June

與74屆電影金球獎黑壓壓一片的紅毯秀不同，此屆奧斯卡頒獎禮依然花團錦簇。只是明眼人可能會留意到，不少參與者，禮服上低調(diào)地別了個Times Up字樣的徽章。這是一個由好萊塢女演員、導(dǎo)演、女性作家、行政人員等開展的反性騷擾行動計劃，如今已經(jīng)有了相當(dāng)龐大的捐款者團體，其中不少都是全世界赫赫有名的好萊塢大咖，包括斯皮爾伯格夫婦和娜塔莉·波特曼等。

當(dāng)然，性騷擾和歧視女性是不完全對等的，后者的范圍寬泛許多。許多研究者認為，在好萊塢銀幕上，即使全無越界行為示范，一舉一動堪稱道德楷模的作品，其實也暗含著某種歧視。在去年出版《Hit Makers》一書的作者，《大西洋月刊》高級編輯德里克·湯普森看來，一向標榜政治正確，強調(diào)男女平等的好萊塢，其實并不平等。

他舉了好萊塢電影研究專家文森特·布魯茲的統(tǒng)計為例。布魯茲研究過許多受歡迎的劇情后發(fā)現(xiàn)，喜劇愛情片中，男女主角通常會經(jīng)歷某種波折，然后分手，最后復(fù)合。如果在復(fù)合之前，男主角跟別人發(fā)生了關(guān)系，只要最后他和女主在一起，觀眾都會原諒；而如果跟別人發(fā)生關(guān)系的是女主角，觀眾的接受度則低得多，就連女性觀眾也不例外。

也許有人會說，拋開具體劇情，女性對于好萊塢電影的重要程度，還是不容置疑的吧？所有電影獎項，為男女設(shè)定的獎項都是一樣多的，而宣傳物料和八卦雜志等，離開了女演員還有什么好看的？

但湯普森說，我們還是用數(shù)據(jù)說話吧：有人研究過2010年至2013年期間，以美國為主，加上中國、英國、巴西等國的120部流行電影。里面有姓名臺詞的角色，一共有5799個。其中的女性角色你猜有多少？一半？差遠了，只占大約30%。如果只算美國電影里的，這個數(shù)字會降到29%。

這還不算。如果統(tǒng)計其中的主角數(shù)量，女性只有23%；高官角色中，女性占14%；而最高行政長官如總統(tǒng)、市長這類，男女比例則變成了115：12（這12名女性長官中，撒切爾夫人就占了三次名額）。如果要看科學(xué)家工程師這類角色，女性比例也只有可憐的12%。

要說女性在哪里占了“優(yōu)勢”，估計是形象上。影片中凡是需要展示性感的形象，女性占比會是男性的兩倍；如果角色的設(shè)定是“漂亮”，女性角色的數(shù)量是男性的五倍；而在年齡方面，男性角色覆蓋的范圍很寬，而80%的女性都在40歲以下。

這些數(shù)字還可以繼續(xù)羅列下去，但我想大家都明白了湯普森的意思。到底是電影塑造了這種刻板印象，還是說觀眾的喜好決定了電影圈的設(shè)定，其實是雞生蛋蛋生雞的問題。我們可以回憶一下小時候看的迪士尼動畫，里面女性角色算夠多的吧？也占很重要的分量吧？但有人統(tǒng)計過所有女主的專業(yè)技能，發(fā)現(xiàn)排名前五的技能，第一是“縫紉”，然后是“戰(zhàn)斗”，第三至五分別是“烹飪”“打掃”和“唱歌”。

那么從小看這類動畫的觀眾，是不是潛移默化中會認為，女性確實應(yīng)該弱一些？如果一個姑娘性格像個漢子，也許還會因此內(nèi)疚自卑？也許這正是為什么，好萊塢編劇筆下的女性，大多都處于弱勢。如果有位女強人出現(xiàn)，觀眾甚至?xí)J為，這個角色并不完整，只有電影某處展現(xiàn)了她脆弱的一面，觀眾才會感到真實。

也正是如此，我們的影視圈近年一直宣揚的各種“大女主戲”，似乎更像是某種刻板形象的變種。典型的大女主戲，一般是一部女性奮斗史，描述女主角在個人成長道路上，經(jīng)歷各種艱難，最終靠自身的智慧和力量，完成人生逆襲的過程。但隨著同類主題的泛濫，這類作品卻漸漸跑偏，成為了另一種瑪麗蘇情結(jié)。女主的成功，只源于她征服了所有人的心，如圣母一般，讓周圍的男性甚至女性都心甘情愿為其鋪路，毫無保留地貢獻自己，即使作為備胎、千斤頂或炮灰也在所不辭……這種設(shè)定，何嘗不是另一種直男癌式的意淫？

幸而，在本屆奧斯卡上，我們感受到了某種女性勢力的真正逆襲。且不說那些口號鮮明的抗議和活動，單就獲得提名的作品而言，女性的重要性和角色設(shè)定，都似乎跨出了以往的藩籬：《三塊廣告牌》《我，花樣女王》《茉莉牌局》中女主角的氣場全開、所向披靡；《伯德小姐》這種從女導(dǎo)演視角看待女性成長的青春物語；《華盛頓郵報》這種硬是在一幫男人中，插入一個力挽狂瀾的女性決策者的設(shè)定；就連《水形物語》這種童話類的愛情片，女主角盡管一開始占盡弱勢，但卻是憑著自己的堅定和執(zhí)著，推動著劇情的全面展開，甚至連男主角，都只需扮演一個寵物般忠心耿耿的存在即可……

當(dāng)本屆奧斯卡影后，扮演《三塊廣告牌》女主角的科恩嫂上臺發(fā)表感言時，她卻將那座沉甸甸的小金人放到了腳邊，然后舉臂高呼，讓全場所有的獲提名女性，以及制片人、導(dǎo)演、劇作家等起立，一起接受歡呼。然后，她送給了她們：Inclusion Rider（“包容條款”，指電影人可以在談判時引入合同，要求片方保證女性、有色人種、LGBT演員等比例之和不少于50%選角的一種強制性條款）。

盡管科恩嫂也是在從影35年之后，才知道這樣一種權(quán)力的存在，但這無疑是讓它從“流行話題”轉(zhuǎn)向“實際改變”的一個開始。也許，好萊塢就和藝術(shù)一樣，所做的不應(yīng)該僅是反映現(xiàn)實，更要引領(lǐng)未來。