整理/雷露

1994年7月5日,第八屆全國人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過了《中華人民共和國勞動(dòng)法》。隨后，國家又相繼頒布了《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律以及一系列配套法規(guī)規(guī)章，目前已經(jīng)形成了比較完備的勞動(dòng)保障法律體系，做到有法可依。在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施十周年之際，我們梳理了勞動(dòng)保障體系部分法律法規(guī)，一起來了解一下。

1995年1月1日

《勞動(dòng)法》 1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過，自1995年1月1日起施行——保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

2002年12月1日

《禁止使用童工規(guī)定》2002年9月18日國務(wù)院第63次常務(wù)會(huì)議通過，自2002年12月1日起施行——為保護(hù)未成年人的身心健康，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

2004年12月1日

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》2004年10月26日國務(wù)院第68次常務(wù)會(huì)議上通過，自2004年12月1日起施行——貫徹實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

1999年1月22日

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》于1999年1月14日國務(wù)院第13次常務(wù)會(huì)議通過，1999年1月22日國務(wù)院令第259號(hào)發(fā)布施行。共計(jì)五章三十一條。——為了加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，保障社會(huì)保險(xiǎn)金的發(fā)放。

2004年1月1日

《工傷保險(xiǎn)條例》2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過，自2004年1月1日起施行——保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。

2005年12月3日

《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》由國務(wù)院于2005年12月3日發(fā)布，包括完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)等十一條內(nèi)容。

2008年1月1日

《勞動(dòng)合同法》2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)審議通過，于2008年1月1日實(shí)施——完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

《就業(yè)促進(jìn)法》 2007年8月30日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過，2008年1月1日起施行——促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

《職工帶薪年休假條例》 2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過，自2008年1月1日起施行——維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。

2011年7月1日

《社會(huì)保險(xiǎn)法》2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過，自2011年7月1日起施行——規(guī)范社會(huì) 保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2012年4月28日

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過，自2012年4月28日起施行?！S護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

2008年5月1日

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》2007年12月29日由第十屆中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過，2008年5月1日起施行——公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

2008年9月18日

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》2008年9月3日中華人民共和國國務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過，自2008年9月18日起施行——為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，制定本條例。各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

2013年12月11日

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》1949年12月23日由國務(wù)院第一次發(fā)布發(fā)布，1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》進(jìn)行了第一次修訂，2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》進(jìn)行了第二次修訂。2013年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)?！獮榻y(tǒng)一全國年節(jié)及紀(jì)念日的假期。

【注意】2012年12月28日，第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》作出修改，自2013年7月1日起施行。