閬中開發(fā)扶貧公益性崗位助脫貧

閬中市針對無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力，開發(fā)公益性就業(yè)崗位。對安置程序、崗位管理、資金保障等方面嚴格把關。一是“審核關”。根據實際情況，規(guī)范崗位開發(fā)，嚴格準入門檻。二是“管理關”。建立責任追究、公益性崗位申報、臺賬管理、空崗報告等制度，明確用人單位和相關部門主體責任。三是“監(jiān)督關”。人社局、財政局定期對公益性崗位開發(fā)管理、崗位補貼及社保補貼使用管理等情況進行監(jiān)督檢查。2017年，全市67個貧困村開發(fā)勞動保障、文化衛(wèi)生等公益性崗位500個，托底安置極貧人員480人，累計安置785人，撥付崗位補貼每月人均400元，共計280萬元。（本刊通訊員）

萬源開展就業(yè)扶貧“三送”活動

萬源市人社局聯合市總工會、市郵政儲蓄銀行等多部門，集中開展“三送”活動，組織就業(yè)扶貧現場招聘會。38家企業(yè)搭建連體招聘服務區(qū)，為建檔立卡未就業(yè)貧困勞動力、返鄉(xiāng)農民工等提供20余個工種400個就業(yè)崗位，并對有就業(yè)意向和已簽約人員進行回訪，提供持續(xù)就業(yè)扶貧服務?；顒油ㄟ^大屏幕、市政府門戶網、流動宣傳車等媒體滾動宣傳就業(yè)招聘信息和惠民政策，并設置政策咨詢臺發(fā)放宣傳冊、面對面宣傳解讀惠民政策。同時，向返鄉(xiāng)務工人員贈送春節(jié)大禮包，包括就業(yè)服務手冊、創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳資料等禮品。此次活動共計發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，新春大禮包1100個，接受政策咨詢500人次，38家招聘企業(yè)吸引進場咨詢人數1500余人次，初步達成就業(yè)意向520人次，現場簽約318人。（彭夢影 陳飛）

隆昌扎實開展脫貧攻堅“回頭看”工作

近日，隆昌市居保局同相關幫扶部門前往石燕橋上流村開展脫貧攻堅總結工作，入戶調查已脫貧的68戶家庭情況。入戶調查采取“望聞問切”等形式，調查員每到一戶認真核對已脫貧戶家庭成員生活狀況、經濟情況、住房情況等，填寫已脫貧人口入戶調查表，同時積極宣傳各項惠民政策，提高群眾的認可度和滿意度。（林敏）

彭山區(qū)推進醫(yī)保扶貧工作

眉山市彭山區(qū)積極推進醫(yī)保扶貧，讓醫(yī)保政策更好惠及全區(qū)建卡貧困人員。一是建檔立卡貧困人員參保率100%。2018年全區(qū)建卡貧困人口由財政代繳參保費，實現全區(qū)建檔立卡人員全部參保。二是確保建檔立卡貧困患者縣域內住院醫(yī)療費用個人支付額在10%以內。今年1至3月，全區(qū)建檔立卡貧困患者住院、特殊門診、慢病門診報銷1962人次，報銷脫貧基金95.7萬元。三是建檔立卡人員醫(yī)保報銷公示率100%。增加建檔立卡貧困人員住院信息報銷透明度，對住院實行三級公示制。（辜曉佳）

安居區(qū)“三舉措”開展就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶

2月至4月，遂寧市安居區(qū)人社局在全區(qū)范圍內組織開展以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題的2018年就業(yè)援助月專項活動。一是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務中心、各培訓機構、殘聯等工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）宣傳就業(yè)扶持政策。二是深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調查，全面摸清各類就業(yè)困難人員底數，對新增符合條件的就業(yè)困難人員進行實名登記認定，制定幫扶方案。三是通過舉辦招聘會等形式，為援助對象送政策、送崗位、送服務，實行精準就業(yè)幫扶?；顒悠陂g，走訪就業(yè)困難人員戶87戶，幫助實現就業(yè)35人，幫助享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策8人；舉辦大型招聘會1場；專場招聘會2場，共有63家企業(yè)提供崗位3230余個，現場達成就業(yè)意向協議1023人次，其中貧困殘疾人員16人；舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳咨詢活動2場，發(fā)放宣傳資料4000余份。（熊東）

金口河區(qū)“六個聚焦”助力脫貧

2018年，樂山市金口河區(qū)人社以就業(yè)扶貧為先導，“六個聚焦”推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是聚焦培訓，提升技能。結合地域及產業(yè)特點，采取“精準施策、分類培訓”。二是聚焦崗位，轉移就業(yè)。采取“滾動招聘”形式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開微型招聘會。開通扶貧專車實施轉移就業(yè)全程服務，建立崗位信息交換機制，加強后續(xù)跟進服務。三是聚焦企業(yè)，實現增收。鼓勵各類生產經營主體吸納貧困家庭勞動力，對穩(wěn)定就業(yè)半年以上的人員，每人補貼1000元。四是聚焦職介，指導擇業(yè)。組織開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等公共就業(yè)服務專項活動，建立健全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級就業(yè)信息發(fā)布機制，強化就業(yè)信息服務。五是聚焦典型，鼓勵創(chuàng)業(yè)。通過項目指導、創(chuàng)業(yè)培訓等方式鼓勵有職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)愿望的貧困人員自主創(chuàng)業(yè)。六是聚焦兜底，安置崗位。在全區(qū)41個行政村開發(fā)公益性崗位進行托底過渡安置。（本刊通訊員）

樂至開展扶貧慰問走訪活動

3月17日，資陽市樂至縣居保局一行7人到幫扶村全勝鄉(xiāng)羅家溝村開展走訪活動并送去慰問品。根據扶貧對象在“社會扶貧”網上發(fā)布的需求，局干部職工給幫扶對象送去了洗漱用品，并與群眾話家常、聽心聲?；顒又?，局干部職工詳細了解群眾的生活以及上次走訪反饋問題的落實情況并認真記錄。（陳實）

龍馬潭區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“四強化”助力精準扶貧

瀘州市龍馬潭區(qū)緊緊圍繞全區(qū)扶貧大局，為全區(qū)符合參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險條件的建檔立卡貧困人口代繳了2017年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費，在全市率先實現由政府代繳。一是將強化組織領導，統(tǒng)籌協調推進。明確區(qū)級財政代繳貧困人口參加2017年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。二是強化宣傳造勢，營造濃厚氛圍。實行分管領導片區(qū)分管制、幫扶人結對幫扶分戶制。三是強化跟蹤問效，持續(xù)服務督導。四是強化基礎支撐，代繳成效顯著。在2017年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險集中繳費期按100元/人標準，為符合條件的2962名建檔立卡貧困人口代繳了城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險費。（張應鴻 謝偉 李英）

雅江技能培訓助脫貧

近日，宜賓市人社局到甘孜州雅江縣開展果蔬種植、機械維修、建筑、旅游服務等培訓。一是送訓上門。宜賓職業(yè)技術學院選派優(yōu)秀專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進村開展技能培訓，以貧困村、貧困戶為重點，讓農牧民在家門口學技術、長技能。二是理訓結合。把原理與實際的聯結，提高群眾的實際操作能力。三是注重引導。在授課的同時激勵群眾依靠自己努力改變命運，營造勤勞致富、脫貧光榮的氛圍。此次培訓，雅江共有祝桑、米龍、波斯河等3個鄉(xiāng)3個行政村的119名農牧民參加。（李彬 周金保）

綿陽高級技工學校助力紅原智力扶貧

綿陽高級技工學校積極行動，認真開展“一幫一”幫扶工作。4月9日，該?！耙粠鸵弧睅头黾t原縣領導小組召開專題會議，研究部署相關工作。4月11日，學校培訓科一行三人前往阿壩州紅原縣對接幫扶工作，并出席了次日由紅原縣人社局組織召開的紅原縣“一幫一”對口培訓工作對接座談會。會上，學校培訓科科長鄒成岡結合紅原縣扶貧脫貧要求和學校專業(yè)設置情況，就對口幫扶的工作方案進行了匯報。紅原縣人社局局長吳本智對該校的對口培訓幫扶方案高度贊同，要求校局配合，共同推進“一幫一”對口培訓幫扶工作。（本刊通訊員）