秦振華 管涌博 卞勇 湖北廣播電視臺電視新聞中心

常言道：“三百六十行，行行出狀元?！泵恳粋€行業(yè)都有自己行業(yè)的技巧，當(dāng)然新聞采訪這一行業(yè)也不例外。新聞采訪看似簡單，只要動動嘴就可以了，實(shí)際上是對記者綜合素質(zhì)的考驗(yàn)。記者需要在采訪時掌握好時間、節(jié)奏，同時要隨機(jī)應(yīng)變，摸查被采訪者的心。這個時候，掌握新聞采訪這一技巧對于記者來說就變得至關(guān)重要。但是在如今快節(jié)奏的都市生活中，人們真正休閑的時間越來越碎片化，很少有人能夠靜下心來拿起報紙慢慢閱讀。這就意味著新聞記者需要不斷更新自己的技巧，去適應(yīng)這個日新月異的社會。

一、新聞采訪概述

新聞采訪的定義是記者在對被采訪者進(jìn)行觀察、問答、記錄、思考等行為。作為新聞傳播的開始，新聞采訪對素材的提取和整理完全不同于文學(xué)創(chuàng)作，展現(xiàn)了新聞工作者這一職業(yè)的本質(zhì)特征。新聞采訪主要面對的就是錯綜復(fù)雜的客觀現(xiàn)實(shí)，需要記者能夠具有足夠的敏感性，從中找到新聞角度，并進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、研究。同時在實(shí)踐工作中，記者要具有很高的臨場應(yīng)變能力，突破重重障礙，最終獲得有價值的新聞。記者進(jìn)行新聞采訪的方式主要有默記、筆錄、攝影及錄音、錄像等幾種方式，同時采訪活動也是多種多樣，主要有個別采訪、集體采訪、交叉采訪、分段采訪、巡回采訪、隱性采訪等幾種活動。

二、新聞采訪的技巧

第一、在正式采訪前做好準(zhǔn)備工作。古人有言：“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝?！彪m然記者不是要與被采訪進(jìn)行口舌之爭，但是確實(shí)是要進(jìn)行一場困難的戰(zhàn)斗，這個戰(zhàn)斗是記者要在采訪過程中迅速提煉出有價值的信息，并進(jìn)行挖掘、引導(dǎo)等工作。因此，記者必須要做好充足的準(zhǔn)備，不然在采訪現(xiàn)場很容易陷入尷尬的境地，最終一無所獲。另一方面，是出于對被采訪者的考慮。沒有人愿意在短短一個小時內(nèi)對一個陌生人去說掏心掏肺的話，這個時候就需要記者對被采訪者有著足夠的了解，能夠順利的開始一個話題，并慢慢深入，從而為自己的工作爭取更多的信息。

第二、提出有價值的問題。一般記者進(jìn)行采訪的時間是非常有限的，在有限的時間內(nèi)要提取足夠多的信息就需要記者提出有針對性的、科學(xué)的合理的問題。記者在進(jìn)行采訪時可以進(jìn)行直接發(fā)問，但是在提出問題時一定要注意從多個角度出發(fā)，切忌問題的單一性。在實(shí)際情況中，出于對各種情況的考慮，我們不可以直接提出問題，這個時候記者需要從旁提問，并進(jìn)行引導(dǎo)，最終間接得到自己想要知道的結(jié)果。不管是直接的問題還是間接的問題，記者在進(jìn)行提問時一定要遵守以下兩個原則。首先問問題的態(tài)度要謙虛，沒有人愿意和傲慢無理的人聊天。其次，提出的問題一定要是具體的。如果提出的問題過于籠統(tǒng)或者說是概念化，接受采訪的人很難做出相應(yīng)的回答，這個時候毫無疑問采訪會陷入進(jìn)退兩難的尷尬境地。

第三、善于觀察，注意采訪細(xì)節(jié)。記者在開展新聞采訪的實(shí)際工作中，要對被采訪者進(jìn)行全面地觀察。記者不僅是觀察被采訪人的回答，還要注意對方的面部表情甚至是肢體語言等。要細(xì)節(jié)決定人生，細(xì)節(jié)絕對是我們所不能忽視的。尤其是對于記者這一行業(yè)，在進(jìn)行采訪的時候，時間、條件十分有限。記者必須要抓住所有有價值的信息，有時候這個信息的傳遞并不是通過語言，而是一個微小的動作。有時候是一個眼神、一個手勢等等，這些都是記者在采訪時不能忽視的細(xì)節(jié)。所謂察言觀色四個字并不是讓你一直盯著對方像做生物實(shí)驗(yàn)一樣，而是對于一些細(xì)節(jié)的把握、研究和理解。只有對細(xì)節(jié)把握好，才能夠真真正正的做到察言觀色。這樣，記者才能夠把控好采訪的氛圍，同時照顧好被采訪人的情緒，最終讓工作順順利利地結(jié)束。

三、結(jié)語

總而言之，對于新聞工作者來說把握好新聞采訪的技巧是十分關(guān)鍵的。尤其是對于我們現(xiàn)在所處的當(dāng)下社會，新聞媒體行業(yè)競爭激烈，從事新聞工作者行業(yè)的人數(shù)也逐年上升，對于新聞工作者的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求。因此，新聞工作者在實(shí)際的工作中要不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，在進(jìn)入采訪前做充足的準(zhǔn)備，進(jìn)行采訪時能夠提出有價值的信息，并且在采訪工作中真正的做到察言觀色。只有這樣，才能在實(shí)際工作中不斷完善自己的技巧，提高自己的能力，從而在競爭中始終處于不敗的位置。