羅蘭等

工傷職工離職“三金”能否兼得

吳律師：

我于2014年11月入職一家模具公司，簽了一份為期3年的勞動(dòng)合同。2016年7月的一天，我在操作機(jī)器時(shí)因個(gè)人失誤，受到事故傷害，后被認(rèn)定為工傷和鑒定為八級(jí)傷殘。2017年11月，我的勞動(dòng)合同到期，公司拒絕跟我續(xù)簽合同。離職后，社保機(jī)構(gòu)給我發(fā)了一筆工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，公司也給我發(fā)了一筆傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司的理由是，上述“二金”屬于補(bǔ)償性質(zhì)，再主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是重復(fù)獲取補(bǔ)償。請(qǐng)問(wèn)：公司的說(shuō)法有根據(jù)嗎？

讀者：章國(guó)偉

章國(guó)偉讀者：

該公司的說(shuō)法不對(duì)，你有權(quán)獲得“三金”補(bǔ)償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：……（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！边@里的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，分別用于傷殘后的醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)和對(duì)因工傷導(dǎo)致的就業(yè)能力損失的補(bǔ)償，均屬于工傷待遇的范圍和性質(zhì)。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是對(duì)勞動(dòng)者積累性勞動(dòng)貢獻(xiàn)的補(bǔ)償和對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)成本喪失的一種補(bǔ)償。據(jù)此可知，工傷待遇與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的功能不同，不能互相代替。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條作了明確規(guī)定，即“用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”

《勞動(dòng)合同法》第四十六條第（五）項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，你是八級(jí)傷殘職工，在勞動(dòng)合同期滿時(shí)是公司要求終止勞動(dòng)合同的，因此你有權(quán)獲得“三金”補(bǔ)償。

吳律師

單位規(guī)定員工“只能乘坐公交上下班”違法

吳律師：

鑒于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，我所在公司為了降低員工駕車或騎摩托車、電動(dòng)車、自行車乃至步行上下班帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，未經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，也沒有與工會(huì)或者職工代表協(xié)商確定，甚至沒有公示或者告知全體員工，便出臺(tái)了員工“只能乘坐公交上下班”的規(guī)章制度，并明確表明“違者一律解聘”。三天前，我因?yàn)閾?dān)心遲到而悄悄騎電動(dòng)車上班，公司發(fā)現(xiàn)后，不顧我已經(jīng)工作兩年零七個(gè)月，隨即決定解除與我的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：公司的做法對(duì)嗎？

讀者：王建英

王建英讀者：

公司的做法是錯(cuò)誤的。

一方面，“只能乘坐公交上下班”的規(guī)章制度違法?！秳趧?dòng)合同法》第四條規(guī)定：“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定……用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者?！惫境雠_(tái)“只能乘坐公交上下班”的規(guī)章制度，無(wú)疑直接涉及所有員工的切身利益，而公司事先既沒有經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，也沒有與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，甚至沒有公示或者告知全體員工，無(wú)疑與之相違。另一方面，公司之舉屬于違法解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條第（二）項(xiàng)雖然賦予了用人單位對(duì)勞動(dòng)者“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”，享有單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但前提是據(jù)以執(zhí)行的規(guī)章制度必須合法。正因?yàn)楸景杆嬉?guī)章制度違法，決定了公司不能將之作為解聘你的依據(jù)，其固執(zhí)己見，無(wú)疑屬于違法解除勞動(dòng)合同。再一方面，公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十七條已經(jīng)明確指出：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！奔磋b于你已經(jīng)在公司工作兩年零七個(gè)月，意味著公司必須按照你的工資標(biāo)準(zhǔn)，向你支付六個(gè)月的工資作為賠償金。

吳律師

學(xué)生不堪忍受老師批評(píng)而自殘能否要求學(xué)校賠償

吳律師：

我11歲的兒子是一所小學(xué)的學(xué)生。三個(gè)月前，因我兒子在上課時(shí)拉扯同學(xué)，遭到老師批評(píng)。見我兒子不但不服，反而嬉皮笑臉，老師一怒之下，將其拉到講桌前，面向同學(xué)罰站，并進(jìn)行辱罵。此時(shí)，我兒子雖已主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)，但老師仍不解恨，一邊把我兒子推出教室，一邊吼道：“我批評(píng)你不止一次，你多次認(rèn)錯(cuò)卻照樣動(dòng)不動(dòng)拉扯同學(xué)，有什么用？除非你把手剁了，或許還能相信你！”豈料，我兒子真的撿起一塊石頭，狠狠地砸向自己的左手，不僅花去3萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下9級(jí)傷殘。而學(xué)校和老師均以我兒子是自殘為由，拒絕承擔(dān)任何責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)：我兒子真的只有自作自受嗎？

讀者：郭曉蓉

郭曉蓉讀者：

學(xué)校應(yīng)當(dāng)分擔(dān)主要損失，即你兒子并非完全自作自受。

首先，學(xué)校必須承擔(dān)主要的賠償責(zé)任。一方面，《侵權(quán)責(zé)任法》第三十九條規(guī)定：“限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害，學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任?！惫们也徽摾蠋煂?duì)你兒子具有體罰之嫌，為法律所禁止，僅從教育、管理職責(zé)上講，也屬于未盡義務(wù)。因?yàn)槠涿髦銉鹤幽陜H11歲，屬于限制民事行為能力人，明知在教育學(xué)生時(shí)，一定要注意講究方式、方法，卻在你兒子已經(jīng)認(rèn)錯(cuò)的情況下，仍簡(jiǎn)單粗暴地將其推出教室，繼續(xù)辱罵，甚至“引誘”“暗示”你兒子“把手剁了”，明顯屬于教育的方式、方法不當(dāng)，而你兒子恰恰是因?yàn)樽宰鹦氖艿絺Γ涯娴刈龀隽擞檬^砸手的極端行為。另一方面，《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！奔措m然事情是因?yàn)槔蠋熕?，但因老師是在學(xué)校執(zhí)行的工作任務(wù)，故學(xué)校同樣必須就老師的行為所造成的損害向你兒子“買單”。當(dāng)然，鑒于《學(xué)生傷害事故處理辦法》第二十七條規(guī)定：“因?qū)W校教師或者其他工作人員在履行職務(wù)中的故意或者重大過(guò)失造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校予以賠償后，可以向有關(guān)責(zé)任人員追償?！币簿褪钦f(shuō)，學(xué)校在承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以根據(jù)老師的過(guò)錯(cuò)程度，切合實(shí)際情況向老師行使追償權(quán)。其次，你兒子應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定責(zé)任?！肚謾?quán)責(zé)任法》第二十六條規(guī)定：“被侵權(quán)人對(duì)損害的發(fā)生也有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。”正因?yàn)槟銉鹤幼陨砭邆湟欢ǖ谋鎰e及控制能力，對(duì)危害的發(fā)生具有一定的預(yù)見性，卻沖動(dòng)地采取極端行為，即同樣存在過(guò)錯(cuò)，決定了不應(yīng)把全部的賠償責(zé)任推卸給學(xué)校。

吳律師

如何確定物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

吳律師：

上海市浦東某住宅小區(qū)前期物業(yè)服務(wù)合同2016年6月底到期。2016年2月底，業(yè)主委員會(huì)通過(guò)決議，擬保持物業(yè)服務(wù)費(fèi)用2元/平方米/月不變，并提議采取公開招標(biāo)方式選聘物業(yè)公司。業(yè)主大會(huì)意見征詢單下發(fā)后，部分業(yè)主提出，2元/平方米/月的物業(yè)服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是開發(fā)商制定的，不合理，業(yè)主委員會(huì)不應(yīng)該保持這一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。由此，部分業(yè)主和業(yè)主委員會(huì)內(nèi)部存在兩種意見，一種要求物業(yè)服務(wù)費(fèi)用降低為1.5元/平方米/月，另一種要求保持2元/平方米/月不變。那么，物業(yè)服務(wù)收費(fèi)2元/平方米/月與1.5元/平方米/月誰(shuí)更合理？應(yīng)該怎么確定這個(gè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)呢？

讀者：劉浦寧

劉浦寧讀者：

物業(yè)管理是服務(wù)性行業(yè)，服務(wù)內(nèi)容很多，每一項(xiàng)內(nèi)容又可以有很多等級(jí)，不同內(nèi)容、不同等級(jí)相組合，會(huì)產(chǎn)生不同結(jié)果。每個(gè)小區(qū)都可根據(jù)自身特點(diǎn)選擇不同的服務(wù)內(nèi)容及不同級(jí)別的服務(wù)要求，以此來(lái)確定物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的收取標(biāo)準(zhǔn)。如果實(shí)施“菜單式收費(fèi)”，每個(gè)小區(qū)確定物業(yè)服務(wù)費(fèi)，就像上飯店點(diǎn)菜一樣，可以根據(jù)興趣和“腰包”，決定吃得“簡(jiǎn)單”或“豐盛”。

本案中，對(duì)下一屆物業(yè)公司的物業(yè)服務(wù)費(fèi)用能不能根據(jù)現(xiàn)任物業(yè)公司的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量來(lái)確定，也并非由業(yè)主討論就能確定。目前，業(yè)主大會(huì)只是了解業(yè)主的需求狀況和購(gòu)買物業(yè)服務(wù)的能力，從而預(yù)估物業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但最終確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，還需要通過(guò)物業(yè)服務(wù)企業(yè)招投標(biāo)的形式在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生。此時(shí)產(chǎn)生的物業(yè)服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)與物業(yè)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是相對(duì)應(yīng)的，只要采取物業(yè)服務(wù)企業(yè)公開招標(biāo)，物業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就能體現(xiàn)公平。因此，業(yè)主過(guò)多糾纏物業(yè)收費(fèi)的高低，沒有多大意義，物業(yè)收費(fèi)也并不是越低越好。從理論上講，無(wú)論1.5元/平方米/月還是2元，平方米/月，只要相對(duì)應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合質(zhì)價(jià)相符的原則，都屬于合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

吳律師

約定婚前房產(chǎn)為共同財(cái)產(chǎn)未辦理過(guò)戶手續(xù)也不能反悔

吳律師：

我與陳某于2012年5月登記結(jié)婚，婚房是我在婚前所買的一套100平方米房子?；楹?，由于我經(jīng)常與女同事一道出差，陳某很不放心，并且一直想在我房產(chǎn)證上加上她的姓名。為此，我們于2014年3月簽了一份協(xié)議，主要內(nèi)容包括：1.雙方必須忠誠(chéng)對(duì)待對(duì)方，不得欺騙對(duì)方；2.我名下××小區(qū)902房屋屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，在1個(gè)月內(nèi)辦理加名手續(xù)。協(xié)議簽訂后，由于種種原因，妻子的姓名一直沒有加上，這也導(dǎo)致了夫妻關(guān)系緊張。前不久陳某起訴離婚，并主張對(duì)該套房屋按夫妻共同財(cái)產(chǎn)予以分割。而我認(rèn)為，當(dāng)初簽訂協(xié)議同意在房產(chǎn)證上加妻子的姓名，這屬于贈(zèng)與性質(zhì)，我現(xiàn)在有權(quán)撤銷該贈(zèng)與合同，妻子無(wú)權(quán)分割我的房產(chǎn)。請(qǐng)問(wèn)，法律會(huì)支持我們哪一方？

讀者：王為全

王為全讀者：

法律會(huì)支持你妻子陳某的訴求。

《婚姻法》第十九條第一款規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。”這是關(guān)于夫妻約定財(cái)產(chǎn)制的規(guī)定。第十九條第二款規(guī)定：“夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的約定，對(duì)雙方具有約束力?！币涝撘?guī)定，只要夫妻雙方基于自愿，簽訂書面協(xié)議就雙方名下財(cái)產(chǎn)權(quán)屬作出約定，即對(duì)夫妻雙方具有法律約束力，自協(xié)議生效時(shí)起財(cái)產(chǎn)權(quán)屬就發(fā)生變化。至于是否辦理房屋權(quán)屬變更登記，這不影響協(xié)議的效力。

夫妻約定財(cái)產(chǎn)制不同于贈(zèng)與。雖然根據(jù)《婚姻法司法解釋三》第六條和《合同法》第一百八十六條的規(guī)定，贈(zèng)與人在所贈(zèng)房產(chǎn)尚未辦理過(guò)戶手續(xù)的情況下是可以撤銷房屋贈(zèng)與合同的，但必須明確的是，《婚姻法司法解釋三》第六條之規(guī)定，僅適用于夫妻一方將其個(gè)人所有的房產(chǎn)贈(zèng)與另一方個(gè)人所有的情形。

本案中，你與妻子陳某自愿簽訂書面協(xié)議，將你名下的婚前房產(chǎn)明確約定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，這屬于夫妻婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)約定的性質(zhì)，而非贈(zèng)與性質(zhì)，相應(yīng)地也就不存在撤銷的問(wèn)題。由于該協(xié)議對(duì)雙方具有約束力，因此陳某有權(quán)分割該房產(chǎn)。

吳律師

會(huì)所產(chǎn)權(quán)屬于開發(fā)商，開發(fā)商就可以隨意改變會(huì)所的用途嗎

吳律師：

鄭先生所居住的小區(qū)會(huì)所開放了沒幾個(gè)月就關(guān)閉了。開發(fā)商稱無(wú)法維持會(huì)所繼續(xù)開放的資金供給，只有關(guān)閉。半年后，一直關(guān)閉的會(huì)所重新開放了，可是搖身一變成為一個(gè)包括服裝店、洗衣店、餐廳、咖啡廳等商鋪的小型“商業(yè)中心”，已不是當(dāng)初開發(fā)商承諾的為業(yè)主提供休閑娛樂的地方。會(huì)所產(chǎn)權(quán)屬于開發(fā)商，開發(fā)商就可以隨意改變會(huì)所的用途嗎？

讀者：王同翠

王同翠讀者：

所有人的權(quán)利包括占有、使用、收益、處分四項(xiàng)權(quán)能。在會(huì)所建筑成本已經(jīng)計(jì)入公攤時(shí)，會(huì)所的所有權(quán)屬于全體業(yè)主共同所有，開發(fā)商自然無(wú)權(quán)改變會(huì)所的用途。但會(huì)所的建筑成本沒有計(jì)入公攤時(shí)，開發(fā)商就擁有會(huì)所的所有權(quán)，他就有處分的權(quán)利，只是這種處分必須建立在合法的基礎(chǔ)之上。合法包括兩個(gè)層面：一是符合約定，二是符合法律規(guī)定。就約定而言，如果開發(fā)商與業(yè)主之間就該問(wèn)題在購(gòu)房合同中進(jìn)行了約定，開發(fā)商應(yīng)該依約定向業(yè)主提供會(huì)所的相關(guān)服務(wù)，開發(fā)商不可以任意利用和處分，否則就應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如果雙方?jīng)]有在購(gòu)房合同中約定，但開發(fā)商在售樓廣告中進(jìn)行了大肆宣傳，符合《商品房買賣合同糾紛解釋》第三條的規(guī)定，即：“商品房的銷售廣告和宣傳資料為要約邀請(qǐng)，但是出賣人就商品房開發(fā)規(guī)劃范圍內(nèi)的房屋及相關(guān)設(shè)施所作的說(shuō)明和允諾具體確定，并對(duì)商品房買賣合同的訂立以及房屋價(jià)格的確定有重大影響的，應(yīng)當(dāng)視為要約。該說(shuō)明和允諾即使未載入商品房買賣合同，亦應(yīng)當(dāng)視為合同內(nèi)容，當(dāng)事人違反的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?！贝藭r(shí)，該內(nèi)容同樣屬于購(gòu)房合同中的條款，如果開發(fā)商隨意改變會(huì)所用途，仍將承擔(dān)違約責(zé)任。

就符合法律規(guī)定而言，政府在這方面對(duì)開發(fā)商也有要求。開發(fā)商在申領(lǐng)規(guī)劃許可證和施工許可證時(shí)必須有關(guān)于配套服務(wù)設(shè)施的規(guī)劃，而且不得低于政府的最低要求；若開發(fā)商隨意利用、處分會(huì)所，實(shí)際上違反了行政義務(wù)。如果開發(fā)商隨意處分會(huì)所，業(yè)主可以請(qǐng)求政府進(jìn)行行政干預(yù)，由政府有關(guān)部門對(duì)其作出限期改正的決定，并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰。

吳律師

離婚了，不撫養(yǎng)子女一方應(yīng)如何支付撫養(yǎng)費(fèi)

吳律師：

我與丈夫因?yàn)楦星榇_已破裂而準(zhǔn)備離婚，并約定7歲的女兒由我撫養(yǎng)，丈夫按季度向我支付女兒的撫養(yǎng)費(fèi)，但就女兒撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，則各執(zhí)一詞：我認(rèn)為丈夫現(xiàn)如今每月固定收入為5000元，丈夫最少要拿出60%；丈夫則認(rèn)為只能拿出10%。請(qǐng)問(wèn)：丈夫究竟應(yīng)當(dāng)支付多少撫養(yǎng)費(fèi)？

讀者：郭麗芳

郭麗芳讀者：

一般情況下，你丈夫應(yīng)按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付撫養(yǎng)費(fèi)。

《婚姻法》第三十七條規(guī)定：“離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部分或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用（婚姻法）若干問(wèn)題的解釋（一）》第二十一條也指出：“婚姻法第二十一條所稱‘撫養(yǎng)費(fèi)，包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。”即它們?cè)诿鞔_撫養(yǎng)費(fèi)范圍的同時(shí)，也明確解決的方式為“由雙方協(xié)議或“由人民法院判決”，問(wèn)題在于如果“由人民法院判決”，應(yīng)當(dāng)如何確定“期限的長(zhǎng)短”和“負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少”呢？一方面，對(duì)于前者，一般是考慮子女是否成年（即按18周歲減去實(shí)際年齡。但子女為16周歲以上不滿18周歲，能以自己的勞動(dòng)收入作為主要生活來(lái)源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫育費(fèi)）或是否為不能獨(dú)立生活的子女（即是否屬于尚在校接受高中及其以下學(xué)歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動(dòng)能力等非因主觀原因而無(wú)法維持正常生活的成年子女）。另一方面，對(duì)于后者，主要是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見》，即根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平來(lái)確定：有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付；負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十；無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定；有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例；子女戶口在農(nóng)村實(shí)際生活在城鎮(zhèn)的，應(yīng)按其實(shí)際居住的城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)確定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額；撫育費(fèi)應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給付；對(duì)一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。與之對(duì)應(yīng)，如若你無(wú)法與丈夫協(xié)商一致，你丈夫每月支付的撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)為1000-1500元。

（本欄目稿件由羅蘭、顏梅生、廖春梅、王利平、程文華等人提供）