據(jù)《南京日報》報道，《南京市科技產(chǎn)業(yè)高層次人才經(jīng)濟貢獻獎勵實施辦法》近期正式啟動實施，全面接受企業(yè)和人才的政策申請。引進年收入50萬元以上的人才企業(yè)以及拿到該年薪的人才，只要符合相關(guān)條件，都可以獲得政府獎補。據(jù)悉，這是該市首次對科技產(chǎn)業(yè)高層次人才發(fā)放經(jīng)濟貢獻獎。

該政策是市委1號文配套細則之一，最大創(chuàng)新點在于引入市場化人才評價機制，將企業(yè)對人才的“薪酬定價”作為重要依據(jù)，以相關(guān)年收入超過50萬元為政策基準線，重點從兩個方面實施獎補。一是對引才主體，包括新引進人才的新型研發(fā)機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、獨角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、科技型中小企業(yè)，按實際支付人才薪酬30%的標準，給予連續(xù)3年引才獎補；二是對人才個體，包括在新型研發(fā)機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)任職3年以上的高層次人才，以及從事技術(shù)經(jīng)紀、人才獵頭、天使投資等科技服務(wù)業(yè)人才，根據(jù)他們?yōu)楸臼衅髽I(yè)服務(wù)所產(chǎn)生的累進制高額個稅貢獻，給予一定額度獎勵。