內(nèi)江：開展“雙隨機一公開”執(zhí)法

內(nèi)江市勞動保障監(jiān)察支隊開展“雙隨機一公開”執(zhí)法工作，將全市13萬戶市場主體名錄導入平臺數(shù)據(jù)庫，通過建立抽查問題清單，隨機抽選單位，隨機選派監(jiān)察員開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。今年8月，隨機抽查，分別檢查了用人單位勞動合同簽訂、社會保險交納、最低工資執(zhí)行等方面情況。對部分在足額交納社會保險費、勞動合同簽訂等方面問題突出的單位，執(zhí)法人員當場解釋相關(guān)法律法規(guī)，同時要求立即改正。

攀枝花：保障農(nóng)民工工資支付工作見成效

今年1月至7月，攀枝花市欠薪人數(shù)和金額分別比去年同期下降70.2%和14.36%，未發(fā)生欠薪引發(fā)的重大群體性事件和極端事件，有力維護了農(nóng)民工合法權(quán)益。一是完善長效機制。出臺《攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，加強對縣（區(qū)）政府和市級相關(guān)部門的考核；采取“清單制+責任制”形式，建立健全地方政府總抓、人社部門牽頭、行業(yè)主管部門、相關(guān)部門協(xié)作的治理格局。二是開展專項治理。開展以化解欠薪積案為主的專項治理工作，實施“一案一策”“領(lǐng)導包案件”，大力消除欠薪積案“存量”，全市93件積案已全部化解，涉及農(nóng)民工9578人，金額17783萬元。三是落實常態(tài)監(jiān)管。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法，狠抓日常巡查和季度排查，督促企業(yè)按月足額支付工資；深入開展勞動保障誠信評價、重大違法行為社會公布、拖欠農(nóng)民工工資黑名單管理等工作。今年以來，已為3917名農(nóng)民工追發(fā)工資7994.37萬元。

雨城區(qū)：聯(lián)席會議部署“治欠保支”

8月，雅安市雨城區(qū)召開2018年第二次農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議。會議集中學習了省、市保障農(nóng)民工工資考核辦法，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門簽訂了《雅安市雨城區(qū)農(nóng)民工工資治欠保支工作目標責任書》，通報了上半年治欠保支工作取得的成績、存在的問題并就下半年工作進行安排部署。會議要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門要進一步落實好各級政府的考核要求，并對區(qū)治欠保支工作做了“再安排、再落實、再部署”，為今年的農(nóng)民工工資“零拖欠”目標打下堅實的基礎(chǔ)。

天全：召開農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議

9月11日，雅安市天全縣召開農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議。會議充分肯定了各責任部門在解決農(nóng)民工工資拖欠工作上所付出的努力，同時要求各責任部門要進一步落實主體責任、完善工作機制，采取堅決有效措施切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。一是要規(guī)范用工。切實推行以“一戶兩牌三表”為主要內(nèi)容的農(nóng)民工工資實名制度，嚴防農(nóng)民工工資拖欠。二是要強化考核。縣聯(lián)席辦要將考核重點落實在各責任部門防范和處置農(nóng)民工工資拖欠問題上，切實發(fā)揮考核的激勵和懲戒作用。三是要強化排查?？h交通、住建等責任部門要加大排查力度，做好應(yīng)急預(yù)案，確保實現(xiàn)基本無拖欠的目標任務(wù)。四是要強化部門聯(lián)動。人社、住建、公安等部門要加強協(xié)作，對不按時支付工資的“老賴”進行聯(lián)合懲戒。

營山:開展“勞動用工法律法規(guī)宣傳培訓月”活動

近日，南充市營山縣人社局組織開展“宣傳勞動法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”為主題的勞動用工法律法規(guī)宣傳培訓月活動，對該縣綏安街道辦和4個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用人單位、勞動保障事務(wù)所負責人進行勞動用工法律法規(guī)進行宣傳培訓。通過宣傳培訓，企業(yè)和基層勞動保障執(zhí)法人員進一步了解了勞動用工的相關(guān)法律知識，增強了學法、懂法、守法、用法意識。

榮縣：健全機制全面保障農(nóng)民工權(quán)益

自貢市榮縣勞動保障監(jiān)察大隊根據(jù)“屬地管理、行業(yè)分工、分級負責”原則，在縣政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心等相關(guān)責任單位開設(shè)29個農(nóng)民工維權(quán)窗口，負責農(nóng)民工工資追討、工傷賠償?shù)染S權(quán)行動，并選派專業(yè)律師組建維權(quán)服務(wù)團隊。組織法律援助流動服務(wù)隊深入工地現(xiàn)場、企業(yè)車間，現(xiàn)場受理農(nóng)民工工資待遇、休假權(quán)利、健康體檢等維權(quán)申請，讓農(nóng)民工維權(quán)足不出戶。今年縣級以上規(guī)模企業(yè)31戶將實現(xiàn)分類監(jiān)管，督促企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)，并對上年度企業(yè)開展等級評價。