攀枝花市積極落實就業(yè)政策，推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，抓好重點群體就業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓，完善公共就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌做好失業(yè)保險各項工作。

近年來，攀枝花市堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，不斷優(yōu)化就業(yè)結構，就業(yè)政策與就業(yè)服務體系日趨完善。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計8.84萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)累計3.08萬人，連續(xù)5年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率均控制在4%以內。

公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系逐步建立

攀枝花市緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的總體目標，全面推進基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺建設。一是印發(fā)《關于進一步加強勞動保障協(xié)理員隊伍建設的通知》，明確勞動保障協(xié)理員崗位職責、提高工資待遇，穩(wěn)定職工隊伍；二是不斷加大經費投入用于扶持公共就業(yè)，5年來共撥付基層平臺各項經費354.5萬元；三是將就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)培訓、擔保貸款申請、各項補貼申報、失業(yè)保險金待遇申領等17項主要服務項目均延伸到基層平臺辦理，解決了就業(yè)工作“服務群眾最后一公里”問題；四是通過再造業(yè)務辦理流程、簡化辦事手續(xù)、規(guī)范工作內容、強化制度管理，不斷提高基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平，為城鄉(xiāng)勞動者提供更加高效便捷的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。目前，全市已按標準建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務站60個，建立社區(qū)（村）公共就業(yè)服務窗口403個，共打造基層平臺示范點47個，市、區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級公共就業(yè)服務體系構架已初步形成。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化建設不斷完善

目前，攀枝花市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作著力打造的“121”（1個系統(tǒng)、2個網站、1個平臺）就業(yè)信息化平臺初見成效。一是重點打造攀枝花市就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)，系統(tǒng)各模塊功能不斷調整，功能更趨科學合理。依托信息系統(tǒng)實現了市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級就業(yè)服務業(yè)務聯網辦理，極大方便了群眾就近就簡享受到公共就業(yè)服務。二是積極辦好攀枝花公共招聘網和攀枝花就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網。招聘網服務就業(yè)，實時發(fā)布本地求職招聘信息，并實現全省、全國信息聯網；創(chuàng)業(yè)網服務創(chuàng)業(yè)，面向以大學生為主的創(chuàng)業(yè)群體，打造創(chuàng)業(yè)指導、交流公益服務平臺。三是配合全市網上OA辦公系統(tǒng)建立，大力推進攀枝花市協(xié)同辦公平臺應用，實現無紙化遠程辦公。目前，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作初步實現信息化、現代化。

就業(yè)援助長效機制初步形成

攀枝花市大力實施就業(yè)促進民生工程，抓好就業(yè)重點群體和城鎮(zhèn)低收入群體的就業(yè)援助工作。各級公共就業(yè)服務機構通過就業(yè)援助“七步驟”工作流程，開展“五送”活動，實施“一對一”服務，對家庭困難的高校畢業(yè)生、低收入群體、零就業(yè)家庭、下崗帶來家庭困難戶分類開展就業(yè)援助工作。大力開發(fā)勞動保障協(xié)理、社區(qū)治安、托老托幼、保潔保綠、水電維護等公益性崗位優(yōu)先安置就業(yè)困難群體。在“千人就業(yè)援助活動”基礎上，進一步健全四級就業(yè)援助體系，開展了“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”等一系列專項活動，有效促進了困難群體實現就業(yè)再就業(yè)。進一步制定和完善專項資金管理辦法，加強使用、管理中重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，基本建立就業(yè)專項資金風險防控體系，為資金安全、規(guī)范運行提供保障。近5年，全市累計開展就業(yè)援助18.56萬人次，開發(fā)公益性崗位3161個（含農村公益性崗位1205個），幫扶就業(yè)困難人員實現就業(yè)人數8956人。

職業(yè)培訓促進就業(yè)取得實效

從提高職業(yè)培訓實用性、實效性、針對性三個方面下功夫。積極推廣和使用職業(yè)培訓實名制操作系統(tǒng)，從開班申報到申領補貼，實現了全過程信息化管理，確保了各項培訓真實、有效，保證了培訓補貼資金的安全使用。在全省率先實施創(chuàng)業(yè)培訓的遠程監(jiān)控、過程視頻或錄像的全程監(jiān)控，確保了培訓質量。探索培訓成效評估機制，強化培訓師資，實施就業(yè)培訓規(guī)范管理，加快創(chuàng)業(yè)實訓基地建設，探索全省網絡創(chuàng)業(yè)培訓試點，有效提高了全市職業(yè)培訓水平，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉換能力進一步增強。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員培訓1.20萬人次，農村勞動力培訓1.94萬人次，創(chuàng)業(yè)培訓1.63萬人次，培訓合格率達90%以上。