黃文勝 劉智利

農(nóng)村稅務(wù)基層工作繁多，千頭萬緒，通過多年工作實踐，我們認為必須著力抓好四個方面：

一是要將解放思想作為農(nóng)村分局發(fā)展的第一先導(dǎo)。近年來，基層農(nóng)村稅務(wù)分局雖然在軟、硬件建設(shè)中取得了一些成績，但同城區(qū)分局相比仍然面臨著“在發(fā)展中落后，在落后中發(fā)展”的巨大壓力。目前制約農(nóng)村分局發(fā)展的“瓶頸”就是干部職工思想不夠解放，遇事講慣例，做事憑經(jīng)驗，明明對工作有利的事情個別同志就是講不通，推不動，落實不了，這對各項工作的開展是非常有害的。當前，發(fā)展競爭的態(tài)勢空前激烈，如果考慮問題因循守舊，解決問題按部就班，就會失去機遇，就會落后。因此，在工作中必須要有新思路、新舉措、新辦法，要有成就一流業(yè)績的氣魄，敢于走在前列的膽識，主動作為求發(fā)展的信心，合力攻堅謀大局的意識。

二是要將亮劍精神作為農(nóng)村分局發(fā)展的思想靈魂。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作作風?，F(xiàn)在基層農(nóng)村稅務(wù)分局都面臨著主體稅源嚴重下滑和規(guī)范基層分局機構(gòu)設(shè)置等許多新的困難和挑戰(zhàn)，但困難是壓力，挑戰(zhàn)是考驗，困難中往往孕育著希望，挑戰(zhàn)中往往孕育著機遇，畏縮不前只能是束手無策，繞道而行也解決不了問題。唯有保持好的精神狀態(tài)，發(fā)揚不怕困難、超越自我的精神，錘煉勇挑重擔、敢于碰硬的作風，把克服困難、解決問題作為應(yīng)盡的職責和增長才干的良機，克服事事求穩(wěn)求安，時時患得患失，處處畏首畏尾的消極心態(tài)，才能攻堅克難，奪取最終的勝利。

三是要將加強學(xué)習作為農(nóng)村分局發(fā)展的永恒動力。實際工作中，矛盾不能化解，難題不能解決，工作打不開局面，關(guān)鍵是思路不廣，辦法不多。隨著新常態(tài)的發(fā)展，各種新情況、新問題、新矛盾應(yīng)運而生，新理論、新知識、新技術(shù)層出不窮，這些都對稅務(wù)機關(guān)提出了新的要求，如果不能順應(yīng)形勢的發(fā)展提高工作能力，就會在挑戰(zhàn)面前束手無策，在難題面前無所作為，事業(yè)發(fā)展就會停滯不前，最終被淘汰出局。因此基層農(nóng)村稅務(wù)分局干部職工要進一步增強學(xué)習的緊迫感，減少應(yīng)酬，抓緊時間，沉下心來抓好政治業(yè)務(wù)的學(xué)習，同時要注重在實踐中增知識、長才干，努力做到創(chuàng)造性地開展工作，提高自身實踐和服務(wù)稅收工作的本領(lǐng)。

四是要將高效執(zhí)行作為農(nóng)村分局發(fā)展的重要保障。上級再好的決策和思路，不落實、不執(zhí)行就等于一紙空文。因此，基層農(nóng)村稅務(wù)分局要實現(xiàn)跨越發(fā)展，就必須將執(zhí)行力作為出成績、見實效的基本功。首先分局各崗位要根據(jù)上級局的工作要點、要求，結(jié)合本單位實際，拿出具體的措施和辦法；其次，要堅決抵制消極懈怠的思想，對縣局黨組形成的決議，要無條件地執(zhí)行；對上級下達的任務(wù)，要堅決接受，積極完成；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要積極主動，雷厲風行。要多想辦法，少講條件，多強調(diào)主觀努力，少談客觀困難。要堅持用制度管事、用制度管人、用制度管權(quán)，對上級確定的各項重點工作任務(wù)，要按照稅收現(xiàn)代化要求，做到每一項工作目標明、內(nèi)容細、措施硬、考核嚴。