陳 強

(四川公路橋梁建設集團有限公司)

0 引言

路橋企業(yè)是我國國有企業(yè)的重要構成部分，對人民進行生產生活產生巨大的影響。為促進路橋企業(yè)的進一步發(fā)展，并未企業(yè)的長遠發(fā)展，提供保障。就必須做好路橋企業(yè)的政工工作，只有將政工工作做好，才能提高路橋企業(yè)員工的思想覺悟，進而提高員工的工作積極性，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。要做好企業(yè)的政工工作，并非朝夕之功，也并非易事。只有切實從各個方面出發(fā)，不斷進取，認真落實，才可能做好路橋企業(yè)的政工工作。才能幫助路橋企業(yè)適應社會的變化，不斷進取，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

1 建立健全相關體系和制度

路橋企業(yè)要進行有效的思想文明建設，就必須對政治思想工作給予高度重視。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對經濟效益的追求日益增加，而對精神文明建設的力度不斷削弱。對企業(yè)員工的政治思想并沒有給予高度重視，沒有意識到對員工進行政治思想教育的意義。因此，路橋企業(yè)領導者應對企業(yè)員工的政治思想工作予以重視，認識到做好政治思想工作對企業(yè)發(fā)展的好處，大力開展精神文明建設。建立起相應的體系及制度。

1.1 領導機制的建立

優(yōu)秀的工作，離不開優(yōu)秀的領導團隊。只有建立起優(yōu)秀的領導團隊，才能促進路橋企業(yè)政治思想工作的不斷發(fā)展。路橋企業(yè)對于領導機制的建立，必須予以重視。企業(yè)要成立一支具有高素質、高本領、高覺悟的領導班子，在他們的帶領下，建立一支精通管理技能、精通業(yè)務操作、作風光明磊落且思想覺悟極高的企業(yè)政工隊伍。為提高整體員工的政治思想水平，打下堅實的基礎。

1.2 考核機制的建立

要促進路橋政治思想工作，就必須將企業(yè)政工的政工思想工作進行考核。將政工工作的成果予以明示，將企業(yè)員工的業(yè)績、晉升等切實利益等都與政治思想水平相關聯。將提高政治思想水平的好處，讓員工有真切的體會。使政治思想不再是一個獨立的部分，而是與員工的切身利益密切相關，切實增加員工的思想覺悟。也促進員工工作積極性的不斷提高。

1.3 責任明確制度

路橋企業(yè)具有施工規(guī)模大，人員流動強的工作特點。因此應將政工工作落實到位，建立明確的責任制度。這樣才能切實發(fā)揮政工的作用。將路橋企業(yè)的每一位政工都安排到明確的環(huán)節(jié)及對應的施工地段。這樣才能將政工工作充分落實到位，才能達到提高員工政治思想覺悟的理想效果。此外，也能讓路橋企業(yè)員工切實感受到企業(yè)的關懷與溫暖，形成強有力的精神支撐，利于工作的開展。

1.4 保障機制的建立

路橋企業(yè)的各個單位及項目都應當成立專門的黨的組織，有黨組織對該單位的政治思想工作進行直接領導。為政工工作提供堅實的保障。對企業(yè)的政工領導力量，要進行不斷的強化，不斷提高整體水平。促進企業(yè)的政工素質能夠得到進一步的提升。對政工人員也應采取相應的措施，來保證政工工作的積極性。如為企業(yè)政工建立專門的管理考核制度，讓政工切實享受到做好政工工作對自身發(fā)展及薪酬的好處。

1.5 長效機制的建立

路橋企業(yè)的政工工作要實現順利開展，還離不開長效機制的保障。通過長效機制，對企業(yè)經營政治思想的整個過程，予以整體的領導，建立一個全面的企業(yè)政治思想網絡格局。為政治思想工作的各個環(huán)節(jié)，提供穩(wěn)健的支持，才能保障企業(yè)政工實現工作的順利開展。

1.6 預警機制的建立

路橋企業(yè)建立預警機制，能幫助企業(yè)及時掌握員工的思想異常動向，并讓政工采取及時的措施進行解決，幫助員工思想及時回到正軌。也能對可能發(fā)生的思想問題進行預防，減少由問題帶來的不良效應。讓不良的政治思想問題得到有效的控制。利于企業(yè)形成積極向上的良好氛圍。

2 創(chuàng)新工作形式

2.1 實現科學管理

路橋企業(yè)要切實做好政工工作，就必須實現科學的管理，運用科學的理念與方法進行管理，才能不斷突破，不斷發(fā)展。為企業(yè)在各個階段及不同時期的政治思想工作制定好明確的目標，并應用科學的管理方法。如對政工工作采用量化管理法，保障政工工作更加規(guī)范化。路橋企業(yè)應注重人員、工作與思想的融合，幫助思想政治工作實現更加科學及有序的發(fā)展。

2.2 建立網絡體系

當今時代互聯網發(fā)展迅猛，路橋企業(yè)也應當順應時代發(fā)現的腳步，充分運用互聯網，來進行企業(yè)的政治思想工作。建立政治思想工作的網絡體系，充分利用互聯網，實現更加科學有效的工作。利用互聯網營造積極的政治思想氛圍，并在互聯網上引導路橋企業(yè)員工進行正確發(fā)泄，及時調整好員工的思想狀態(tài)。通過積極正確的網絡氛圍，鼓舞員工，從而達到提高整個企業(yè)的精神文明風貌的目的。

2.3 以開展活動為抓手

路橋企業(yè)的員工絕大多數都分布在項目一線，企業(yè)要在項目一線開展各式各樣的活動，如青年文明號、窗口工程、五好黨支部、黨員先鋒服務隊等，并以創(chuàng)建活動為抓手，政工人員是具體的政治思想工作的搖旗吶喊者，當好擂鼓手和號手，鼓舞團隊的士氣和斗志，為創(chuàng)建和諧團隊而努力。

3 加強隊伍建設

路橋企業(yè)的政工人員是具體的政治思想工作的踐行者。加強路橋企業(yè)的政工人員的隊伍建設，刻不容緩。首先，路橋企業(yè)對政工的選拔必須確保公平公正公開。為企業(yè)選拔優(yōu)秀的政工人才。路橋企業(yè)的政工人才，既要擁有過硬的路橋方面的專業(yè)知識，還必須擁有極高的思想覺悟。這樣選拔出的人才，才能適應路橋企業(yè)對政工的要求，才能打造出一支高水平的政工隊伍。路橋企業(yè)選拔出高水平的政工人才后，應采取對應措施不斷提高政工隊伍的綜合素質，定期開展培訓活動。既要讓政工隊伍擁有全面的理論知識，也要培訓他們的實踐能力。使企業(yè)的政工隊伍能夠適應企業(yè)發(fā)展的需要，能擁有解決各類政治思想問題的能力。引導政工隊伍在具體的工作實踐中，不斷總結自己的不足，不斷進步。

4 結束語

當今社會處在不斷的發(fā)展變化之中，變化趨勢更是日新月異。路橋企業(yè)作為國有企業(yè)的重要組成部分，必須根據社會的發(fā)展狀況，制定出更好的發(fā)展策略。對于國有企業(yè)來說，對員工進行必要的政治思想工作是必不可少的。路橋企業(yè)應緊抓時代發(fā)展的需求，大力進行員工的思想道德建設，這樣不僅能保障路橋企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。還能幫員工樹立正確的價值觀，調動企業(yè)員工的工作積極性，從而促進企業(yè)的經濟效益的增長。因此，路橋企業(yè)通過做好政工工作，提高員工的政治思想水平，對路橋企業(yè)的發(fā)展具有積極意義。路橋企業(yè)應不斷探索新途徑、運用新方法，促進政工工作水平的不斷提高。為路橋企業(yè)的發(fā)展不斷助力，從而促進國家整體經濟的發(fā)展。

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