瀘州市高度重視人才工作，初步建成了一支與市域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的人才隊(duì)伍，培養(yǎng)造就了一批有區(qū)域和行業(yè)影響力、帶動力的高層次人才隊(duì)伍。

瀘州市以高層次人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，以人才培養(yǎng)引進(jìn)為依托，主動融入人才開放大格局，大力推進(jìn)重點(diǎn)人才工程，極力營造人盡其才的良好環(huán)境。目前，已初步建成了一支與市域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相協(xié)調(diào)的人才隊(duì)伍，培養(yǎng)和造就了一批有區(qū)域或行業(yè)影響力和帶動力的高層次人才隊(duì)伍。

強(qiáng)化戰(zhàn)略意識，人才是城市振興的戰(zhàn)略資源

瀘州市認(rèn)真落實(shí)全省人才工作會議和深化人才體制機(jī)制改革要求，切實(shí)履行黨管人才責(zé)任。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整成員，在全省市州中首個實(shí)行市委書記、市長“雙組長”制，市委、人大、政府、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，41個部門負(fù)責(zé)人為成員。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會議，專題研究人才工作。市委提出“人才興市”戰(zhàn)略明確了加快建設(shè)“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心”的目標(biāo)定位，以前所未有的力度高位驅(qū)動全市人才工作。截至2017年，全市人才總量53.58萬人，走在川南片區(qū)前列。

強(qiáng)化政策引領(lǐng)，構(gòu)建積極開放的人才“磁場”

制定出臺《瀘州市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，提出建設(shè)“成渝城市群南部區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心”的目標(biāo)定位，配套實(shí)施“五大工程”、建設(shè)“四大平臺”、完善“三大機(jī)制”?！拔宕蠊こ獭奔础邦I(lǐng)航瀘州人才工程”“緊缺人才倍增工程”“特色人才開發(fā)工程”“本土人才提升工程”“人才平臺支撐工程”五大人才專項(xiàng)工程?！八拇笃脚_”即政校院企開放合作平臺、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺、大型會展和活動平臺、專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層平臺?！叭髾C(jī)制”即完善高層次人才引進(jìn)機(jī)制、本土人才培養(yǎng)使用機(jī)制、綠色通道服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了本市人才工作的區(qū)域競爭力。

強(qiáng)化改革創(chuàng)新，探索試點(diǎn)人才工作新方向

積極轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排嘤罘绞?，變單純的給資金、給補(bǔ)貼為市場化支持。強(qiáng)化人才工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，專門設(shè)立瀘州市高端人才服務(wù)中心，并在自貿(mào)區(qū)專門成立四川省第一個人才工作局，大力集聚發(fā)展所需的各類人才。積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽，組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家咨詢團(tuán)隊(duì)，吸引風(fēng)投基金。建立瀘州人才工作網(wǎng)，推進(jìn)人才服務(wù)信息化建設(shè)，打造“人才瀘州”綜合服務(wù)平臺。開通“人才瀘州”公眾微信號，刊發(fā)150余期。不斷完善各級各類高層次人才基礎(chǔ)臺賬，建立優(yōu)秀人才庫。健全人才工作統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，與四川省社會科學(xué)院聯(lián)合編撰年度人才藍(lán)皮書《瀘州市人才發(fā)展報(bào)告》。

強(qiáng)化平臺支撐，打造人才集聚重要載體

以掛牌成立中國（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)川南臨港片區(qū)為契機(jī)，出臺《中國（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)川南臨港片區(qū)集聚高層次人才十二條措施（試行）》。2017年，自貿(mào)區(qū)已引進(jìn)各類高層次人才187名。目前，市委組織部、自貿(mào)區(qū)正共同打造1萬平方米，集創(chuàng)新、科研、產(chǎn)業(yè)、服務(wù)等于一體的酒城國際人才港，未來酒城國際人才港將開展人才培育、人才交流、人才服務(wù)、產(chǎn)業(yè)孵化、人才就業(yè)等綜合性服務(wù)。一大批協(xié)同創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)平臺、基層智力服務(wù)平臺將在瀘州落地生根，發(fā)展壯大。

強(qiáng)化引才視野，構(gòu)架全方位引才格局

一是建立海內(nèi)外人才工作站點(diǎn)。在法國、日本、德國、英國、澳大利亞、盧森堡建立6個海外人才工作站，在深圳等地建立11個人才工作聯(lián)絡(luò)站。二是開展境內(nèi)外人才推介。瀘州每年前往成都、北京、香港等地開展人才招聘周活動，吸引高校創(chuàng)新要素向?yàn)o州積聚。三是強(qiáng)化人才工作基層基礎(chǔ)。從人才規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)、人才效能等方面系統(tǒng)分析瀘州人才發(fā)展的現(xiàn)狀，對有序推進(jìn)人才開發(fā)、有效提高人才競爭力進(jìn)行了發(fā)展展望。

強(qiáng)化作用發(fā)揮，讓人才助力脫貧奔康

針對瀘州地處烏蒙山區(qū)，有3個貧困縣，人才引不進(jìn)、留不住問題，專門出臺人才智力扶貧支持政策。實(shí)施“人才到基層鍛煉、干部從基層選拔”的干部培養(yǎng)模式和萬名專家下基層行動，探索實(shí)行貧困村衛(wèi)生站（室）村醫(yī)生“縣聘鄉(xiāng)管村用”或“鄉(xiāng)聘村用”機(jī)制，實(shí)施免費(fèi)定向培養(yǎng)村級小學(xué)教師計(jì)劃。多種手段，促進(jìn)專業(yè)人才向基層一線流動。