高偉
(江蘇安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院,江蘇徐州 221011)
近年來,在借鑒國外先進(jìn)思想政治教育理念的基礎(chǔ)上,高等職業(yè)教育結(jié)合我國實(shí)際情況,建立并推行“工學(xué)結(jié)合,校企合作”的人才培養(yǎng)模式。經(jīng)過實(shí)踐調(diào)查發(fā)現(xiàn),該種模式已與我國新形勢下的人才模式相適應(yīng),并取得一定成果。
高職高校與企業(yè)展開合作,將會加強(qiáng)對學(xué)生的實(shí)踐操作和實(shí)踐能力的關(guān)注度,相應(yīng)的也會減少學(xué)生在思想政治理論學(xué)習(xí)上的時(shí)間,從而導(dǎo)致學(xué)生對思想政治方面的知識理解不夠深入。這不利于學(xué)生的思想政治素質(zhì)的長期發(fā)展。
新時(shí)代科技的發(fā)展、人民生活水平的提高,也意味著外部世界對學(xué)生有著更多的誘惑。沉迷電腦游戲、依賴電子產(chǎn)品、 泡吧等影響不好的新時(shí)代愛好導(dǎo)致學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識淡薄。另外,高職高校學(xué)生缺乏家長的約束、教師的全方位管理,也是學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識淡薄的原因。
雖然有很多學(xué)校采用了校企合作的教育模式,但是學(xué)校的思想政治理論課只著重于學(xué)生在學(xué)校期間的思想政治教育,而忽略了學(xué)生在企業(yè)的思想政治教育。在企業(yè)實(shí)習(xí)過程中可能遇到人際關(guān)系或者學(xué)習(xí)上的挫折,導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生抑郁、緊張等情緒,而又缺乏專業(yè)人員的疏導(dǎo),進(jìn)而對學(xué)生的工作生活和健康產(chǎn)生不良影響。
在校企合作的人才培養(yǎng)模式下,傳統(tǒng)的教育模式的教學(xué)實(shí)施主體由教師轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熀推髽I(yè)一同承擔(dān),而高校教師對新模式下的教育存在一個誤區(qū),認(rèn)為學(xué)生非在校期間即進(jìn)入企業(yè)后,教學(xué)實(shí)施主體變?yōu)槠髽I(yè)。而企業(yè)更注重經(jīng)濟(jì)效益,在學(xué)生思想政治教育方面不及學(xué)校那么重視或關(guān)注全面,可能會忽視學(xué)生的思想健康,在企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí),學(xué)生更易感到競爭的壓力和人際交往的焦慮,從而導(dǎo)致更嚴(yán)重的心理問題。如果校企雙方不及時(shí)就這個問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決,那么校企合作的優(yōu)勢就蕩然無存,留下的只是更多隱患。
“工學(xué)結(jié)合、校企合作”的人才培養(yǎng)模式徹底改變了傳統(tǒng)的高職學(xué)校思想政治教育以學(xué)校課堂為中心的固有教育模式[1]。傳統(tǒng)的高職學(xué)校思想政治教育的重心在于理論思想教育,在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教育方面心有余而力不足。學(xué)校課堂的運(yùn)行模式是不能在課堂進(jìn)行實(shí)踐教育的重要原因?!肮W(xué)結(jié)合、校企合作”的人才培養(yǎng)模式就給學(xué)生提供了實(shí)踐的機(jī)會,彌補(bǔ)了課堂教育的不足。學(xué)生走出校園,通過“校企合作”的便利條件,在企業(yè)進(jìn)行實(shí)地實(shí)踐學(xué)習(xí)活動,將學(xué)校學(xué)到的理論知識進(jìn)行轉(zhuǎn)化為自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。校企合作新模式與傳統(tǒng)課堂教學(xué)新模式的結(jié)合會是學(xué)生提升自身素養(yǎng)的新契機(jī)。
傳統(tǒng)的思想政治教育模式不利于學(xué)生掌握和再創(chuàng)造知識,也不利于教師提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。校企合作模式下的思想政治教育要求書本改革,教學(xué)模式改進(jìn),備課內(nèi)容改變,課時(shí)計(jì)劃改變。要想有效的實(shí)行校企合作的人才培養(yǎng)模式,就必須打破傳統(tǒng)的教育模式,在充分考慮學(xué)生和企業(yè)專業(yè)背景下重新設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)。
職業(yè)素養(yǎng)的提高對高職學(xué)生是很重要的,傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式下,學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)操守等知識僅僅停留在書本理論教育上,還沒等學(xué)生畢業(yè)進(jìn)行實(shí)踐,就被學(xué)生拋在腦后,忘干凈了。采用校企合作的教育模式,學(xué)生可以在學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的時(shí)候,就將其在企業(yè)實(shí)習(xí)的過程中進(jìn)行實(shí)踐,有助于學(xué)生對相關(guān)方面的知識加深理解和運(yùn)用。
在以往的人才培養(yǎng)模式中,教師往往處于非常重要的引導(dǎo)地位,而大多數(shù)教師往往由于一畢業(yè)就進(jìn)入學(xué)校進(jìn)行教育工作,缺乏對企業(yè)文化的相關(guān)背景的了解。在校企合作背景下,構(gòu)建與專業(yè)相結(jié)合的思政課教學(xué)模式首先要求思政課教師轉(zhuǎn)變觀念,提升職業(yè)能力,樹立一切教學(xué)為專業(yè)服務(wù)的意識[2]。為此,思政課教師應(yīng)做到:第一,查閱相關(guān)專業(yè)資料,制定最適合相關(guān)專業(yè)學(xué)生的教學(xué)方案,同時(shí),調(diào)查與學(xué)校合作企業(yè)的相關(guān)背景,了解學(xué)生實(shí)踐生活的環(huán)境。第二,實(shí)地深入合作企業(yè),參觀或體驗(yàn)合作企業(yè)文化背景,方便思政課教師更好地做好理論課與實(shí)踐課的銜接,在課堂上介紹企業(yè)環(huán)境,幫助學(xué)生將來更好地適應(yīng)企業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境。第三,參與學(xué)生系會,深入學(xué)生生活,聽取專業(yè)課教師和學(xué)生對適合該專業(yè)學(xué)生的思政課教學(xué)的意見。第四,爭取機(jī)會進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行掛職或?qū)W習(xí),了解該專業(yè)對接企業(yè)的基本背景和企業(yè)文化,以及企業(yè)對學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力的需求。第五,進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃改革,改變傳統(tǒng)的授課方式,利用收集到的意見進(jìn)行課時(shí)和內(nèi)容的改變,使之更適合學(xué)生學(xué)習(xí),有助于學(xué)生個性和能力的長期發(fā)展。
不同的企業(yè)的專業(yè)需求不同,在“校企合作”新模式下,要把專業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)需求相結(jié)合,尋求企業(yè)和高校合作的共贏點(diǎn)?!靶F蠛献鳌笔切聲r(shí)代教育改革的熱點(diǎn)和趨勢,“校企合作” 的模式有利于提升高校學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),幫助高校學(xué)生就業(yè),因此,將現(xiàn)代企業(yè)文化引入思政課教學(xué)計(jì)劃尤為重要。思政課課堂教學(xué)不能局限于純理論教學(xué),前面提到的高校思政課教師深入企業(yè)、了解企業(yè)文化后,將企業(yè)文化融入平時(shí)的課堂教學(xué)中,潛移默化地幫助學(xué)生融入企業(yè)文化,從學(xué)校學(xué)生的身份中脫離出來,更快適應(yīng)企業(yè)競爭文化和工作模式。
當(dāng)學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后,會成為企業(yè)的一名普通員工,與其他員工一起進(jìn)行日常工作,一起遵守企業(yè)的規(guī)定準(zhǔn)則,尊重并學(xué)習(xí)企業(yè)文化。學(xué)生在企業(yè)學(xué)習(xí)和工作一段時(shí)間后,對企業(yè)文化和規(guī)章制度有了一定的了解,便會要求自己按照企業(yè)的要求進(jìn)行提升。因此,在思想政治教育方面,同樣需要企業(yè)將這種育人作用發(fā)揮出來,通過對學(xué)生進(jìn)行愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神的培養(yǎng),進(jìn)行言傳身教,由此來開展思想政治教育工作,促使學(xué)生在潛移默化中提升思想政治素質(zhì)及能力,引導(dǎo)學(xué)生更好地學(xué)習(xí)和發(fā)展[3]。
在校企合作的人才培養(yǎng)模式下,學(xué)生在企業(yè)的實(shí)踐學(xué)習(xí)與在學(xué)校的理論學(xué)習(xí)一樣重要,不同的企業(yè)有不同的文化及對學(xué)生基本技能和專業(yè)素養(yǎng)的要求,因此,高職高校選擇合適的企業(yè)進(jìn)行教育學(xué)習(xí)合作非常重要。
一般來說,經(jīng)過多年的建設(shè),大多數(shù)高校都有其合作的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地,這些基地有思想政治教育的性質(zhì),但是在合作企業(yè)的遴選過程中,學(xué)校應(yīng)本著互惠互利的原則,選擇更優(yōu)質(zhì)更有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè),為學(xué)生職業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做打算。
從校方的角度考慮,選擇合作的企業(yè)應(yīng)不僅可以提供學(xué)生專業(yè)理論知識進(jìn)行實(shí)踐操作的平臺,而且在該企業(yè)中還應(yīng)有在外形象良好的思想道德素質(zhì)高的領(lǐng)軍人物,作為學(xué)生的榜樣,為學(xué)生提供心靈的發(fā)展空間。
產(chǎn)學(xué)合作的人才培養(yǎng)模式,所有的課程,包括思想政治理論教學(xué)實(shí)踐,提供更多的便利,更廣闊的空間延伸的企業(yè)資源開始學(xué)校的課程。思想政治理論路線是本質(zhì)上是實(shí)用的路線??偟纳险n時(shí)間不變的情況,適當(dāng)增加實(shí)踐課程的比例,高等職業(yè)學(xué)院思想政治理論路線是有效的方法產(chǎn)學(xué)合作模式的改革[4]。
既然已經(jīng)與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了互惠互利的合作,就應(yīng)該最大限度地利用企業(yè)的各方面的資源,為學(xué)生謀取更多的利益。學(xué)校與企業(yè)應(yīng)成為互補(bǔ)的關(guān)系,學(xué)生在課堂沒有學(xué)到的知識,在企業(yè)實(shí)習(xí)過程中應(yīng)得到補(bǔ)充,保證學(xué)生的全方面發(fā)展。
在校企合作背景下,企業(yè)參與人才培養(yǎng),學(xué)生流動性增大,導(dǎo)致學(xué)生的思想政治成績評估工作的難度增大,因而結(jié)合學(xué)生的專業(yè)實(shí)際和企業(yè)情況,建立新的思想政治考評體系至關(guān)重要。在校企合作共同參與學(xué)生思想政治教育的情況下,對學(xué)生進(jìn)行“全程式”思政考核非常重要。不采用單一卷面考試成績的計(jì)分方式,對學(xué)生進(jìn)行“全程式”的成績評估,成績評估應(yīng)不僅包括學(xué)生的在校成績,還要結(jié)合學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐的實(shí)際情況進(jìn)行評估。在該評估體系中,企業(yè)的專業(yè)人員的意見十分重要。
隨著我國高職教育的不斷發(fā)展,校企合作模式逐漸成為我國高職院校教學(xué)體系中的重要組成部分。學(xué)校在思想政治教育過程中通過對傳統(tǒng)思政教育方式的創(chuàng)新,融入企業(yè)實(shí)踐的環(huán)節(jié),形成了非常有效的校企合作的教育模式[5]。校企合作的教育模式實(shí)現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)的共贏,學(xué)校為學(xué)生爭取了一個實(shí)踐的平臺,企業(yè)獲得了精英人才來源,同時(shí),學(xué)生得到了就業(yè)機(jī)會,社會增加了就業(yè)崗位。學(xué)生通過在學(xué)校學(xué)習(xí)理論課知識、在企業(yè)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)的模式,為學(xué)校思想政治教育方式提供了一個新的可能。