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        勇于擔(dān)當(dāng)抓發(fā)展,攻堅克難促改革
        ——記全省人社系統(tǒng)先進(jìn)個人雅安市人社局黨組書記、局長龔文昌

        2018-03-31 12:22:11本刊通訊員
        四川勞動保障 2018年2期
        關(guān)鍵詞:改革

        龔文昌自2010年9月?lián)窝虐彩腥松缇贮h組書記、局長以來,團(tuán)結(jié)局黨組一班人,帶領(lǐng)全市人社系統(tǒng)干部職工迎難而上、開拓創(chuàng)新,開創(chuàng)了雅安人社工作新局面,用實際行動詮釋了一名人社干部的執(zhí)著追求,用自己的無私奉獻(xiàn)詮釋著一個共產(chǎn)黨員對黨的無限忠誠,贏得了廣大干部群眾的尊敬和稱贊。

        勇于擔(dān)當(dāng)抓發(fā)展,不斷推進(jìn)人社工作上臺階

        立場堅定、心系群眾、實干擔(dān)當(dāng)、雷厲風(fēng)行、思路明晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是龔文昌的鮮明特點?!?·20”蘆山地震當(dāng)天,他第一時間組織力量穿越“生死線”趕赴蘆山重災(zāi)區(qū),徹夜指導(dǎo)人社系統(tǒng)抗震救災(zāi)。面對災(zāi)后復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,他帶頭發(fā)揚“5+2”“白+黑”的工作精神,長期帶病堅持工作,甚至父親病危都未能在身邊盡孝。他以清晰的工作思路、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,攻堅克難、銳意進(jìn)取,帶領(lǐng)全市人社系統(tǒng)干部職工全力投入抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建,探索出以“穩(wěn)定就業(yè)與救援救災(zāi)同進(jìn)、社保支持與企業(yè)發(fā)展同向、政策推動與設(shè)施重建同步、保持穩(wěn)定與促進(jìn)和諧同力”為原則的人社系統(tǒng)災(zāi)后重建新機制。全市人社災(zāi)后重建全面完成,人社基礎(chǔ)設(shè)施實現(xiàn)整體提升;災(zāi)區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4%以內(nèi);地震災(zāi)區(qū)就業(yè)社保和地方穩(wěn)崗補貼政策全面落實,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,穩(wěn)定就業(yè)崗位;被征地農(nóng)民參保政策認(rèn)真執(zhí)行,7萬多名失地農(nóng)民實現(xiàn)老有所養(yǎng);引智工作名列全省前列,多項工作實現(xiàn)“零”突破;各類人才不斷壯大,有效滿足災(zāi)后重建和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求;勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,連續(xù)4年實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠;人社精準(zhǔn)扶貧工作有效開展,年度目標(biāo)全面實現(xiàn)。

        近年來,雅安市人社局先后被評為全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆尤〉猛怀龀煽儐挝?、全國巾幗建功先進(jìn)集體、全國全民健身活動先進(jìn)單位、全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成績突出集體、四川省維護(hù)穩(wěn)定先進(jìn)集體,并多次被省人社廳評為民生工作目標(biāo)考核成績突出單位,被雅安市委市政府評為目標(biāo)考核一等獎。

        攻堅克難促改革,不斷增強人社事業(yè)發(fā)展動力

        多年來,龔文昌始終把改革創(chuàng)新作為人社事業(yè)發(fā)展的原動力和推進(jìn)器,堅持深入調(diào)研、堅持問題導(dǎo)向,直面困難、真抓敢抓,努力破解事業(yè)發(fā)展的瓶頸難題,狠抓各項改革的落實落地。從2011年實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌開始,分別完成了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、五險統(tǒng)一征收和統(tǒng)一稽核、全民參保登記計劃、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險整合、異地就醫(yī)即時結(jié)算、國企薪酬制度改革等一系列改革,改革推進(jìn)工作惠及群眾的效果不斷彰顯。

        堅守底線保穩(wěn)定,不斷化解人社領(lǐng)域風(fēng)險

        龔文昌始終把防范全市人社領(lǐng)域不出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性風(fēng)險作為工作底線,妥善處理人社政策執(zhí)行過程中的問題,積極防范和化解因經(jīng)濟(jì)下行和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整可能引發(fā)的人社領(lǐng)域矛盾風(fēng)險。他親自掛帥“啃骨頭”,主動接訪,帶著問題下訪,化解信訪積案,妥善化解矛盾糾紛,確保了敏感節(jié)點涉及人社領(lǐng)域總體穩(wěn)定。對于“年年欠、年年清”的農(nóng)民工工資支付保障工作,他果斷改變了以往年底集中清欠的做法,積極探索實踐“源頭預(yù)防、常態(tài)治理、實名管理”的長效保障機制,雅安“民薪工程”成功入選全省依法治省創(chuàng)新特色項目,并進(jìn)入四川法治藍(lán)皮書,欠薪治理“雅安經(jīng)驗”還被新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》刊發(fā),被國家制度設(shè)計吸納。

        率先垂范強作風(fēng),不斷提升整體服務(wù)水平

        作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,龔文昌處處身先士卒,以身作則。凡是要求職工做到的,自己首先做到;凡是要求職工不做的,自己帶頭遵守。牢固樹立“四個意識”,始終把黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置,落實主體責(zé)任,堅持依法行政,主動接受監(jiān)督,持續(xù)開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),機關(guān)制度日益健全,服務(wù)流程更加優(yōu)化,服務(wù)水平明顯提升。他以強大的領(lǐng)導(dǎo)力和感染力,帶動全市人社系統(tǒng)聚精會神創(chuàng)事業(yè)、一心一意謀發(fā)展,形成風(fēng)清氣正的良好局面,樹立了雅安人社的良好形象。

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