王文新

【摘要】國有企業(yè)基層黨支部作為基層黨組織，一直處于國家改革的最前沿，也是黨建工作的排頭兵。搞好國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作，有利于促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。當前形勢下，我國企業(yè)改革正處于關(guān)鍵時期，能否搞好國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作，對我國的企業(yè)改革至關(guān)重要。本文就針對在新時代下如何做好國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作展開討論。

【關(guān)鍵詞】新時代；國有企業(yè)；基層黨支部；建設(shè)工作

搞好國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作，能夠使其更好地為社會主義改革創(chuàng)新服務(wù)。隨著我國改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和創(chuàng)新，國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作也面臨著復(fù)雜的形勢和挑戰(zhàn)。雖然不斷的改革和創(chuàng)新，已經(jīng)使國有企業(yè)黨建工作更加適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟，但是在這個過程中也出現(xiàn)了許多不容忽視的問題。

一、當前形勢下我國國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作現(xiàn)狀

（一）國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)流于形式

在國有企業(yè)基層黨支部工作中，因為黨員自身有著優(yōu)越與常人的素質(zhì)和積極的思想，所以黨員不僅是黨支部工作的代表，更是基層員工的代表；因此在國有企業(yè)黨支部建設(shè)中對于提升員工思想和素質(zhì)方面發(fā)揮著重要作用。然而在對當前國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多國有企業(yè)在對黨員的教育中普遍存在著輕視黨員思想、重視專業(yè)工作的現(xiàn)象。在黨支部舉行的相關(guān)活動中也只是走走形式，做做簡單的面子工作，如閱讀相關(guān)材料和文件，或者是開展形式例會等。這就說明國有企業(yè)內(nèi)部并沒有將黨支部的相關(guān)工作重視起來，也沒有制定相關(guān)的內(nèi)部制度，因此不能激發(fā)員工參與黨建工作的積極性和主動性，所以才導(dǎo)致了黨建工作的隨意性和形式性。

（二）國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)較為落后

自改革開放以來，雖然我國的經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，市場經(jīng)濟體制也在逐漸的完善，但是受計劃經(jīng)濟體制的影響比較深，導(dǎo)致了部分國有企業(yè)的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子在思想觀念上還是沒有完全轉(zhuǎn)換過來，不能在工作上與時俱進，在當前形勢下無法正確的把握市場經(jīng)濟的力度，仍然墨守成規(guī)，停滯不前。

（三）國有企業(yè)基層黨員隊伍建設(shè)不完善

近年來，國有企業(yè)改革逐漸進人白熱化階段，對黨支部基層黨員隊伍的建設(shè)也提出了新的要求。新時代基層黨支部的黨建工作者不僅要熟悉黨務(wù)信息系統(tǒng)，還要具備非常豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，而現(xiàn)階段國有企業(yè)的基層黨員隊伍中，黨員在專業(yè)能力的區(qū)分上并沒有存在著明顯的差距，而且青年層次的黨員比較缺乏，因此導(dǎo)致黨員隊伍建設(shè)不夠完善。

二、做好我國國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的重要性

（一）十九大提出新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發(fā)展。

（二）國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)是黨組織活動的實施者和參與者，是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶。做好國有企業(yè)基層黨建工作，有利于提升國有企業(yè)的凝聚力，有利于促進國有企業(yè)健康發(fā)展，更有利于國有企業(yè)對社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮促進作用。

（三）國有企業(yè)黨支部建設(shè)可以促進國有企業(yè)改革朝著社會主義發(fā)展，在提升國有企業(yè)的制度和競爭方面有著積極作用。

（四）國有企業(yè)基層黨支部是黨聯(lián)系群眾的紐帶，通過黨支部，對群眾進行積極健康的引導(dǎo)，及時了解群眾的需要，化解群眾的矛盾，起到帶頭作用。并且基層黨支部可以幫助國有企業(yè)消除一些負面的影響和消極的行為，有助于國有企業(yè)“清理門戶”從而進行健康穩(wěn)定的運轉(zhuǎn)。

三、淺談新時代如何做好國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作

（一）強化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治教育

黨建工作是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)也是政治優(yōu)勢，更是增強國有企業(yè)自身凝聚力和競爭力的重要工作。黨建工作只有在國有企業(yè)這個階級基礎(chǔ)最集中的大集體中才能建立并壯大自己生命力和戰(zhàn)斗力。新時代下，要立足國情，基礎(chǔ)黨組織要堅定不移的把的那個的方針和政策全面貫徹到國有企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營中，按照黨的路線和方針，對企業(yè)的改革和發(fā)展提出意見或建議，確保國有企業(yè)沿著正確的方向去發(fā)展，從而確保國有企業(yè)對社會和經(jīng)濟的效益。

（二）對基層黨支部的工作體制與內(nèi)容進行創(chuàng)新

首先，黨員要拓寬工作思路，積極借鑒中外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念；同時，要形成以黨為核心群眾共為紐帶的觀念；其次，在黨建工作內(nèi)容上找準切入點，要把抓好黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合；明確“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的思想，將企業(yè)生產(chǎn)中遇到的重點、難點問題作為黨建工作中的重心。

（三）加快國有企業(yè)技術(shù)型人才的培養(yǎng)

明確人才建設(shè)的重要性，黨組織堅持正確的選人用人制度，營造良好的人才開發(fā)環(huán)境，充分能調(diào)動新上任人才的積極性與創(chuàng)造性，努力把企業(yè)變?yōu)槿瞬艆R集的聚集地。黨組織在國有企業(yè)里可以根據(jù)不同類別的崗位性質(zhì)，制定并實施相關(guān)的人才隊伍建設(shè)規(guī)劃；建立健全相應(yīng)的人才考核制度，以此來激勵和鼓勵國有企業(yè)相關(guān)人才。

（四）創(chuàng)建國有企業(yè)良好的黨建文化體系

黨的十九大提出要加強基層組織建設(shè)。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)，因此，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?；诖?，基層黨組織應(yīng)該在國有企業(yè)黨建工作中要順應(yīng)新形勢，對黨建內(nèi)容和黨建機制要進行創(chuàng)新，把黨建的工作重心放到解決企業(yè)職工的難點問題上來，在方式和方法上要利用互聯(lián)網(wǎng)等優(yōu)勢資源，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用。