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        電視臺媒資管理精細(xì)化水平提升策略

        2018-03-29 02:01:19
        傳媒論壇 2018年19期
        關(guān)鍵詞:分類水平管理

        (重慶市開州區(qū)廣播電視臺,重慶 405400)

        一、引言

        媒資是指內(nèi)容資產(chǎn),報社、廣播電臺、電視臺、網(wǎng)站、通訊社等媒體單位,每天都要生產(chǎn)大量的文字、圖片、音視頻等新聞業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)和描述這些數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)以及它們的版權(quán)信息等。作為電視臺來說,管理好媒資是一項(xiàng)重要的工作。所謂媒資管理,就是指電視臺對于媒體資源的分類管理以及精細(xì)編排,以為以后的利用和查閱進(jìn)行準(zhǔn)備和奠基。在傳統(tǒng)電視臺的媒體資源管理方面,管理人員大多都是采用磁帶、碟片存放資料的方式進(jìn)行,但是隨著時代的進(jìn)步和人們對于查閱資料的方便程度的高要求,信息化的數(shù)字儲存變成了主流作用手段。因此,本文就信息化背景下的媒資管理精細(xì)化水平進(jìn)行策略分析,希望能夠大幅度提升電視臺媒資管理方面的效率和精細(xì)程度。

        二、媒資管理精細(xì)化對電視臺的重要意義

        用磁帶、碟片儲存媒體資料的傳統(tǒng)手段在今天的電視臺中已經(jīng)越來越少見,除了一些地方電視臺由于資金和人力資源不足仍然使用這種辦法之外,大多數(shù)主流電視臺都緊跟時代潮流,使用了信息化數(shù)字手段來儲存媒體資源和各種電視節(jié)目。對于傳統(tǒng)方法而言,具有很大的局限性,磁帶、碟片的不好存放和查找麻煩的特點(diǎn)讓信息化儲存變得十分必要。但是,在信息化存儲方式中仍然存在著不足,那就是對于媒資管理的精細(xì)化水平不夠。所謂的媒資管理精細(xì)化,就意味著在對于媒體資源的調(diào)動與使用的時候,能否快速迅捷地找到所需要的媒體資源,要想在使用時能夠高效率地找到所需,就要取決于媒資管理的精細(xì)化水平。如何對媒體資源進(jìn)行分類編碼以及管理,是一個重要的內(nèi)容,對電視臺的工作效率和工作水平有著很大的影響作用,因此,具有很高的研究價值和重要的研究意義。

        三、媒資管理精細(xì)化的現(xiàn)狀與不足

        (一)媒資管理人員素質(zhì)有待加強(qiáng)

        對于媒資管理精細(xì)化影響最大的就是媒資管理人員的水平和素質(zhì)。只有管理人員具備完善的精細(xì)化技巧和方法,才能在整理資料的過程中對資料進(jìn)行合理分類,從而達(dá)到精細(xì)化的效果。但是現(xiàn)在看來,電視臺媒資管理人員的素質(zhì)水平不如記者編輯,相關(guān)技術(shù)人員素質(zhì)堪憂。這是一個最根本的問題,媒資管理的精細(xì)化程度實(shí)際上就是管理人員水平的體現(xiàn),管理人員的技術(shù)可以直接決定精細(xì)度的高低,然而當(dāng)下電視臺的人員選拔機(jī)制較為傳統(tǒng),重視采編播崗位,相對忽視媒資管理崗位,這也就造成媒資管理專業(yè)人員的素養(yǎng)不夠高,隨之電視臺媒資管理的水平也就比較落后。有的電視臺,媒資甚至沒有專門的管理人員,而是一個人擔(dān)任多種任務(wù),既負(fù)責(zé)別的方面,又負(fù)責(zé)進(jìn)行媒體資源的管理,這樣就造成人員的專業(yè)度較低,不精于一種工作,久而久之,其專業(yè)素養(yǎng)得不到進(jìn)步,管理能力也就隨之低下了。

        (二)媒資管理方法有待創(chuàng)新

        媒資管理方法想要更有競爭力,想要新穎,具有高效率,就必須進(jìn)行創(chuàng)新,而在這中間起到最重要作用的就是電視臺的負(fù)責(zé)人。一個創(chuàng)新能力強(qiáng)、有想法的人才是不可多得的,甚至可以影響整個電視臺未來長遠(yuǎn)的發(fā)展。而這樣的背景下,培養(yǎng)創(chuàng)新型媒資管理人才,加快媒資管理方法的戰(zhàn)略性創(chuàng)新轉(zhuǎn)型這個任務(wù)成為了重中之重。同時,方法中不符合時代的糟粕,我們也要雙管齊下、毫不留情地剔除,破舊立新。傳統(tǒng)的管理方法固然經(jīng)過了千百次實(shí)踐的檢驗(yàn),但也要隨著時代和節(jié)目形式變化而不斷改進(jìn),這是由飛速變革的社會決定的,任何事物都不可能一成不變就可以永遠(yuǎn)立于不敗之地,媒體資源領(lǐng)域也是如此??傊?,對于媒資管理的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)大力關(guān)注并盡快提上日程。

        (三)媒資管理缺乏個性化

        個性化看似與媒資管理無關(guān),但是也是一種促進(jìn)因素,現(xiàn)階段我國對于電視臺媒資管理方面的個性化還有待提升。首先,電視臺有大有小,中央電視臺和區(qū)縣電視臺都有著不一樣的受眾,在一些節(jié)目設(shè)置和節(jié)目題材上都有區(qū)別,因此對于資源管理上也應(yīng)當(dāng)有所區(qū)分。在媒資管理中對于本土化特征的融入還不夠重視,但是不同的地域有不同的特征,其媒資管理方法也要具備一些本地特征,以更加適合本地特點(diǎn),便于后來的資料查找工作,這也值得學(xué)者和研究人員進(jìn)行深入研究與探討。根據(jù)不同的節(jié)目形式和節(jié)目分類,管理人員要注重個性化的融入,更好地契合電視臺特點(diǎn)彌補(bǔ)不足之處,而改善這種不足的重要手段和途徑就是走媒資管理的本土化道路。

        四、提升媒資管理精細(xì)化水平的策略探究

        (一)加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制

        國家和政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好宏觀調(diào)節(jié)作用,更好地做好在培育媒資管理領(lǐng)域人才中的主心骨角色。對于電視廣播行業(yè)的管理類人才不足問題,這既是個人的責(zé)任,也是國家的任務(wù)。國家應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)相關(guān)政策和人才引進(jìn)計劃,加強(qiáng)有針對性的專業(yè)人才培育,對于電視行業(yè)的轉(zhuǎn)型和人才培育進(jìn)行促進(jìn)以及開展人才引進(jìn)計劃。國家也要注重培養(yǎng)“專才”,而非“全才”。同時,監(jiān)督也必不可少,國家在對人才培育管理方面給予相關(guān)的支持性政策的同時,也要加大監(jiān)管力度,避免資金濫用以及人員瀆職現(xiàn)象的發(fā)生,切實(shí)可行保障國家資源能夠直接到達(dá)管理人員的手中。

        (二)創(chuàng)新媒資管理方式方法

        首先,當(dāng)務(wù)之急就是對媒資管理人員以及硬件設(shè)施進(jìn)行技術(shù)提升。電視臺的管理人員要有一個開闊的眼界,不吝于在自己的技術(shù)提高方面投資。例如,對電視臺老員工可以通過聘請專家等方式進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)教育,從而提升老員工技術(shù)水平;對待新員工要提高準(zhǔn)入門檻,用高學(xué)歷高要求來提升招聘人員的素質(zhì),以便給媒資管理部門帶來好的影響,促進(jìn)管理分類技術(shù)革新。同時要加大對硬件設(shè)施的資金投入,多組織編輯技術(shù)培訓(xùn)交流活動,強(qiáng)化管理人員理論基礎(chǔ),及時發(fā)現(xiàn)、采購海內(nèi)外新型設(shè)備,為媒資管理人員的發(fā)揮提供設(shè)備上的保障,也可以讓媒資管理更加精細(xì)化。

        其次,要創(chuàng)新分類方式,多學(xué)習(xí)國外新技術(shù)、新方法。改變單一的電視媒體分類技術(shù),用多元化分類技術(shù)取代,可以達(dá)到推陳出新的作用。電視管理人員應(yīng)當(dāng)在清楚節(jié)目定位的前提下,多向國內(nèi)外頂尖的電視編輯公司人員學(xué)習(xí),創(chuàng)新已有的分類手段,樹立多元化的媒體資源管理方式。讓自己的管理分類手段更加符合黨和國家的發(fā)展道路和時代特征,以更好地被電視臺所接納,提升媒資管理精細(xì)化水平。

        (三)加大媒資管理本土化特征

        電視臺如果要提高媒資管理的精細(xì)化和突破局限性,首先,要明確自身的市場地位與競爭力定位,注意電視節(jié)目管理的來源與分類標(biāo)準(zhǔn),盡量選取符合本土視角的管理手段與管理模式。其次,領(lǐng)導(dǎo)者也起到一個重要的角色,領(lǐng)導(dǎo)者要不斷完善自身素質(zhì)和知識水平,為媒資管理人員提供榜樣的影響,促進(jìn)媒體管理部門加大創(chuàng)新和貼近民生,使得媒體資源分類能夠更具效率和地域契合度。例如,電視臺可以結(jié)合本地區(qū)特色,針對本地特色選取適合的管理分類,這樣就能夠準(zhǔn)確與本地電視節(jié)目的個性化特征對接,獲得更大精細(xì)度,而這樣的類似手段與策略都離不開本土化的植入和應(yīng)用。

        五、結(jié)論

        以上筆者基于現(xiàn)階段電視臺媒資管理工作中存在的不足之處進(jìn)行了分析,并提出了相應(yīng)的策略和改進(jìn)方法。但是,在實(shí)際中,紙上談兵是無法獲得進(jìn)步的,真正的能夠達(dá)到促進(jìn)作用的辦法就是從實(shí)踐中不斷探索吸取經(jīng)驗(yàn),因此電視臺管理人員要結(jié)合正確理論進(jìn)行實(shí)踐,不斷完善電視臺媒資管理的精細(xì)化水平,為以后的工作打下基礎(chǔ)。筆者也相信,電視臺在媒資管理方面的投入會越來越大,媒資管理精細(xì)化水平也會逐漸提高。

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