際，很多學生還沒畢業(yè)，用人單位就已經(jīng)預定，工資待遇也比較理想。而且大家都知道，當兵又苦又累，規(guī)矩多、待遇差，即便現(xiàn)在有各種補助、提高了志愿兵工資和退伍復員待遇，折合到每個月待遇也算不上好，認真算算，有些待遇甚至還比不上海底撈的服務(wù)員。而且當兵復員也好，轉(zhuǎn)業(yè)也罷，回地方都等于二次就業(yè)，從新開始。部隊學到的知識技能，回到地方不一定能用。

三是個人因素。大學生自身因素造成大學生入伍率低。新生軍訓高中、大學甚至初中都在進行，學生們都知道軍訓的痛苦，也都知道入伍后肯定比軍訓管理訓練嚴格。很多大學生怕苦怕累，只愿享受，不愿付出，拒絕參軍入伍。尤其是體育生，據(jù)筆者了解，現(xiàn)在的體育生更多的是因為文化課成績差，而父母又要求上大學，一般都是高三前后臨時“突擊”學的體育，不是由衷對體育的熱愛。一旦體考之后，基本都不愿再吃苦，練體育了。筆者在帶學生軍訓時就明顯發(fā)現(xiàn)，體育生在軍訓時甚至不如其他專業(yè)的學生，整天喊苦喊累，消極怠工。體育生更易受煙酒、游戲的侵蝕，身體狀況堪憂，出現(xiàn)近視、身體素質(zhì)下降等無法通過兵役體檢的情況。

針對以上家庭因素、社會因素、個人因素等造成普通本科高校體育生參軍入伍率低，筆者主要從以下幾個方面提出對策分析。

一要切實加強國防教育，扎實開展征兵宣傳工作。無論是地方還是高校都要通過舉辦各種軍事社團，開展參觀駐地愛國主義教育基地，軍事知識競賽，主題演講等豐富多彩的活動，潛移默化地增強大學生軍事素質(zhì)和尚武精神。尤其是高校，要利用新生軍訓和畢業(yè)生離校兩個特殊時期，有針對性的進行參軍入伍宣傳，如在新生軍訓時加強解讀國家征兵政策力度，以知識競賽、專題座談、專家講座等各種形式解讀相關(guān)政策，解答高校大學生對于參軍入伍存在的疑惑，端正高校大學生參軍入伍的動機；邀請部隊專家學者和優(yōu)秀高校大學生士兵來校做國防和軍事知識以及優(yōu)秀大學生事跡的軍事講座，強化大學生的使命意識、職責意識，形成愛軍習武、保家衛(wèi)國的良好氛圍。在畢業(yè)生離校時開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，向畢業(yè)生講解參軍入伍屬于高質(zhì)量就業(yè)，包括本科生入伍相關(guān)政策具體講解。

二要提高薪酬待遇，落實和完善退伍安置政策。通過提高高校大學生士兵的薪酬和待遇水平，激發(fā)他們獻身國防事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。提高高校大學生士兵的津貼和薪酬水平，大幅度提高高校大學生義務(wù)兵的津貼和大學生士官薪酬的補助。就退伍安置方面來看，應不斷予以加強和改善。加大就業(yè)扶持力度，將優(yōu)秀高校大學生士兵納入地方選拔任用干部體系，實施定向招錄，對參加公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘的給予加分；擴大在高校大學生退伍士兵中招收政法干警的比例；調(diào)整優(yōu)撫政策。安排專項資金，落實服役期間的“五險一金”，由國家建立高校大學生士兵優(yōu)撫金統(tǒng)一標準，而后由各級地方政府根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展狀況，按照就高不就低的原則給予補助。

三要適當降低標準、放寬條件。如對于高校大學生士兵的年齡和政治面貌不做過嚴限制。同時，部隊也要適當提高高校大學生士兵入黨的比例，考慮將政治面貌是否為共產(chǎn)黨員作為提干的優(yōu)先條件而不是必要條件。調(diào)整考核時間。由于士兵提干需要滿足入伍 2年的要求，而目前提干時間一般為 6、7月份，高校大學士兵從 10月份入伍到提干至少需要 3年時間，同時大學生士兵年齡偏大，很容易年齡超標。可以考慮對高校大學生士兵提干和考軍校時間提前半年，就能比較好地解決這一問題。體檢時，把關(guān)應適度，能過能不過的，可上報上級，批準后可以通過，但實際情況是體檢醫(yī)生怕?lián)熑?，基本上都不讓過。有些大學生發(fā)現(xiàn)問題回去復查，復查結(jié)果說沒有問題也改變不了結(jié)果。