內(nèi)江市社保局著力謀求工作改革創(chuàng)新，落實各項惠民舉措，優(yōu)化提升經(jīng)辦服務(wù)水平，采取有力舉措強化基金風(fēng)險管控，社保工作亮點突出，民生福祉持續(xù)增進。

2017年，內(nèi)江市社保局緊扣擴面征繳保發(fā)放中心主線，著力謀求工作改革創(chuàng)新，落實各項惠民舉措，優(yōu)化提升經(jīng)辦服務(wù)水平，采取有力舉措強化基金風(fēng)險管控，社保工作亮點突出，民生福祉持續(xù)增進。截至2017年12月底，內(nèi)江市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋達68.29萬人，累計征收基本養(yǎng)老保險基金590156萬元；工傷保險參保21.5萬人，征收基金16654.52萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保136.77萬人（繳費人數(shù)62.54萬人），基金收入93407萬元。2017年共為全市30.81萬名企業(yè)退休人員累計發(fā)放養(yǎng)老金685563萬元；為3965名享受工傷待遇人員以及60.81萬城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員按時足額發(fā)放了相關(guān)待遇。

創(chuàng)新：優(yōu)化經(jīng)辦升效率

2017年10月，內(nèi)江市順利通過省人社廳開展的全民參保登記和多險合一經(jīng)辦工作評估。評估通過的背后，是內(nèi)江社保人的創(chuàng)新與智慧所至。

為確保全民參保登記工作順利推進，內(nèi)江市編制出臺了工作實施方案，成立了以分管副市長掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立公安、人社等16個成員單位聯(lián)席會議制度，在全省首創(chuàng)開展“入戶調(diào)查攻堅月專項行動”，并創(chuàng)新開發(fā)入戶調(diào)查手機APP登記軟件，打造出“全面走訪、核實確認、分類分析、精準識別、統(tǒng)一標(biāo)識”的“五步工作法”，形成“內(nèi)江經(jīng)驗”在全省推廣運用。該模式有效提高了數(shù)據(jù)采集質(zhì)量，也助力內(nèi)江較省上規(guī)定的時間提前一個半月完成全市19.75萬人的入戶調(diào)查登記工作。

此外，助力全市“放管服”改革，建立了“一套材料、一表登記、一窗受理”的工作模式。瞄準重點難點，強力推進工傷保險，規(guī)范推進城居保制度，創(chuàng)新征繳清欠手段，多舉措提升經(jīng)辦服務(wù)水平。

服務(wù)：提升群眾獲得感

2017年11月的一天，內(nèi)江市委書記馬波收到了一封來自企業(yè)退休人員的感謝信，寫信者在信中對內(nèi)江市人社局和社保局的工作贊不絕口。原來，內(nèi)江市人社局、社保局此前派員輾轉(zhuǎn)多日，幫助兩名在外地遺失檔案的參保人員查找到了關(guān)鍵資料，為其辦理退休手續(xù)并補發(fā)了養(yǎng)老金。這是內(nèi)江社保強化為民服務(wù)的一個縮影。近年來，該局以民生工作為重點，抓經(jīng)辦、強服務(wù)，站在“離群眾最近的地方”，著力實施保障惠民，提升百姓獲得感。

為打造便捷高效社保，優(yōu)化服務(wù)手段，市社保局全面運用養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)省級平臺為12166人辦理關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)業(yè)務(wù)；全面做好退役軍人養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等各項工作，著力提供“無障礙”轉(zhuǎn)移服務(wù)，跨地區(qū)、跨制度、跨險種的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)更加便捷。個體城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費一檔征收工作以“四位一體”繳費模式服務(wù)優(yōu)勢為基礎(chǔ)，開創(chuàng)性全面推進了醫(yī)療保險費一檔征收由銀行代收改為銀行代扣，為參保群眾提供了便利。

同時，還積極對企業(yè)落實“降調(diào)”政策，一邊調(diào)低調(diào)優(yōu)社保費率，一邊用足用活社保政策，有效減緩企業(yè)壓力、降低生產(chǎn)成本。

2017年，內(nèi)江成為全省首批“四川e社?！背青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險APP繳費試點市之一和全省唯一一個企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個體APP繳費試點市，參保人員通過“四川e社?！盇PP即可繳費，著力打造群眾滿意社保公共服務(wù)體系取得階段性成效。

統(tǒng)籌：“內(nèi)外兼修”保安全

內(nèi)江市社保局始終將“內(nèi)控”工作作為重點推進。首先是著眼建立懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，該局對廉政談話制度、作風(fēng)建設(shè)長效機制等42項制度辦法進行了修訂完善。此外，積極開展經(jīng)辦管理崗位和業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理環(huán)節(jié)的風(fēng)險評估，明確了主要風(fēng)險點和高風(fēng)險崗位，并針對性制定了對應(yīng)的防控制度和辦法，進一步完善懲防體系建設(shè)制度，形成了立體化的懲防制度。

建立內(nèi)部控制制度，編制《內(nèi)部控制手冊》規(guī)范內(nèi)部控制流程，實施社會保險預(yù)警管理，開展經(jīng)辦風(fēng)險管理專項行動、退休審核審批專項檢查等行動，強化基金網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng)運用，嚴把基金支付關(guān)口，有效確保了基金的安全。