華鎣市以城鎮(zhèn)新增就業(yè)與服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合為著力點(diǎn)，推動更高質(zhì)量更充分就業(yè)。

2018年，華鎣市堅持將城鎮(zhèn)新增就業(yè)與市工業(yè)發(fā)展服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，力爭全面實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)、充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和“一人就業(yè)、全家脫貧”就業(yè)目標(biāo)。

構(gòu)建“五大保障”體系，為園區(qū)企業(yè)發(fā)展提供不竭動力

專項研究園區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組，建立定期召開就業(yè)促進(jìn)工作聯(lián)席會議制度與重大事項專題會議研究制度，著力解決園區(qū)就業(yè)工作推進(jìn)中出現(xiàn)的瓶頸問題，及時提出應(yīng)對措施。

出臺最優(yōu)園區(qū)務(wù)工政策。今年1月，《華鎣市工業(yè)發(fā)展區(qū)企業(yè)用工促進(jìn)辦法》正式出臺，創(chuàng)新性地設(shè)置經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹補(bǔ)貼條款，最大限度“讓利于企，惠及于民，促進(jìn)就業(yè)”。

設(shè)立企業(yè)用工專項基金。該基金專門用于兌現(xiàn)園區(qū)企業(yè)用工優(yōu)惠政策的獎勵和補(bǔ)貼。同時建立了資金跟蹤監(jiān)督問效長效機(jī)制、用工推薦輸送信息數(shù)據(jù)庫和園區(qū)企業(yè)用工信息數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮了專項資金最大效用。

優(yōu)化就業(yè)崗位。在招商引資的方面，重點(diǎn)引進(jìn)科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、前景光明的企業(yè)，為提供多而優(yōu)質(zhì)的崗位打下基礎(chǔ)。同時引導(dǎo)企業(yè)在提檔升級、科技創(chuàng)新方面下功夫，優(yōu)化完善用工環(huán)境，提高工資待遇水平，提升崗位質(zhì)量。

創(chuàng)新技能培訓(xùn)。整合各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)資源，創(chuàng)新成立華鎣市職業(yè)教育培訓(xùn)中心，采取“理論+實(shí)訓(xùn)”模式，將課堂設(shè)在企業(yè)，開展現(xiàn)場觀摩、企業(yè)試崗、師傅帶徒弟的方式進(jìn)企實(shí)訓(xùn)；采取“特設(shè)班”模式，專門為龍頭企業(yè)培訓(xùn)技能過關(guān)、企業(yè)歡迎的產(chǎn)業(yè)工人。

豐富“四大宣傳”載體，多點(diǎn)多級擴(kuò)大園區(qū)就業(yè)影響力

一是由市政府辦牽頭，組織職能部門召開研討會，圍繞園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套、服務(wù)配套、開設(shè)交通專線、人才引進(jìn)等議題，研討促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策舉措。

二是持續(xù)舉辦“春風(fēng)行動”系列活動。截至今年已舉辦4屆，一大批優(yōu)秀員工、技術(shù)人才得到表彰獎勵，夫妻房租房補(bǔ)貼、外地務(wù)工人員車船費(fèi)補(bǔ)貼等得到兌現(xiàn)。

三是堅持市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組到村（社區(qū)）活動室組織宣傳，通過黨員大會、農(nóng)民夜校等多種方式宣傳園區(qū)務(wù)工政策；村上勞動協(xié)理保障員進(jìn)村入戶，面對面、一對一向老百姓宣傳就業(yè)政策。

四是搶抓春節(jié)返鄉(xiāng)有利時機(jī)，通過懸掛宣傳橫幅，張貼招工即時貼和園區(qū)務(wù)工優(yōu)惠政策即時貼等形式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕場時期到重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及周邊區(qū)縣進(jìn)行宣傳，同時錄制工業(yè)發(fā)展區(qū)招工宣傳片，在媒體上滾動播放，營造“打工不用去遠(yuǎn)方，華鎣就是好地方”的就業(yè)氛圍，影響力輻射周邊區(qū)市縣。

務(wù)實(shí)“三大服務(wù)”模式，精準(zhǔn)化推動人、崗、企良性互動

就業(yè)推薦服務(wù)精準(zhǔn)化。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社干部和勞動保障協(xié)理員等基層力量為骨干，進(jìn)村（社區(qū)）入戶收集勞動力轉(zhuǎn)移基本狀況，重點(diǎn)掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鄉(xiāng)富余勞動力、新生代勞動力等群體的就業(yè)失業(yè)狀況、職業(yè)技能擁有狀況、求職意向和常住地等基礎(chǔ)信息。根據(jù)收集的信息，安排專人針對不同人群進(jìn)行就業(yè)分類指導(dǎo)、分類服務(wù)。對年齡相對較大的人員，推薦到藥業(yè)、服裝等行業(yè)就業(yè)；對于年輕的求職者，則推薦到主導(dǎo)的電子信息產(chǎn)業(yè)；對精準(zhǔn)扶貧對象、殘疾人等就業(yè)困難人員，開設(shè)專門的就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧基地。租用專車接送求職者前往工業(yè)發(fā)展區(qū)進(jìn)行參觀、試崗、面試以及最終入職，實(shí)現(xiàn)就業(yè)推薦到入職的“一條龍”服務(wù)。

對接企業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化。出臺促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，定期召開企業(yè)座談會，挨個逐家了解園區(qū)企業(yè)春節(jié)前后用工需求，結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)，鎖定崗位種類層次，摸清摸細(xì)崗位需求、招聘條件和薪資待遇等情況，有針對性的向各企業(yè)推薦急需緊缺人才。

跟蹤擴(kuò)面服務(wù)精準(zhǔn)化。一方面，在園區(qū)配套服務(wù)中心設(shè)立園區(qū)人力資源服務(wù)中心，與求職者進(jìn)行精準(zhǔn)對接，向其推薦相對合適的工作崗位，并對首次推薦不滿意的求職者進(jìn)行二次推薦、多次推薦，直至最終入職并穩(wěn)定就業(yè)。另一方面，組織專門的招聘隊伍赴重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行“趕場招聘”。對有求職意愿的求職者，組織專車接送試崗，跟蹤其入職情況，實(shí)現(xiàn)全方位服務(wù)。